Podatki Na Prawo

W kolejnym odcinku podcastu Podatki/Prawo z cyklu „Strefa Inwestora w praktyce, czyli cykl rozmów o PSI” Maciej Guzek, Partner rozmawia z Michałem Goskiem, Starszym menedżerem w Dziale doradztwa podatkowego Deloitte. Tym razem omawiają temat dot. decyzji o wsparciu. Przedstawiają m.in. informacje na temat tego jak wysokie jest wsparcie w ramach pomocy publicznej, w jaki sposób je uzyskać oraz jaki jest zakres zwolnienia. Dowiedz się więcej o Polskiej Strefie Inwestycji na stronie: https://www2.deloitte.com/pl/pl/services/Podatki/Polska-Strefa-Inwestycji-i-SSE.html

Maciej Guzek rozmawia z Katarzyną Sarek-Sadurską, radcą prawnym, liderką Działu Prawa HR, na temat zmian w prawie pracy, których w ostatnim czasie pojawiło się bardzo wiele. Eksperci podczas rozmowy omawiają najważniejsze z nich, poruszając m.in. uregulowania o pracy zdalnej, badanie trzeźwości i implementację tzw. dyrektywy „work-life balance”. Zapraszamy na szkolenie, podczas którego zostaną omówione zmiany w prawie pracy: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/webcasty/articles/Zmiany-w-kodeksie-pracy-2023.html?nc=42

Fundacja rodzinna to instrument prawny, który umożliwi przedsiębiorcom planowanie wielopokoleniowej sukcesji w firmie i pozwoli zabezpieczyć finansowo przyszłe pokolenia sukcesorów. Ten temat jest obecnie bardzo aktualnym zagadnieniem wśród środowisk firm rodzinnych. Ustawa o fundacji rodzinnej wejdzie w życie 22 maja 2023 r. Prawnicy z kancelarii Deloitte Legal: adwokat Robert Uhl (Partner) oraz radca prawny Łukasz Żuławiński (Senior Managing Associate), w rozmowie z Maciejem Guzkiem (Partner) przybliżyli najważniejsze aspekty prawne nowej regulacji.

Fundacja rodzinna to nowa instytucja w polskim prawie stanowiąca alternatywę wobec klasycznego modelu sukcesji. Fundacja rodzinna jest jednocześnie atrakcyjnym rozwiązaniem podatkowym, którego wdrożenie może powodować wymierne oszczędności.

Opodatkowanie VAT dotacji w jednostkach samorządu terytorialnego jest zagadnieniem występującym dość powszechnie. To także istotny temat ze względu na spodziewany ważny wyrok TSUE. W jakich sytuacjach opodatkowanie VAT dotacji może wystąpić? Jakie konsekwencje będzie miało rozstrzygnięcie TSUE? Maciej Guzek, Partner w dziale doradztwa podatkowego rozmawia z dr Sylwią Adamczyk-Kaczmara, Partner Associate w Zespole VAT dla sektora publicznego.

Maciej Guzek oraz Michał Gosek otwierają podcykl podcastów na temat Polskiej Strefy Inwestycji (PSI). W tym odcinku rozpoczynają rozmowę od podstawowych informacji dot. SSE, czyli ich genezy powstania, jakie mają założenia oraz w jaki sposób zmieniały się w czasie.

E-faktury to rozwiązanie polegające na wystawianiu faktur poprzez Krajowy System e-Faktur (KSeF). Wystawia się je w sposób ustrukturyzowany, czyli zgodnie z ustalonym wzorcem, tzw. schemą. Następnie są wysyłane z systemów informatycznych podatnika do KSeF i tam przechowywane. Obecnie regulacje są fakultatywne dla zainteresowanych podatników, ale już od 1 stycznia 2024 r. mają stać się obligatoryjne dla wszystkich. Trzeba pamiętać, że prace legislacyjne nad projektem nadal trwają i wciąż czekamy na finalną wersję przepisów. Dowiedz się więcej o KSeF i e-fakturach na szkoleniu on-line: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/webcasty/articles/Faktury-ustrukturyzowane-i-Krajowy-System-e-Faktur-KSeF-w-praktyce.html?nc=42

Coraz częściej słyszymy o kryzysie gospodarczym, co rodzi pewne obawy. Już teraz wielu przedsiębiorców odczuwa trudności w prowadzeniu działalności. Niewątpliwie warto przemyśleć jak zapobiec lub zminimalizować negatywne konsekwencje spowolnienia gospodarczego, szczególnie w obszarze zatrudniania pracowników. Katarzyna Sarek-Sadurska, liderka Zespołu Prawa HR w Kancelarii Deloitte Legal oraz Maciej Guzek rozmawiają na temat potencjalnych działań pracodawców w trudnych czasach. Firmy dotknięte spowolnieniem gospodarczym, aby zapobiegać negatywnym skutkom, reagują w różny sposób: ograniczają dalsze zatrudnianie, modyfikują warunki zatrudnienia lub sięgają po ostateczne środki jakimi są zwolnienia. Ekspertka wyjaśnia poszczególne możliwości oraz przedstawia warunki ich stosowania.

