Pasión Y Talento

En Redes Sociales... ¿Hacemos siempre lo correcto o tendemos a equivocarnos? Dedicaremos el programa de hoy a resolver esta duda junto a nuestros expertos Helena López-Casares, Guillem Recolons y Antonio Vallejo Chanal... ¡Con ejemplos prácticos! Además, y con Guillermo como guía, abordaremos el crecimiento exponencial que lleva años sufriendo la marca personal. Francia está, lamentable

Los empleados reclaman medidas de conciliación laboral reales y reclaman que sus familias y seres queridos puedan disfrutar de ellos. Hay muchas quejas en las redes sociales sobre las medidas de conciliación. En este caso con Helena López-Casares y Guillem Recolons vemos hasta dónde llegan las medidas tomadas para llegar a buen puerto en este aspecto. Podemos descubrir dos fases: la que incl

La pasión y el talento, como bien defendemos cada programa, pueden cambiar el mundo. Eso sí, necesitan de las personas para hacerlo. Con esto comenzamos un discurso en el que, si nos permitís, vamos a introducir un término, olvidado por mucho: gracias. Y es que día a día fluye, en las redes y fuera de ellas, un movimiento de gratitud que es refrescante. De hecho, hemos podido escuchar char

Empleados. Ninguno es pequeño. Tampoco grande. Sin embargo, son la herramienta que mueve a toda empresa. Y quien mejor para hablar de ello que nuestros colaboradores Ovidio Peñalver, Karim y Guillem Recoloms. En primer lugar tentamos a las emociones. Ovidio nos acerca su conocimiento y sostiene que los equipos se comportan como un sistema. Las empresas formadas por personas sienten. Estas se

¿Son los valores de una empresa su verdadero corazón? Para debatir sobre el tema hemos contado, en el programa de hoy, con Helena López Casares, José María Palomares y Cristóbal Fernández. Unos expertos de lujo, para un programa de lujo. Los valores son la esencia de una empresa. De hecho, hay muchas que se centran en las competencias técnicas y olvidan la creación y formalización de

¿Es normal que amemos a una empresa? ¿Es un sentimiento viable o estamos perdiendo el norte? Es más, y vamos a puntualizar un poquito... ¿Amamos la marca a la que representamos o somos fieles a nosotros mismos y lo que representamos? En este nuevo programa, vamos a dar respuesta a estas y otras muchas preseguntas relacionadas. ¡Sed todo bienvenidos a Pasión y Talento! Este amor, bien por

El cerebro juega un papel fundamental en todos nosotros. De hecho, hay situaciones en las que estas van a caballo entre el consciente y subconsciente, lo cual puede jugarnos buenas o malas pasadas. ¿Somos conscientes de la importancia que tiene el conocimiento del cerebro, y más para las empresas? Silvia Escribano y Helena López Casares nos acompañan por este interesante recorrido que hemos

La conciliación laboral es algo que nos afecta a tod@s de una u otra manera, del mismo modo que la contaminación y la ética de las empresas. Este último, está en el candelero gracias al caso Volkswagen, el cual ha sido un tsunami comunicativo, social y empresarial. Para tratar ambos temas, hemos contado con Sonia Ruiz, Socia Directora de Pridecom y Chema Palomares, Dircom de la Universidad

¿Cuando fue la última vez que sonreíste? ¿En tu día a día sonríes? ¿Y tu sonríes en tu empresa? ¿Qué pasaría si en todas las empresas sus empleados sonriesen? Hay una generación de profesionales que apuestan por la sonrisa en la empresa y que forman con esa intención siempre. Hay otros elementos que acompañan a un buen formador, la escucha activa y la reflexión y sobretodo la p

La innovación en las empresas es fundamental, en el programa presentado por Gabriel Gómez contamos con Cristóbal Fernández DIRCOM de Tuenti que recientemente ha experimentado un cambio en su logo pero no solo en su logo. Un logo completamente distinto mucho más adulto pero con la esencia de Tuenti, con la esencia de una nueva Tuenti que abraza a distintas generaciones con un espíritu jove

¿Es la comunicación un nuevo caballo de batalla en las empresas? Tras la crisis muchas compañías prescindieron de la comunicación como un elemento importante en su estrategia de fortalecimiento. Otras en cambio apostaron por la comunicación como su ariete para seguir en el mercado y bandear el temporal. Pero al hablar de comunicación tenemos que diferenciar entre cominicaicón externa y l

Incorformistas, irreverentes, maleducados, poco comprometidos, hiperpreparados esos son algunos de los adjetivos que los millenials se han ganado por los medios y personas de otras generaciones. Puede ser cierto que algunos de esos adjetivos se puedan achacar algunas personas pero no solo de la generación millenial, muchas otras generaciones se comportan así y no necesariamente se debe a haber