Desarrollo Profesional

Tarde o temprano la gran mayoría siente que se estanca profesionalmente, por eso por veremos dos de los motivos más importantes por los que tu tampoco estás avanzando en tu trabajo. ¿Quieres conocerlos? Vamos a ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, ahora si vamos al tema. Las dos claves para avanzar en tu trabajo Querer avanzar  o progresar profesionalmente es un sentimiento habitual y muy razonable. Dado que ya vamos a invertir 8 (o más) horas al día trabajando mejor hacerlo en un buen trabajo, que nos guste y que tenga la mejor remuneración posible (y no hablamos solo de dinero). Pero  para ello podemos quedarnos sentados, hacer «lo normal» y esperar a que una buena oportunidad pase por delante o incluso a tener un golpe de suerte pero este camino es complicado por un mot

Cerramos la semana con un episodio sin guión donde hablaremos sobre esos mareantes profesionales que proponen mucho, te lían pero después hacen poco. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Bien, vamos al tema aunque hoy las notas del programa van a ser breves. Probablemente en vuestra carrera profesional os habéis encontrado con ese perfil de personas capaz de liarte en nuevos proyectos, un nuevo trabajo o en alguna situación que te hace hace ilusión pero finalmente no termina en nada porque lo único que han hecho ha sido marearte. Si no os ha pasado no os preocupéis que tarde o temprano os pasará. Y de este tipo de personas hablaremos hoy. Así que con esto me despido hasta la semana que viene. Muchas gracias por estar ahí al otro lado y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta el lunes!

Continuamos la tanda de pregunta sobre entrevistas de trabajo que empezamos ayer respondiendo a dos emails que vosotros mismos me habéis hecho llegar sobre este tema. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Bien, vamos directamente con vuestras preguntas. Pero recordad que si queréis hacerme llegar vuestras preguntas, casos o cualquier cosa lo podéis hacer a través del formulario de contacto. Anónimo Hola Mattia, como ya te conté hace unas semanas ya estoy con las entrevistas y en varias empresas ya he pasado la fase de entrevistas por teléfono y videoconferencia y me toca ir en persona a la empresa. Como soy un poco insegura me entran mil dudas, hasta el punto que ni siquiera se qué ponerme. Esto que puede parecer algo tonto e irrelevante me causa un problema porque no paro de comerme la cabeza con que igual no voy adecuada para lo que la empresa quiere y eso les puede causar una mala imagen de mi. Por si te sirve de

Hoy respondemos a algunas de vuestras preguntas relacionadas con procesos de selección y entrevistas de trabajo. Si queréis cambiar de trabajo o al menos lo estáis pensando… ¡Atentos! PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Bien, presentado nuestro patrocinador os dejo directamente con las preguntas que responderemos en el episodio de hoy. Preguntas sobre entrevistas de trabajo Juan Ángel Hola Mattia, Te escribo porque te conocí hace cosa de un mes a través de una publicación en LinkedIn y desde entonces estoy enganchado a tu podcast. Como siempre dices que si tenemos alguna pregunta te escribamos, aquí estoy. Mi pregunta va en relación a los procesos de selección. Estoy actualmente en 3 procesos diferentes donde ya he hecho alguna entrevista pero son empresas grandes y son procesos muy largos. La parte que te quería comentar es el tema de cuando sacar el tema de el salario. Normalmente se que lo elegante es espe

En el episodio de hoy vamos a hablar de comunicación profesional y por qué tenemos que hablar como persona y no como una empresa. Y es que a veces nos pasamos de formales y esto repercute negativamente en la comunicación e incluso en nuestra productividad. ¿Sabéis por qué? Vamos a verlo. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. ¿Hablamos como profesionales o como empresas? Es lógico que si normalmente tenemos que cuidar nuestro lenguaje, en el trabajo lo tenemos que hacer aún más. Evidentemente cada situación es un mundo y nuestra forma de expresarnos no será la misma cuando hablamos con un nuevo cliente o un proveedor que cuando lo hacemos con un compañero con el que nos cruzamos varios emails al día. Pero eso no significa que nos pasemos de formales cuando hablamos en un entorno profesional. Bien, todo esto os lo cuento porque hace poco vi una publicación en LinkedIn (aquí me puedes encontrar a mi) muy curiosa donde e