W podatku od nieruchomości rewolucyjne zmiany zdarzają się rzadko, co nie oznacza, że nie warto interesować się tematyką tej daniny. Istotnymi kwestiami są obserwacje trendów postępowania organów podatkowych oraz często zmieniające się orzecznictwo. Warto być z nim na bieżąco, ponieważ odgrywa bardzo dużą rolę w interpretacji przepisów dotyczących opodatkowania nieruchomości. Dr Adam Kałążny, Partner Associate w Zespole podatku od nieruchomości oraz Maciej Guzek wskazują, że podatek od nieruchomości jest często postrzegany jako podatek niszowy. Dlaczego tak się dzieje, mimo, że stanowi główną część rocznych wpływów podatkowych do budżetu samorządów, a z obserwacji wynika, że mogą nasilić się kontrole w tym zakresie? Adam Kałążny wyjaśnia co może być tego przyczyną i o czym należy pamiętać. Ekspert przedstawia również najistotniejsze orzecznictwo w zakresie podatku od nieruchomości, które należy wziąć pod uwagę przygotowując rozliczenie podatkowe.

Dyskusje na temat wprowadzenia nowego prawa holdingowego trwały bardzo długo. Regulacje dotyczą kierowania przez spółkę dominującą spółkami zależnymi i weszły w życie w 13 października 2022 r. Na co warto zwrócić uwagę stosując nowe regulacje? Jakie są ich główne założenia i jaki wpływ mogą mieć na działalność spółek?

Podczas podcastu Dominika Alicka i Maciej Guzek rozmawiają na temat różnych form wsparcia, które przedsiębiorcy mogą uzyskać na planowane działania. Dostępne instrumenty wsparcia finansowane są ze środków unijnych i krajowych, a obecnie firmy mogą skorzystać m.in. z dotacji na robotyzację, dofinansowania dla branży rolno-spożywczej, środków Funduszu Modernizacyjnego, a także pomocy dla podmiotów, których działalność ucierpiała w efekcie wojny w Ukrainie.

Grupy VAT to instytucja funkcjonująca już w kilkunastu krajach Unii Europejskiej. W Polsce będzie obowiązywać od 1 stycznia 2023 r. na podstawie Dyrektywy zakładającej możliwość konsolidacji rozliczeń VAT pomiędzy różnymi podatnikami tego podatku. Główna idea polega na połączeniu kilku podatników VAT w jeden „organizm”. O grupach VAT, dla jakich podmiotów to rozwiązanie będzie atrakcyjne oraz czy warto z niego skorzystać, opowiada Przemysław Skorupa w rozmowie z Maciejem Guzkiem.

Estoński CIT to nowe rozwiązanie w stosunku do klasycznego rozliczenia CIT, które zostało wprowadzone do ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w 2021 r. Po roku jego obowiązywania zmieniono regulacje, dzięki czemu estoński CIT stał się bardziej praktyczny i zaczął cieszyć się większą popularnością. Na czym polega ten instrument i dlaczego warto rozważyć jego stosowanie w spółce? W rozmowie z Maciejem Guzkiem wyjaśniają to Mariusz Stefaniak oraz Piotr Wysocki – eksperci Deloitte, którzy są współautorami pierwszego kompleksowego komentarza do regulacji dot. estońskiego CIT.

Polski Ład 2.0 wszedł w życie 1 lipca 2022 r. Nowelizacja ustawy była oczekiwana przede wszystkim ze względu na wiele niejasności i wątpliwości w stosowaniu przepisów. Główne problemy wynikały przez wprowadzoną pierwszą wersją aktu ulgę dla klasy średniej oraz mechanizm przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek na PIT w trakcie 2022 r. według zasad obowiązujących w 2021 r. Na zmiany liczyły nie tylko zespoły kadrowo-płacowe, ale również przedsiębiorcy.

