Buduj Znaku

Dnes se věnuje především projektu Odemykání dětského potenciálu, který založila společně s Janem Mühlfeitem. V rámci něj pomáhá dětem objevit jejich talenty a rodičům lépe pochopit vlastní děti. Zkušenosti ale má i z marketingu a je spoluautorkou knihy Odemykání dětského potenciálu. 

Martina Kafková se v eventovém průmyslu pohybuje 20 let. Útlum, který přišel v době koronaviru a který ji připravil o drtivou většinu zakázek, ale nepamatuje. Martina se zároveň věnuje tzv. udržitelným eventům, ve kterých mnoho velkých firem vidí stále větší budoucnost. Martina má pro vás i pozvánku na akci k udržitelným eventům: 16.9. 2020 připravuji ve spolupráci s Institutem Cirkulárním Ekonomiky a společnosti CIRA Advisory připravujeme webinář na téma Cirkulární/udržtelné eventy. Jak organizovat eventy šetrně k životnímu prostředí. Jak skrze eventy prezentovat firemní CSR cíle a firemní kulturu vaší společnosti apod. Pro více info sledujite https://incien.org/

Linkedin guru. Nebo taky člověk, který se začal koukat na nábor lidí úplně jinak. Dnes je jedním z mála řečníků, kteří prezentují své myšlenky po celém světě. Založil GoodCall a několik dalších firem. A v tomto podcastu se dozvíte, jakým způsobem například budovat vlastní brand a proč mu pomohlo napsat knihu. V angličtině. 

Dobrodruh, cestovatel, podnikatel, odemykač lidského potenciálu. To je jen několik přídomků, které by Miky Škoda mohl mít. V rozhovoru pak řešíme všechno od jeho známé XChallenge závodu až po hledání sebe sama. 

Jan Studený je certifikovaným koučem a působí v oblasti leadershipu. Pokud vás zajímají témata jako efektivní komunikace nebo vedení lidí, pak je tento rozhovor přesně pro vás. Honza je totiž mistrem v oblasti naslouchání a empatie. Což je taky něco, co učí své klienty. O problémech, které častokrát ve firmě nastávají, se bavíme v této epizodě.

Lukáš Sedláček založil institut ELAI, v rámci kterého známí lektoři provádí workshopy s vysokou přidanou hodnotou. Lukášovým cílem je v prvé řadě změnit přemýšlení Čechů o vzdělávání a o inovacích. 

Dlouhou dobu pracoval v korporátu. Měl velmi dobré místo. Jiří Vladík popisuje v rozhvoru cestu, která ho přivedla k založení vlastní stáčírny toniků nebo bio limonád Bohemsca. Co se mu odehrávalo v hlavě, když začínal tušit, že je konec? Proč se mu při chození do práce dělalo nevolno? A jak je těžké se prosadit s malou prémiovou značkou limonád? 

Ivo Toman je velkým pojmem ve světě osobního rozvoje. Napsal nesčetně knih a se svými přednáškovými turné projel několikrát celou republiku. To aktuální, Debordelizace vztahů, mu překazil koronavir. Díky tomu ale dokončuje další knihu. Právě o vztazích a o přístupu k životu je tento rozhovor.  Omluvte prosím nižší kvalitu záznamu. 

Tomáš Vondráček, CEO reklamní skupiny ACTUM Digital, se výrazně zapsal do povědomí veřejnosti na začátku letošního roku. Tehdy dal dohromady výzvu, na základě které reagoval na výběrové řízení ministerstva dopravy. To chtělo vybudovat za 400 milionů korun nový e-shop s dálničními známkami. Tomáš chtěl ukázat, že to jde levněji. A vytvořil hackathon, v rámci kterého 60 programátorů za víkendu e-shop navrhlo.  Jak dnes akci s odstupem hodnotí? Co se změnilo v české společnosti? Probouzí se? A na koho se spolehnout, když se vláda otočí zády?

David Fojtík dlouhá léta pracuje v oblasti firemního vzdělávání. teprve letos se ale společně se svým týmem osamostatnil a založil novou značku Humancraft. Pokud vás zajímají informace o leadershipu od dlouholetého odborníka na tuto tématiku, jste tu správně. David například prozradí, proč je pro lídry absolutně klíčová schopnost vlastní sebereflexe.

Richard založil platformu Last one standing wins a dal tím možnost všem hráčům pořádat placené turnaje. I na poloprofesionální či amatérské úrovni tedy můžete za své umění získat finanční ohodnocení. Jakým způsobem je esport výhodný pro firmy? Co jej čeká v budoucnosti? A měli bychom se o něj zajímat i my "nehráči"?