Puede que tus padres no te digan lo mismo pero la realidad es que no te vas a jubilar donde trabajas ahora. En su lugar cambiarás de empresa cada unos años y esto no significa que sea algo malo precisamente, simplemente es un cambio cultural imparable y hoy hablaremos de ello. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. ¿Por qué no nos jubilaremos en la empresa que trabajamos actualmente? Nuestros padres y nuestros abuelos probablemente no lo entenderán porque choca frontalmente con lo que ellos han vivido desde pequeños. Si antes el objetivo era entrar en una buena empresa y jubilarse allí hoy es todo lo contrario. Diría que incluso ni nos preocupa la jubilación porque la vemos muy lejos y poco segura gracias a las «gestiones» de los diferentes gobiernos. Es un salto cultural y generacional muy grande y no todo el mundo quiere o está dispuesto a aceptarlo. Pero la realidad es innegable e imparable y para aquellos que toda

Nos guste o no somos siempre profesionales las 24 horas del día y 7 días a la semana y hoy os quiero contar una pequeña anécdota que me ha pasado esta semana al hilo de ese tema. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, vamos con el tema de hoy. Por si no lo habéis hecho ya, os recomiendo escuchar el episodio 207 donde hablamos de que somos profesionales 24/7 y justo esta semana he visto un caso claro con un antiguo proveedor de cómo NO hacer las cosas, de como NO se tiene que comportar uno cuando quiere ser un buen profesional. Pero no os cuento más por aquí y os dejo con el episodio de hoy. Yo me voy a preparar la semana que viene que será movidita. Muchas gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta

Si alguna vez te has sentido ignorado por tu jefe o no te responde como te gustaría cuando tienes una pregunta, el episodio de hoy es para ti. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hecha las presentaciones vamos con el tema de hoy Cuando tu jefe pasa de ti Y es que hoy os traigo el caso de una oyente del podcast que me escribió la semana pasada el siguiente email: Buenos días, Quería comentarle al hilo del tema de los jefes, qué hacer si mi jefa muestra màs interés en aclarar dudas y enseñar a otra compañera que lleva el mismo tiempo que yo y si yo pregunto algo me contesta con una mezcla de desprecio y pasotismo. No sé qué hacer ante esa actitud. Muchas gracias. Saludos. Este problema es bastante más común de lo que nos imaginamos y que resulta extremadamente frustrante para qui

Una de las mayores barreras para crecer en una empresa son algunos jefes. Por eso hoy vamos a ver qué es y los problemas que causa el micromanagement o esos jefes que tienen que controlarlo todo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Ni un paso sin mi autorización Si alguna vez te han dicho esa frase sabes perfectamente de lo que te estoy hablando. Dentro de los casi infinitos tipos de liderazgo que puede ejercer un jefe sobre su equipo hay uno que puede causar mucho daño. Al equipo y a la empresa. Me refiero al micromanagement o el arte de algunos jefes de querer controlarlo todo a costa de cualquier cosa. Lamentablemente este tipo de liderazgo está muy extendido y es fácil que a lo largo de nuestra carrera nos topemos con el en más de una ocasión. Para entenderlo mejor, lo contrario

Continuamos hoy con el tema que empezamos ayer sobre cómo diferenciarnos como profesionales y sobre la ley de la oferta y la demanda que tanto tenemos que tener en cuenta. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy. ¿Qué podemos hacer para mejorar en nuestra carrera profesional? Es una pregunta frecuente que todos nos hacemos. Sino sería raro que estuvierais escuchando el podcast y leyendo estas línea. La cuestión es como hacerlo de forma efectiva y con cabeza porque podemos hacer muchas cosas pero ello ni significa que vayan a funcionar. Lo mejor es entender bien la ley de la oferta y la demana y saber «jugar» con ella. Es decir, de nuestra mano está entrar o salir de un sector cuya demanda es escasa pero en cambio hay mucha oferta. O todo lo contr

