All Of Sonar.1

Дима и Вячеслав продолжают борьбу с канцеляритом и пропагандируют краткость, понятность и очеловеченность в общении с людьми. * Книга “Новостная Интернет-журналистика”, раздел Стиль: http://alex-alex.ru/nij/NIJ-2-20131006.html#_Toc368845073 * Что такое “канцелярит” (https://ru.wikipedia.org/wiki/Канцелярит)? Дима пытается вывести математический критерий * Профессиональный жаргон мешает понимать то, о чем говорится * Глаголы помогают вызывать реакцию у читателя или слушателя * Примеры плохих текстов “О Компании” и способы их улучшения: * короткие предложения * действия и глаголы * слово “мы” и очеловечивание * Tim Cook на сайте Apple: https://www.apple.com/leadership/tim-cook/ * Как Apple пишет о себе в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company-beta/162479/ * “Не влезай! Убьет!” против “Риск поражения электрическим током.” * Дима регулярно оформляет посты в канале в Telegram: https://t.me/sonar1

Skype’s new design makes waves around the Internet. Here we look into what are the reasons for redesigning applications and why this can go wrong. * Not invented here now in English * The Verge: Everyone seems to hate the new Skype (https://www.theverge.com/2017/7/14/15970430/microsoft-skype-redesign-feedback) * Why go through a redesign: * Keep up with times, when platform guidelines change or new design ideas come into fashion * Rethink UX to make room for new features and functions * Give a face to under the hood updates * Why redesigns fail: with redesign there two groups of users that have vastly different interests that are difficult to balance * Those who have history with an app and expect to be able to continue leveraging their previous knowledge of the app * Those who look at the app with fresh set of eyes and compare it with competitors * With Skype Microsoft already backtracked some of the changes (https://blogs.skype.com/news/2017/07/13/building-next-generation-skype-together/) * Microsoft

Валерия и Вячеслав обсуждают опыт участия в конференциях, сложности взаимодействия с аудиторией и подготовки к выступлениям и эксперименты с форматами. • Вячеслав рассказывает об IT HR Lifestyle 2.0 (https://www.facebook.com/events/1193288074083861/) • Валерия чуть не опоздала на свое выступление на Kyiv Outsoucing Forum 2017 (http://outsourceforum.org/en/), но все равно выступила отлично. Видео выступления: https://www.youtube.com/watch?v=vUmFAxGrKWk • Риски открытого микрофона на конференциях • Что общего между подбрасыванием монетки и публичными выступлениями? • Развитие и новые форматы: ITEM (https://item.dp.ua), #trukiev (http://trukiev.com), антиконференции

У нас новый ведущий – Рита Богачева. В этом выпуске Рита рассказывает о своем пути от французского до английского языка и делится своим опытом изучения языка. Say “Hi!” to Rita! * Рита в Facebook (https://www.facebook.com/margo.bogachova) и в Instagram (https://www.instagram.com/margo_bo/). * Главное в изучении языка – мотивация * Борьба с разговорным блоком * Смотрите фильмы в оригинале: The Walk (2015) (http://www.imdb.com/title/tt3488710/) * Слушайте подкасты: How I Built This (http://www.npr.org/podcasts/510313/how-i-built-this) * Как всегда, регулярность очень помогает достигать результатов В конце – интервью со специальным гостем

Дима удивляется заумным объявлениям в метро, и они вместе с Вячеславом обсуждают откуда берется канцелярит и как с ним бороться. * Kyiv CTO Meetup #2 (https://www.facebook.com/events/252064148607571/) * Дима жалуется на объявление в метро “Для избежания порчи личного имущества не ставьте ваши вещи на ступени эскалатора” * А Вячеслав жалуется на security тренинги * Канцелярит (https://ru.wikipedia.org/wiki/Канцелярит) * Предупреждение в лондонском метро “Watch the pick pockets” хорошее или плохое? * Профессиональный жаргон в коммуникации с непосвященными * “If it was hard to write, it should be hard to understand” * Книга “Как писать хорошо” (https://kniga.biz.ua/book/marketing/27/4020) * Hemingway App (http://www.hemingwayapp.com)