Na początku stycznia 2022 r. weszła w życie nowelizacja przepisów o podatkach dochodowych, zwana Polskim Ładem. Dość szybko okazało się, że stosowanie nowych zasad dot. PIT wiąże się z pewnymi trudnościami, dlatego uchwalono kolejną nowelizację, podpisaną przez prezydenta pod koniec czerwca 2022 r.

Z badania czołowej firmy zajmującej się rekrutacją pracowników wynika, że ponad połowa pracujących kobiet w Polsce przyznaje, że spotyka się w pracy z gorszym traktowaniem niż mężczyźni. To samo badanie wskazuje, że tylko 28 procent mężczyzn mówi o podobnym problemie. Jednym z częstszych przejawów nierównego traktowania są różnice w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami zatrudnionymi na podobnych stanowiskach. Ten problem ujawniać się może przy obliczaniu tzw. luki płacowej, czyli różnicy pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. O przepisach – dość nielicznych – które zobowiązują do obliczania i ujawniania wysokości luki płacowej w niektórych przedsiębiorstwach, a także o planowanych na przyszłość rozwiązaniach w przepisach europejskich opowiada Katarzyna Sarek-Sadurska, radca prawny, kierująca działem prawa pracy w Deloitte Legal.

Nadchodzi kolejna rewolucja w elektronicznych rozliczeniach podatkowych: e-faktury. To zupełnie nowy system faktur elektronicznych, które od razu po wystawieniu będą trafiały do administracji skarbowej, a za jej pośrednictwem – do klienta. Ma to służyć usprawnieniu bieżącej kontroli nad operacjami gospodarczymi przedsiębiorców, ale też zmniejszeniu liczby kontroli dokonywanych w siedzibach firm. Nowe faktury będą ujednolicone dla wszystkich podatników. Będą zawierały też więcej informacji, niż dzisiejsze. To może oznaczać konieczność nie tylko zainstalowania nowych wersji programów finansowo-księgowych, ale też przeorganizowania obiegu informacji w większych firmach, by wszystkie dane na fakturze były prawidłowe. O tym, jak się przygotować do wystawiania nowych faktur opowiada Piotr Barański, starszy menedżer w zespole doradztwa podatkowego Deloitte.

W obliczu tak wielkiego napływu uchodźców do Polski uchwalono specjalną ustawę, która ułatwi ukraińskim obywatelom legalizację pobytu, a także podejmowanie pracy i nauki oraz otrzymywanie świadczeń socjalnych.

Jedną z korzystnych zmian dla podatników, jaka obowiązuje od 1 stycznia tego roku są znowelizowane przepisy o tak zwanym estońskim CIT. To rozwiązanie w ogólnej koncepcji pozwalające spółkom na niepłacenie podatku aż do momentu wypłaty dywidendy właścicielom. Celem tego rozwiązania, zastosowanego pierwotnie właśnie w Estonii jest promocja przeznaczania wypracowanego zysku na rozwój danej spółki. Estoński CIT wprowadzono do polskiej ustawy o podatku dochodowym już 1 stycznia 2021 roku, jednak nie spełniły swojej roli. Choć rząd przewidywał, że skorzysta z nich ponad 200 tysięcy podmiotów, zadeklarowało to tylko około trzystu. W ramach tzw. Polskiego Ładu przepisy te zliberalizowano tak, aby były bardziej atrakcyjne. O tym, jak i co się zmieniło w tych regulacjach i jakie mogą być ich skutki, opowiadają doradcy podatkowi w Deloitte, Michał Klimczak i Maciej Guzek.

Tak zwany Polski Ład czyli wielki pakiet nowych przepisów podatkowych obowiązuje od początku 2022 roku i wzbudza ogromne emocje wśród przedsiębiorców, pracowników, a nawet urzędników skarbowych. Na razie jego skutki były najbardziej widoczne w sferze obliczania zaliczek na PIT od wynagrodzeń. Jednak pakiet ten oznacza także wiele innych zmian dla przedsiębiorców, także w obszarze podatku dochodowego od osób prawnych. To zmiany na korzyść w postaci nowych ulg czy udogodnień w stosowaniu ulg już istniejących. Wiele pytań generuje np. nowy podatek przychodowy i inne rozwiązania, których celem ma być w uzasadnieniu regulatora dalsze uszczelnienie systemu podatkowego. Zmiany dotkną nawet prostej działalności gospodarczej polegającej na wynajmie lokali. O tym czego mogą się spodziewać przedsiębiorcy po nowych porządkach podatkowych opowiada Bartłomiej Suszko, doradca podatkowy, partner w Deloitte.