Zdeněk Hesoun patří mezi mladé podnikatele, které zasáhla aktuální situace silněji než ostatní. Jeho aplikace Happenee propojovala návštěvníky veletrhů a konferencí s organizátory a dávala jim možnost orientovat se v programu či v místě akce. Jakým způsobem museli ve firmě změnit strategii? 

Vyvinuli cereální nápoj Shake-IT, který by vám měl nahradit zdravou snídani. Do toho dál nasazují i zdravá jídla a "snacky", které vašemu tělu neubližují. V rozhovoru jsme se bavili o zdravé výživě a o tom, jak obtížné je nasadit podobné produkty na český trh. Oba bráchové vedou malou firmu a musí se učit. Co bylo pro ně v podnikání nejtěžší? 

Po 25 letech podnikání změnil Jiří Koláček působiště a dal se na pečení. Soudě podle jména to měl udělat už dávno.  Hledal chuť žitného chleba z dětství. Tak dlouho experimentoval, až ji našel. Nejprve dodával jen známým, postupně z toho vyrostla soběstačná firma o 20 zaměstnancích. Během pěti let. Koláčkova pekárna se specializuje na výrobky ze žitného kvasu. Do rozhovoru vzal Jiří Koláček i svou dceru Michaelu, která se stará o provoz pekárny.  S jakými problémy se potýká malá výrobní firma? Jak se Češi staví k celozrnnému pečivu? A proč v začátcích nemá smysl dělat velké byznys plány? 

Jindřich Fialka je jedním ze zakladatelů startupu The Greenest Company. Ta kromě jiného vyvinula mobilní zelenou stěnu, která má pomoci zlepšit prostředí ve firmách. Zároveň je firma schopna změřit, jak moc se kvalita vašeho firemního prostředí podílí na celkové produktivitě. A jak vlastně koronavirus promění práci v kanceláři? 

Věnuje se technologickým startupům a celkově B2B prostředí, radí firmám s prodejem a jejich obchodním procesem. To je ve zkratce Petr Sobotka. Dnes víc než kdy jindy je potřeba přehodnotit, jakým způsobem obchodníci vyhledávají nové kontakty. A jak se třeba potýkat s neaktivními klienty či jak se rozhodnout, zda má smysl o klienta ještě usilovat či nikoliv. Hledáte nové klienty? Petr v rozhovoru poradí, jak na to.

Jiří Vytlačil vede ICT firmu Axians a od zahraniční matky dostal za úkol jasně definovat firemní hodnoty. Jak se pracuje s týmem lidí, ve kterém není jasné například to, kdo je vlastně cílový zákazník? Jak důležitou roli hrají v době krize firemní DNA a hodnoty?

Je mu lehce přes třicet, ale firem už stihl vybudovat hned několik. Manh Tung Nguyen je schopný mladý podnikatel, který stojí třeba za organizací CzechViet. Ta propojuje české firmy s těmi vietnamskými. Nedávno například proletěla internetem iniciativa společnosti, kdy spoustu provozovatelů vietnamských večerek dodávalo jídlo do přetížených nemocnic. To bylo během největší koronavirové rány.  Jaké jsou převládající mýty o Vietnamcích v Čechách? Jak těžké je spolupracovat s touto komunitou? Čím je specifická? A proč se jedné z generací Vietnamců u nás říká "banáni?" To vše se dozvíte v rozhovoru. 

Patrik Juránek stojí za Startup Disrupt. To je platforma, která propojuje startupisty s největšími světovými podnikateli, předává zkušenosti a mentoruje začínající projekty. Aktuálně se, podobně jako většina podobných organizací, přesouvá do světa online. Jak se během koronavirové pandemie promění startupová scéna? Budou dál vznikat revoluční projekty? A je česká republika dostatečně zajímavou líhní nápadů? 

Těžko jeho aktivity vměstnat do pár vět. Je expertem na prezentační a řečnické dovednosti, argumentaci a přesvědčování. V těchto oblastech vede semináře a tréninky - kromě korporátních klientů a jednotlivců připravuje i řečníky vystupující na TEDx Prague, kde sám vloni promluvil. Zároveń pořádá kurzy a workshopy improvizace, spoluzaložil Českou improvizační ligu a improvizační divadlo JUST!IMPRO (a založil IMPRO INSTITUT a Školu improvizace) a o improvizaci i vydal dvě knihy. 3 otázky, na které se v rozhovoru dozvíte odpověď:  Proč se nedá improvizovat s rouškou?  Rodí se dobří řečníci nebo se jimi lidé teprve stávají?  Je horší mluvit před velkým nebo malým publikem?