Автоматическое обновление – хороший способ помочь пользователям переходить на новые версии, но хорошо сделать такие обновления непросто. * Комментарий про сложность обновлений (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10203620635833018?comment_id=10203626325055245&reply_comment_id=10203628686234273&comment_tracking=%7B%22tn%22%3A%22R6%22%7D) * Требования и пожелания к процессу обновлений: * Надежность – или новая версия должна начать работать, или старая должна продолжить работать * Как можно большее количество пользователей должно обновиться * Обновление должно быть понятным и предсказуемым для пользователя * Автоматические обновления не должны мешать пользователям сделать то, ради чего они запустили приложение * Introducing the next generation of Skype (https://blogs.skype.com/news/2017/06/01/introducing-the-next-generation-of-skype/) * “Install on quit” в Skype * Windows 10 is Being Auto-Downloaded to Windows 7 and 8.1 Users https://gizmodo.com/windows-10-is-being-auto-downloaded-to-windows-7-and-8-173

Вячеслав “сходил” на вебинар по social media marketing, и они с Димой обсуждают медиа стратегии и построение персонального бренда * Вебинар Продвижение в соцсетях для сферы услуг и консалтинга (https://www.facebook.com/events/1704298236537937) * Сила Фейсбука и слабые связи * Вячеслав рассказывает о результатах экспериментов с Фейсбуком * В соц. сетях регулярность важнее качества * Соотношение количества подписок и подписчиков в Twitter и reciprocal follow back * Вячеслав жалуется, что мало кто читает длинные посты, а Дима предлагает объяснение такому поведению * Зачем Диме блог dmalenko.org (http://www.dmalenko.org) * Жизнь без ленты Фейсбук (с помощью расширения News Feed Eradicator - http://news-feed-eradicator.west.io) * Наш канал в Telegram (https://t.me/sonar1) * Наша рассылка о подкастах (https://sonar.one/newsletter)

Дима и Вячеслав обсуждают сложности оценки soft skills при приеме людей на работу и временами переключаются на особенности этих процессов в аутсорсинге. * Стратегический хайринг * Рекрутинг на позиции с неординарными требованиями * Дима, как всегда, рассказывает, когда стоит аутсорсить что-то, а когда нет * Разница в мотивации full time сотрудников и людей, которые работают в аутсорсинге * Зрелость людей и их отношение к работе * Роль менеджера и команды в найме и взаимодействии с потенциальными сотрудниками * Уровень английского как [плохое] универсальное мерило soft skills * Пример тестового задания для проверки soft skills

Пакетные менеджеры для Linux решают проблемы разработчиков дистрибутивов, а не пользователей, и заставлять их собирать приложения из исходных кодов почти бесчеловечно. * Дискуссия под прошлым выпуском в Facebook (https://web.facebook.com/dmalenko/posts/10203620635833018) * Sigil таки есть в Ubuntu, начиная с 16.04, и теперь Sigil есть на rollApp (https://www.rollapp.com/app/sigil) * У Elasticsearch отличная страница для скачивания приложения (https://www.elastic.co/downloads/elasticsearch) * Elastic, разработчик Elasticsearch, в общей сложности получил $104M (https://techcrunch.com/2014/06/05/elasticsearch-scores-70m-in-series-c-to-fund-growth-spurt/) * Заставлять пользователей собирать приложения из исходников, не только бессмысленно, но и опасно * Пакетные менеджеры в Linux решают только одну из двух задач * обеспечение целостности системы (вот эту) * установка новых приложений * Пакетный менеджер snap (https://snapcraft.io/) * Krita старается быть максимально доступной для пользователей (https://krita.o

Валерия и Вячеслав обсуждают парную работу на примере выступлений на конференциях и работы над презентациями. * Парное выступление на недавнем событии 3РМ (https://www.facebook.com/events/287305118396564/) оказалось очень интересным и запоминающимся * Риски и сложности парных выступлений * Истории о работе над Crossing the bridge * Причины развалов командных выступлений и работы * Как увидеть командный потенциал сотрудника * Diversity в командах и случай на Kyiv Outsourcing Forum

