Tvnet Podksti

Atziņas no savas dzīves par nepadošanos, uzdrošināšanos un spēju būt unikālai sniedza PwC valdes priekšsēdētāja Zlata Elksniņa – Zaščirinska. Viņa dalījās ar tādām dzīves situācijām, kad bijis jāpieņem atbildīgs lēmums, kā rīkoties tālāk. Zlata izvēlējās nepadoties, bet uzdrošināties cīnīties un iet tālāk pretī saviem mērķiem, kas arī licis pamatus viņas sasniegumiem šodien. Viena no viņas lielākajām mācībām ir neteikt “nē” gan karjerā, gan arī ģimenē. Tieši šīs izvēles un lēmumi rezultējušies ar 25 nostrādātiem gadiem PwC, kā arī mātes lomu četriem burvīgiem bērniem. Zlata arī akcentēja izaugsmē un attīstībā tik vitāli nepieciešamās kvalitātes – uzdrošināties un nebaidīties būt unikālai.

“Sarunas par sarunām” podkāsta vadītāja, improvizatore un “Runas Rāmis” dibinātāja Aija Iesalniece uz sarunām podkāstā aicina cilvēkus, kuru ikdiena ar runu, sarunu un runāšanu ir saistīta ļoti cieši. Caur šiem cilvēkiem podkāsta klausītājs var izzināt dažādus veidus un piemērus, kā savas ikdienas un profesionālās sarunas veidot veiksmīgākas. Kopā ar viesi un klausītājiem uzzinām, kas slēpjas aiz labām un kvalitatīvām sarunām. https://www.tvnet.lv/6837338/velies-investoru-pirmkart-esi-normals-cilveks-saruna-ar-ievu-upenieci-par-dzivi-startup-un-investoru-pasaule

Strādājot valsts pārvaldē un pašvaldībās, ir jāspēj balansēt starp dažādu ieinteresēto pušu vajadzībām, vienlaikus saglabājot skaidru skatījumu uz kopējo attīstību. Jācenšas nezaudēt ideālismu, spēju kalpot, mērķtiecīgi un gudri rīkoties. Atcerēsimies – organizācijas, nodaļas, komandas, grupas spēja darīt ir vistiešākajā veidā atkarīga no tās vadītāja. Konferences saturs veidots, lai vadītāji gūtu iedvesmu gan cilvēku, gan procesu vadīšanai, kā arī – sevis kā personības vadībai.

Kā kļūdīties ar baudu, kāpēc tas ir tik svarīgi un kā pieņemt lēmumu apzināti kaut ko nesasniegt? Uz šiem jautājumiem dzīves gudras atbildes sniedza uzņēmēja, alpīniste, sapņotāja Olga Kotova. Viņa savā stāstā akcentēja to, ka sievietes mūsdienās bieži vien pret sevi neizjūt žēlsirdību, ir noskrējušās un stresainas, prasīgas un perfekcionistes, mēģinot sasniegt visu visaugstākajā līmenī. “Ironiskā kārtā mēs to latiņu esam uzlikušas tā, ka pārlekt var tikai ar kārti” – par trako dzīves skrējienu, sieviešu vēlmi par katru cenu sasniegt un izdarīt visu norādīja Olga. Taču, vai šī vēlme būt perfektai un sasniegt visu visaugstākajā pakāpē nav tas, kas ierobežo līderības potenciālu? Olga norādīja par trim iespējām, kas var labot šo situāciju - ļaut sev kļūdīties, paskatīties sejā savai ievainojamībai un ļaut sev nebūt perfektai.

Strādājot valsts pārvaldē un pašvaldībās, ir jāspēj balansēt starp dažādu ieinteresēto pušu vajadzībām, vienlaikus saglabājot skaidru skatījumu uz kopējo attīstību. Jācenšas nezaudēt ideālismu, spēju kalpot, mērķtiecīgi un gudri rīkoties. Atcerēsimies – organizācijas, nodaļas, komandas, grupas spēja darīt ir vistiešākajā veidā atkarīga no tās vadītāja. Konferences saturs veidots, lai vadītāji gūtu iedvesmu gan cilvēku, gan procesu vadīšanai, kā arī – sevis kā personības vadībai.

Par sievieti uz skatuves gan tiešā, gan pārnestā nozīmē pastāstīja režisore, rakstniece un saskarsmes speciāliste Baņuta Rubess. “Sieviete uz skatuves – tā ir uzdrīkstēšanās” – norādīja Baņuta. Viņas stāsts par sievieti – aktrisi un režisori teātrī vijās cieši blakus stāstam par sievieti uz lielās dzīves skatuves. Runājot par sievietēm – līderēm, Baņuta uzdeva jautājumu - Kas sievieti padara spēcīgu gan uz skatuves, gan dzīvē un minēja vairāku spēcīgu un iedvesmojošu sieviešu – līderu piemērus. Turpinot tēmu par līderēm, viņa akcentēja arī apkārtējo cilvēku, atbalstītāju un sabiedroto nozīmi – nevienam līderim nebūs veiksmes bez apkārtējo cilvēku atbalsta.