Hoy vamos a hablar sobre la ley de oferta y demanda profesional porque  hay miles de personas con tu misma profesión y eso es un gran problema para ti. ¿Crees que no es tu caso? Sigue leyendo… Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hablamos de sobresaturación de profesionales o mejor dicho, hablemos de… La ley de oferta y demanda profesional Normalmente solo se habla de oferta y demanda cuando se habla de negocios o mercados pero realmente es una ley que regula de forma natural muchos aspectos de nuestra vida. Y en nuestra carrera profesional por supuesto no podía faltar. ¿Cuántos profesionales hay como tu? ¿Cuánta gente sabe hacer exactamente lo mismo que tu? Esta cruda realidad la entendí cuando estudiaba arquitectura y un día venía un arquitecto muy famoso a dar una

Hoy es viernes y, por lo tanto, quiero compartir con vosotros un tema que en este caso es muy personal. Hoy hablaremos de metas, de objetivos y de potenciar aquello que nos haga más felices. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. No me voy a ir por las ramas hoy en las notas de este episodio porque como suele ser habitual lo más interesante está en el audio, en lo que quiero compartir con vosotros hoy. Me gusta ser transparente y contaros cómo va evolucionando también mi carrera profesional. Compartir lo bueno y lo malo, los éxitos y las dificultades que me encuentro por el camino. Espero que os sirva de inspiración este episodio. Pero sobre todo espero que compartáis conmigo vuestro caso, vuestros problemas porque así podré ayudaros a todos y cada uno de vosotros. Para hacerlo ya sabéis que podéis escribirme a través del formulario de contacto. Terminamos por hoy, escuchad el episodio de hoy que merece mucho la pena.

Hoy tenemos no uno sino dos invitados al podcast y es que han venido los amigos de Zetatester a hablar de hábitos, de búsqueda continua de mejora y de otras locuras. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Pero esta no es una entrevista normal. Es la segunda parte de la entrevista por lo que os recomiendo que antes de nada vayáis al episodio 116 de Zetatesters a escuchar la primera parte. También quiero aprovechar para pediros perdón por la calidad el audio. ¿Conocéis la Ley de Murphy? Me imagino que si… pues es tener que grabar una entrevista para que todo misteriosamente falle como nunca. Por suerte el maestro de orquesta detrás de todo el tinglado tecnológico (Marc Alier de Zetatesters) ha conseguido hacer un semi-milagro y salvar el audio para que esta entrevista no terminara en la basura, cosa que le agradezco mucho. Bueno, os pongo en situación aunque en la primera parte de la entrevista lo comentamos: Hace

¿Cuánto vale tener un buen jefe? Probablemente nunca lo has pensado pero tener un buen jefe vale más que un aumento de sueldo y sobre ello vamos a hablar hoy. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, hechas las presentaciones vamos directamente al tema. ¿Cuánto vale tu jefe? Cuando buscamos trabajo tenemos en cuenta dónde es, cuánto es el sueldo e incluso qué otros beneficios podemos tener más allá del sueldo. Eso lo tenemos todos muy claro pero a veces no es suficiente. Aunque consigamos muy buenas condiciones, si tenemos un mal jefe tenemos un problema mucho más grave que un sueldo no tan alto o que no tengamos tanta flexibilidad horaria. Al igual que

¿Estás pensando en negociar tu sueldo? Hoy veremos un caso práctico de como hacerlo (con errores incluídos) y los beneficios imprevistos al negociar el sueldo. Si os parece, vamos allá. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Este caso nos lo envía un oyente que tras escuchar la serie que le dedicamos a negociar el sueldo se animó a hacerlo el mismo en su trabajo. Por si no habéis escuchado la serie aquí tenéis todos los episodios: 423. Negociar tu sueldo (parte 1): El momento adecuado para negociar 427. Negociar tu sueldo (parte 2): Investigar el mercado laboral 431. Negociar tu sueldo (parte 3): Ventajas más allá del sueldo 436. Negociar tu sueldo (parte 4): Preparar la negociación 441. Negociar tu sueldo (parte 5): Fase de negociación Ahí tenéis mucho contenido y muy buenos consejos (aunque está mal que lo diga yo jeje) si estáis pensando en renegociar vuestras condiciones laborales o si estáis buscando un nuevo tra

