Kortslutning

Skulle tro arbeidstid var et ganske enkelt definert begrep, og i noen kontekster er det definitivt det. Men, som vi erfarte etter å ha gått oss vill i det, ligger det mye rart i begrepet arbeidstid. 

Hvorfor har vi sertifiseringer? Hvilken rolle fyller de i IT-bransjen? Hva er det med sertifiseringer som gjør at så mange ikke liker dem? Kunne sertifiseringer fungert bedre med noen tweaks? Vi snakker oss gjennom temaet "Sertifiseringer" i klassisk Kortslutning-stil.

Hva ligger egentlig i det å være autonom i arbeidshverdagen? Hvor går grensa? Hvordan endrer tilnærmingen til arbeidet seg? Hvilke andre ting må du tenke på? Vi prater oss gjennom autonomi og lufter litt erfaringer og tanker. 

Endelig tilbake etter ferie og fødselsperm! Vi snakker løst og fast om personlig utvikling i bransjen og om rariteten som er implisitt forventning om rollebytte for erfarne utviklere.

Vi har nå jobba hjemmefra i litt over 3 måneder, hva har denne perioden lært oss om det å jobbe remote? Hvilke gode ting tar vi med oss? Hvilke ting ser vi frem til å få tilbake når hjemmekontor-tiden er over? Kan vi egentlig felle en dom over hjemmekontor-tilværelsen?

Er verden optimalisert for ekstroverter? Hvordan da? Hva er det introverter gjør annerledes som gjør at de potensielt har en ulempe og er det egentlig sant at det er sånn? Vi tar en liten refleksjonsrunde på introverte, ekstroverte og alt mellom.

Vi fikk inn et spørsmål om hvorfor folk ikke digger git-rebase, men heller synes det er bortkasta tid. Vi står begge med to bein planta i git-rebase-land, så det spørsmålet synes vi var verdt en episode. Hva innebærer git-rebase? Hvorfor synes vi det er verdt å drive med? Hvilke motforestillinger finnes? Hvilke verktøy finnes? Rett og slett et dypdykk i git-workflows.

Gode teams er mer enn bare summen av kompetansen medlemmene innehar. Et team må fungere sammen, i mange ulike situasjoner og problemstillinger. Hvilke verktøy har vi for å sørge for at vi faktisk kan bli det beste teamet mulig? Vi drøfter team sammensetning, selvrefleksjon og hvordan team kan gjøre plass til hele mennesker.

Nederlag. Alle har opplevd dem. Hvordan vi reagerer på dem varierer veldig, og har mye å si for hvordan de oppleves. I denne episoden reflekterer vi litt over våre egne opplevelser og reaksjoner, og deler de erfaringene vi synes har hjulpet oss på veien. 

Vi har vært i påtvunget hjemmekontor i to uker til nå. Hva har vært som forventa? Hva har ikke? Hvilke ting har vi justert på underveis og hvordan ser vi for oss de neste ukene? Er dette egentlig representativt for det å jobbe hjemme i normale tider? Vi kjører refleksjoner.

Hjemmekontor er den nye normalen for veldig mange i disse tider, oss også. Hvordan har vi opplevd den første tiden med så utbredt bruk av hjemmekontor? Hvilke ting synes vi er vanskelige og hvilke ting har vært overaskende? Vi kjører klassisk Kortslutning refleksjon over temaet Hjemmekontor.

Hvordan skal du egentlig gå frem for å få din første utviklerjobb? Spesielt hvis du ikke har gått det tradisjonelle løpet med 3/5 år på Høyskole eller Universitet? Hva er det vi som sitter på andre siden av intervju-bordet ser på når vi vurderer deg og hvordan kan du rigge det til din egen fordel? Vi kjører refleksjon på jobbsøkerprosessen.

En episode med utgangspunkt i et utsagn er kanskje litt rart, men det er det vi gjør denne gangen. Som en oppfølger til episoden om Server Side Rendring prøver vi å komme til bunns i hvorfor Stian synes det er digg å ikke jobbe med JS Apper lengre.

Serverside Rendering, eller SSR, er et tema som stadig vender tilbake i frontend-verdenen. Hvorfor optar det oss så mye? Hvorfor sukker den gamle webutviklingsgarden hver gang det taes opp i 2020? Hvorfor kan vi ikke bare "get it done"? Stian og Mikael drar på sightseeing i SSR-land.

Stian og Mikael reflekterer over rollen motivasjon spiller i hverdagen, i jobbsammenheng og som buzzword i jobbannonser.

Nytt år, nye muligheter, men hvilke muligheter? Stian og Mikael ser fremover og diskuterer hva de tror året vil bringe. Både teknologiske nyvinninger og personlige forandringer.

Nå er det straks 2020. Nytt år, nytt tiår. Vil Frontend og Backend begrepene bety noe nytt i det kommende tiåret? Betyr de egentlig det vi tror i dag? Vi filosoferer litt over begreper for å runde av 2020.

"Hva definerer en god utvikler? Hvor bør man legge mest tid og innsats [for å bli en bedre utvikler]. Hva gir mest verdi for tiden og pengene?" var spørsmålet vi fikk. Denne episoden er vårt forsøk på å svare på det.Ting nevnt underveis:BartJS Slack

Standupen. Et fast holdepunkt for veldig mange utviklere, Stian og Mikael inkludert. Til å være et så vanlig syn i norske kontorlandskap snakkes det ikke så mye om det, noen tar det tilogmed litt for gitt. Så derfor tar vi en liten prat om hva vi synes er bra med standups, hvordan du kan ødelegge en standup og hvilke ting vi synes er viktige å tenke på.

Møter. Alle har dem, ikke alle liker dem. Noen unngår dem tilogmed aktivt. Hva gjør at et møte blir en timesink? Hvilke ting må være på plass for et vellykka møte? Vi kjører en runde på våre tanker om møter. Espen Dalløkken om møter https://leftiefriele.github.io/hoera/norwegian/#0