Strādājot valsts pārvaldē un pašvaldībās, ir jāspēj balansēt starp dažādu ieinteresēto pušu vajadzībām, vienlaikus saglabājot skaidru skatījumu uz kopējo attīstību. Jācenšas nezaudēt ideālismu, spēju kalpot, mērķtiecīgi un gudri rīkoties. Atcerēsimies – organizācijas, nodaļas, komandas, grupas spēja darīt ir vistiešākajā veidā atkarīga no tās vadītāja. Konferences saturs veidots, lai vadītāji gūtu iedvesmu gan cilvēku, gan procesu vadīšanai, kā arī – sevis kā personības vadībai.

"Jau šodien Latvijas Nacionālajā bibliotēkā noris TEDxRiga konference. TVNET ir iespēja iepazīties ar interesantākajiem runātājiem jau vairākas nedēļas un šodien noslēdzošā intervija ar Annu Ķirsi - laikmetīgās mūzikas komponisti. Anna Ķirse ir "Koku operas" autore, kas izpelnījusies lielu starptautisku interesi, un mūsu saruna ir par klausīšanos, skaņu, mūziku un cilvēku kopumā. Kas ir apzinātā klausīšanās? Kā pilsētā veidojas skaņu ainavas? Un kā var izkopt savas mūzikas pasaules estētiku? Annai Ķirsei ir atbildes uz šiem un daudziem citiem jautājumiem.Uz TEDxRiga skatuves komponiste runās par bailēm un mūziku, kā arī baiļu pārvarēšanas mehānismiem roku rokā ar skaņu pasauli un tās radītajām kompozīcijām

Šoreiz studijas viesis ir Olga Kotova, kuras biogrāfijas garums ir neiederīgs šim formātam, jo aizņemtu pārāk daudz vietas.https://www.tvnet.lv/6825062/tedxriga-2019-olga-kotova-pari-kalniem

Kā sievietei atklāt savu sievišķo spēku, kur tas slēpjas un kā to atmodināt, atklāja neviens cits kā bērnu reanimatologs Pēteris Kļava. Viņš norādīja, ka sievieti par to, kas viņa ir, padara ne vien izskats, bet arī tas nedzimušais – patiesais Es, uzsverot, ka ikvienai sievietei ir svarīgi to atklāt. Šajā gadījumā būtiski ir arī tas, kas notiek prātā un apziņā. Un tas nav attiecināms tikai uz intelektu. “Tu neesi tikai intelektuāla operētājsistēma ar mērķi un uzdevumu kaut ko izdarīt” – uzsvēra Pēteris. Tāpat bērnu reanimatologs norādīja, ka nav nekas svarīgāks, kā sasniegt stabilu, dziļu, nesatricināmu sava prāta, pašapzināšanos stāvokli.

Strādājot valsts pārvaldē un pašvaldībās, ir jāspēj balansēt starp dažādu ieinteresēto pušu vajadzībām, vienlaikus saglabājot skaidru skatījumu uz kopējo attīstību. Jācenšas nezaudēt ideālismu, spēju kalpot, mērķtiecīgi un gudri rīkoties. Atcerēsimies – organizācijas, nodaļas, komandas, grupas spēja darīt ir vistiešākajā veidā atkarīga no tās vadītāja. Konferences saturs veidots, lai vadītāji gūtu iedvesmu gan cilvēku, gan procesu vadīšanai, kā arī – sevis kā personības vadībai.

Kādas ir bērnu attiecības ar tehnoloģijām un kā tas ir mainījies gadu gaitā, pastāstīja Latvijas Universitātes (LU) profesore Zanda Rubene. Viņa tuvāk iepazīstināja ar pētījumu “Mazi bērni un digitālās tehnoloģijas”, kurā arī pati iesaistījusies. Pētījumā aplūkots no 0 līdz 8 gadus vecu bērnu tehnoloģiju lietošanas paradumi, šo ierīču ietekme uz bērnu un kāda ir vecāku starpniecība. Balstoties uz izpētīto, Zanda norādīja uz mūsdienu realitāti: “Mēs izmantojam tehnoloģijas kā aukli”. Un tikai likumsakarīgi, ka mūsdienās jau no 11 mēnešu vecuma bērns prot izmantot tehnoloģijas.