Дима и Вячеслав беседуют с Артемом Сердюком об интегральной динамике, Холакратии и некоторых примерах практического использования этих концепций. * Артем Сердюк (https://www.facebook.com/ekartem) * Что такое “бирюзовая организация”? * Органические продукты против традиционных супермаркетов * Холакратия как инструмент эволюции организаций * Как увольнять людей при работе по Холакратии? * Как внедрять Холакратию? * Истории Zappos и Medium * Группа “Холакратия в Украине” -https://www.facebook.com/groups/642519639254882/ * Конференция “Организации Будущего” - http://orgfuture.com.ua * 22 июня - Agile против Холакратии - https://www.facebook.com/events/222147904962391 * 30 июня - Программа “Гибкая компания” - http://kmbs.ua/pur/gnuchka-kompaniya-vid-agile-do-holakratiyi * Книга Фредерика Лалу “Организации будущего” (http://nashformat.ua/catalog/knygy/biznes_1/kniga_kompan_maybutnogo_freder_k_lalu/) * Манифест гибкой организации (http://www.responsive.org/manifesto/)

Windows – лучшая операционная система для того, чтобы запускать open source приложения. Особенно, если хочется использовать последние версии. Почему так получается? * Последнюю версию GNU Octave (https://www.gnu.org/software/octave/) просто невозможно более-менее штатным способом установить на современные версии Ubuntu * C GNU Emacs (https://www.gnu.org/software/emacs/index.html) ситуация чуть лучше, страница загрузки пакета приложения, например для Windows, выглядит просто ужасно (https://ftp.gnu.org/gnu/emacs/windows/) * Разработка и поддержка инсталяторов для разных платформ – не самое интересное занятие для разработчиков * Похожая ситуация и с дизайном – в распределенном open source проекте практически нет возможности реализовать интересный дизайн

Как выяснилось, и Дима, и Вячеслав, как минимум частично, работают из дому. В этом выпуске они обсуждают, почему начальникам это может не нравиться и как сделать работу дома продуктивной. * IBM tells employees working at home to get back to the office (http://money.cnn.com/2017/05/19/technology/ibm-work-at-home/) * IBM says remote working is great… after forcing employees to work from office (https://thenextweb.com/insider/2017/05/08/ibm-remote-working-panel/#.tnw_8CfEW34J) * Хороший анализ, который мы не увидели на момент записи подкаста: IBM is ending its decades-old remote work policy (https://qz.com/924167/ibm-remote-work-pioneer-is-calling-thousands-of-employees-back-to-the-office/) * Классификация работ и работников: remote work ≠ work from home * В чем сложности работы дома * Домашний офис – залог успешной работы из дому * Символизм и ритуалы для включения в рабочий режим * Фриланс – совсем отдельная история. О ней мы поговорим позже * Peer presure тоже помогает достигать результат тем, кто работает д

Валерия и Вячеслав обсуждают фильм Whiplash, который Валерия сделала обязательным к просмотру для студентов Львовской бизнес школы. * Здоровая и нездоровая конкуренция * Цена результата и готовность за нее платить * Кто в ответе за результат: учитель или ученик. * Что значит “keep up with the Joneses” * Путь к сверхрезультату и синергии бывает очень сложным

Дима и Вячеслав делятся практическими советами по организации работы распределенных команд, которые позволяют сократить расстояние между ее членами. * Вячеслав рекомендует в обязательном порядке знакомить сотрудников друг с другом. Дима обобщает это до возможности узнать друг друга как людей, а не просто бездушными профессионалами * Дима говорит: “Be visible!”, и советует ежедневно рассказывать о своих результатах и достижениях * Передача инициативы другим членам команды помогает работать над сложными задачами, но подходить к ней нужно с осторожностью * Используйте “информационные радиаторы” (хорошая презентация об этой концепции - https://www.slideshare.net/brendonpage/information-radiators-48837712) * Работайте над сложными задачами в мини-командах из 2-х человек * Явно очерчивайте время доступности и недоступности для членов распределенной команды