Comenzamos una nueva semana hablando de productividad o mejor dicho de por qué hacer menos no es ser improductivo. Un tema que ya comenzamos la semana pasada en el episodio 477. Los días en los que focalizar solo en una tarea y que hoy retomamos. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + un regalo sorpresa. Y bien, ahora si vamos con el tema de hoy. ¿Hacer menos cosas al día significa ser improductivo? Os adelanto la conclusión: NO Aunque evidentemente tendremos que poner los matices necesarios. Si sois de esos que os gusta mucho lo que hacéis (o hacéis que os guste si o si vuestro trabajo) seguro que esa motivación os ha llevado en más de una ocasión a pasaros de vueltas. A empujar en vuestro trabajo muchas horas al día. A darlo todo. Pero ojo, no lo digo como algo malo. Es una realidad que en muchas ocasiones nuestro trabajo o nosotros mismos necesitamos ir a ese ritmo frenético. Os lo dice alguien que lo ha hecho durante mucho tiempo. El

Hoy no voy a haceros spoiler del contenido del episodio porque es muy diferente a lo que habéis escuchado en los 478 episodios anteriores. Es más, os recomiendo que si estáis leyendo estas palabras no continuéis leyendo hasta que no escuchéis el episodio. Voy a dejar un pequeño espacio en blanco para que no veáis nada antes de escucharlo.         ————————————— ALERTA SPOILER —————————————         Bien, si habéis llegado hasta aquí es porque o bien habéis escuchado el episodio hasta el final o bien porque la curiosidad ha podido con vosotros. Si sois de los segundo de verdad que os recomiendo que escuchéis el podcast de hoy porque sino no entenderéis nada de lo que viene a continuación. ¡Vamos allá! El Chojín – Soy y no soy     No soy un hombre… no soy hetero, no soy afro, ni español, ni ateo; N

Hoy voy a ser muy directo, no solo en el episodio sino también en las notas de este programa. La semana que viene grabo con los compañeros de Zetatesters un episodio sobre hábitos y la búsqueda (o no) del perfeccionismo y para ello necesito vuestra colaboración. Me encantaría ir con un listado de los hábitos que consideráis más importantes profesional o personalmente para vosotros. Así que os lanzo la siguiente pregunta que me podéis contestar a través del formulario de contacto. ¿Cuáles son los tres mejores hábitos y que más os afectan como profesionales o como personas? Estaré encantado de conocerlos y de utilizarlos de forma anónima (por supuesto) en el episodio que grabe con Zetatesters. Y con esto me despido hasta mañana. Muchas gracias por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox.

Hay algunas ocasiones en las que focalizar solo en una tarea, aunque nos sobre tiempo, nos va a ayudar a ser extremadamente productivos. ¿Queréis saber por qué? Pues vamos a verlo porque ese es el tema de hoy. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si, vamos a hablar de productividad. Los días en los que focalizar solo en una tarea Tenemos grabado a fuego que ser productivos significa hacer muchas cosas en el menor tiempo posible y que nos acerquen a nuestros objetivos. Y aunque esto es absolutamente correcto y hemos hablado muchas veces de ello, no siempre tenemos que seguir esta regla. Para poneros un ejemplo de cómo a veces somos más productivos haciendo poco os voy a contar una breve historia. Se trata del caso de un  buen amigo que necesitaba un cambio. Este cambio que todo

Si hay algo que nos ayude a cambiar y mejorar es tener los objetivos y compromisos claros por eso hoy respondemos a preguntas vuestras sobre este interesante tema. Vamos a por ello. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Marcarse objetivos y comprometerte con ellos. Un reto muy provechoso Aquí os dejo las preguntas que responderemos hoy: Joaquin Muy buenas Mattia, Te escribo de nuevo tras unos meses sin hacerlo porque tengo unas dudas sobre la gestión de mis objetivos. Desde hace aproximadamente 1 mes llevo planificando mis objetivos de cara a terminar lo mejor posible este año y se me está haciendo un poco grande el asunto. Hay tantas cosas que me gustaría cambiar que no se por donde empezar. ¿Qué me recomendarías tu? ¿Por lo profesional o lo personal? En ese sentido me gustaría saber