Strādājot valsts pārvaldē un pašvaldībās, ir jāspēj balansēt starp dažādu ieinteresēto pušu vajadzībām, vienlaikus saglabājot skaidru skatījumu uz kopējo attīstību. Jācenšas nezaudēt ideālismu, spēju kalpot, mērķtiecīgi un gudri rīkoties. Atcerēsimies – organizācijas, nodaļas, komandas, grupas spēja darīt ir vistiešākajā veidā atkarīga no tās vadītāja. Konferences saturs veidots, lai vadītāji gūtu iedvesmu gan cilvēku, gan procesu vadīšanai, kā arī – sevis kā personības vadībai.

“Sarunas par sarunām” podkāsta vadītāja Aija Iesalniece aicina uz sarunām cilvēkus, kuru ikdiena ar runu, sarunu un runāšanu ir saistīta ļoti cieši. Caur šiem cilvēkiem podkāsta klausītājs var izzināt dažādus veidus un piemērus, kā savas ikdienas un profesionālās sarunas veidot veiksmīgākas. Kopā ar viesi un klausītājiem uzzinām, kas slēpjas aiz labām un kvalitatīvām sarunām. 8.epizodes viesis ir ārsts – psihoterapeits, RSU Psihosomātiskās klīnikas virsārsts, Sarunu skolas “Lampa” nodarbības “Kāpēc Tu man besī” vadītājs – Artūrs Miksons. Šajā epizodē sarunājamies par: Vai pretpoli pievelkas Kā runāt ar dzīvesbiedru, ja Tev darbā bija briesmīga diena, bet dzīvesbiedram par Tava darba specifiku nav zināšanu Ko nozīmē “Dusmoties sarunā konstruktīvi” Vai emocijas var un vajag savaldīt Kā un vai vajag sagatavoties sarunai Kā neļauties sarunu partnera emocionālai manipulācijai (arī neapzinātai) Kādēļ svarīgi pavaicāt, pirms izdarīt secinājumus Kas var nokaitināt Artūru Ko darīt, ja Aija met mikrofonus pa gaisu Podk

Par attiecību un mijiedarbību veidošanu starp sievietes dvēseli, prātu un ķermeni, par mūsdienu sievietes trauslumu un spēku pastāstīja ginekoloģe un endokrinoloģe Astrīda Tirāne. Viņa uzsvēra, ka katrā sievietē iekšā dzīvo dabas instinkts – vēlme pēc bērniņa. Agrāk vai vēlāk tas atmostas katrā no mums. Taču, vai vēl viss nav nokavēts, ja šī atmoda notiek pēc 40? Nebūt ne, un Astrīda arī aicināja sievietes nebaidīties tikt pie bērniņa arī pēc 40 gadiem. “Meitenes gados, ja jums nav tas bērniņš, tad, lūdzu, darāt, iespējas ir” – iedrošināja Astrīda un piebilda, ka grūtniecībai pēc 40 ārsti pastiprināti veic pārbaudes un seko līdzi kā māmiņas, tā bērna veselībai. Tāpat Astrīda pastāstīja par hormonu aizvietojošo terapiju, kas sievietei liek justies iekārojamai un sievišķīgai arī pēc 50.

Ko regbisti domā par futbolistiem? Līmeņa atšķirības regbija pasaulē...

Strādājot valsts pārvaldē un pašvaldībās, ir jāspēj balansēt starp dažādu ieinteresēto pušu vajadzībām, vienlaikus saglabājot skaidru skatījumu uz kopējo attīstību. Jācenšas nezaudēt ideālismu, spēju kalpot, mērķtiecīgi un gudri rīkoties. Atcerēsimies – organizācijas, nodaļas, komandas, grupas spēja darīt ir vistiešākajā veidā atkarīga no tās vadītāja. Konferences saturs veidots, lai vadītāji gūtu iedvesmu gan cilvēku, gan procesu vadīšanai, kā arī – sevis kā personības vadībai.

Par to, cik svarīga kopā būšana, saskaņa ar sevi un dabu, kā arī to, ka ikkatram ir savs dzīves uzdevums, pastāstīja dvēseles pavadone un augu sieva Inin Nini. Viņa aicināja uzņemties līderību un darīt tās lietas, ko katra savā vietā unikāli dara, neaizmirst par jaunu vērtību modināšanu un kā vārdā tas tiek darīts. Inin Nini ir vairākas pārliecības, kas dzīves gaitā tapušas skaidras. Pirmkārt, katram no mums ir sava dvēseles misija un savs uzdevums. Otrkārt, mēs šeit esam nākuši, lai mācītos, kā arī radītu unikālu, neatņemamu pienesumu, uzsverot, ka: “Mūsos ir ieprintēts dievišķais uzdevums. Vienīgais jautājums - cik mēs ļoti šajā mācību procesā, esam drosmīgas, tiekot galā ar izaicinājumiem?”.