На примере книги “Zen and the Art of Motorcycle Maintenance” и стартапа Juicero Дима рассказывает об установках на минимизацию расходов и максимизацию прибыли и о том, чем они отличаются. * Robert Pirsig dies at 88; wrote counterculture classic ‘Zen and the Art of Motorcycle Maintenance' (http://www.latimes.com/local/obituaries/la-me-robert-pirsig-obituary-20170424-story.html) In the nearly five years it took Robert Pirsig to sell “Zen and the Art of Motorcycle Maintenance,” 121 publishers rejected the rambling novel. * Zen and the Art of Motorcycle Maintenance в списке All-TIME 100 Nonfiction Books (http://entertainment.time.com/2011/08/30/all-time-100-best-nonfiction-books/slide/zen-and-the-art-of-motorcycle-maintenance-by-robert-pirsig/) * Интересный обзор внутренностей Juicero: Here’s Why Juicero’s Press is So Expensive (https://blog.bolt.io/heres-why-juicero-s-press-is-so-expensive-6add74594e50) Most hardware startups avoid machined parts as much as possible because the cost doesn’t decline much as

Вячеслав не самый большой фанат распределенных команд, а Дима утверждает, что не все так страшно. * Презентация Distributed Teams (https://www.slideshare.net/Sigmasoftware/distributed-teams-by-benny-kenian) от Benny Keinan * Команды: распределенные или удаленные * Лицом к лицу или в Skype: история Джона, который вынужден летать из Англии в Украину к команде * Trust и transparency * Скорость сплочения команды локальной и распределенной * Как в процессе найма определить хорошего командного игрока для распределенной (и не только) команды * Формальное и неформальное распространение информации в команде

Дима оправдывает использование микроменеджмента в определенных ситуациях, а Вячеслав объясняет негативные коннотации в этом слове. * Follow-up к выпуску про привычки (https://sonar.one/biweekly/49): Walking meetings? 5 surprising thinkers who swore by them (http://blog.ted.com/walking-meetings-5-surprising-thinkers-who-swore-by-them/) * Что такое “микроменеджмент”? * Дима признается, что он иногда микроменеджит * Откуда появляется потребность в микроменеджменте и как из этого выходить * Вячеслав рассказывает о том, что думает VP of Engineering America Online о микроменеджменте * Презумпция компетентности и гранулированность измерения людей

Дима и Вячеслав делятся воспоминаниями о первых 49 выпусках подкаста и планируют следующие 50. * “Чатик для своих” – напишите Диме или Вячеславу, чтобы они вас туда добавили * Форма для приватной обратной связи (https://sonar.one/contacts) * Самый комментируемый выпуск: #44 Методика "Молодец” (https://sonar.one/biweekly/44) * Самый слушаемый выпуск, естественно: #1 What is this all about?(https://sonar.one/biweekly/1) * В начале были выпуски на английском, но со временем темы связанные с английским переместились в English Tea (https://sonar.one/podcasts/english-tea) * Выпуски с гостями: - #2 Frequently made mistakes (https://sonar.one/biweekly/2) - #46 Соединенные треугольники успеха (https://sonar.one/biweekly/46) * Самый длинный выпуск – обсуждение книги “Start with Why” Саймона Синека: #39 Литературный piece (https://sonar.one/biweekly/39) * Первый Димин подкаст – Доброе утро, Индия (https://sonar.one/good-morning-india) * Сложности прошлого и планы на будущее

Продукт-модуль для интегрированной системы, или почему TiVo нет почти ни у кого, а DVR есть почти у всех. * Обсуждение книги “Start with Why” в Biweekly #39 (https://sonar.one/biweekly/39) и Димины заметки о книге(https://www.facebook.com/dmalenko/videos/vb.1729795662/10203036191542276) * По слухам Google собирается встроить в браузер Chrome блокировщик рекламы (https://arstechnica.com/gadgets/2017/04/report-google-will-add-an-ad-blocker-to-all-versions-of-chrome-web-browser/) * TiVo – один из первых digital video recorders * В США 126млн., а не 150млн., как Дима угадывал в подкасте (https://www.statista.com/statistics/183635/number-of-households-in-the-us/) * Diffusion of Innovations (https://en.wikipedia.org/wiki/Diffusion_of_innovations) нельзя применять к отдельно взятым продуктам * Отличная статья Бена Томпсона The Jobs TV Does (https://stratechery.com/2013/the-jobs-tv-does/) в том числе и о том, почему TiVo сложно конкурировать с коробками, которые дают кабельные провайдеры