Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

Humorvoll sein im Business und das Tag für Tag? Das ist doch lächerlich! Unseriös! Absolut nicht angebracht! Das es auch anders sein kann, erfahren wir heute im Podcast von dem Mann, der sich humorvolles Coaching auf die Fahne geschrieben hat. Heiko Link. . Als Angestellter und auch als Selbständiger ist Heiko in mehrere Berufe quer eingestiegen. Einer davon war der Beruf des Journalisten. Freiberuflich hat er zunächst als Lokal- und dann als Luftfahrtjournalist gearbeitet. Kurz darauf kamen Baustellen im Straßenbau als weitere Spezialisierung dazu. Heute ist er Unternehmens- und Karriereberater. . Mehr zu Heiko findest du hier: https://www.business-lemonade.com/blog/ . https://www.xing.com/profile/Heiko_Link7 . https://de.linkedin.com/in/heiko-link-7a83561a4 . Darum geht es in der heutigen Folge: 1. Wie du mit Humor die Zusammenarbeit mit deinem Chef und deinen Kollegen verbessern kannst. 2. Was Spaß im Job mit Leistungsfähigkeit zu tun hat. 3. Heiko's 3 Tipps für mehr Humor und Leichtigkeit ohne sich lächer

Welche Fragen solltest du im Vorstellungsgespräch stellen - mit welchen Fragen findest du heraus ob deine Chefin / dein Chef und die Kollegen zu dir passen? - Darum soll es heute gehen. . Wenn ich mit Bewerbern Vorstellungsgespräche vorbereite, dann zum einen die Fragen der Personaler aber auch was will ich eigentlich vom Arbeitgeber wissen? „Ach, stimmt, ich sollte dort auch Fragen stellen - weil zeigt ja Interesse!“ Zeigt Interesse? - Und was ist mit: Interessiert mich weil das für mich wichtig ist? . Vergiss nicht! Der Arbeitgeber bewirbt sich auch bei dir deswegen solltest du auch für dich am Ende eine fundierte Entscheidung treffen können, ob die Firma zu dir passt. . Welche Fragen solltest du stellen und vor allem wann und wie? Die Antwort erhältst du im Podcast! . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . -------- Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungschec

Sagt meine Körpersprache das was ich ausdrücken will? Was ist eigentlich Kongruenz? Wohin mit meinen Händen während des Vorstellungsgesprächs? Das alles, wird heute im Podcast geklärt! . Claudia Dalchow ist Schauspielerin, Speakerin, Autorin und High Performance Coach. Seit über 10 Jahren sieht man sie auf der Bühne, in Film und TV. Sie spricht 4 Sprachen fließend und hat bereits in 3 davon als Schauspielerin performt. Als Expertin für Körpersprache, coacht sie Menschen weltweit für einen kraftvollen und charismatischen Auftritt, von Los Angeles bis Dubai, von der Awardzeremonie in Hollywood bis hin zum Kommunikationstraining in den Sales-Etagen von Großkonzernen. . Für Claudia Dalchow ist Körpersprache mehr als nur Mimik und Gestik: Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich Neurobiologie und Persönlichkeitsentwicklung hat sie als Gastdozentin an mittlerweile zwei internationalen Hochschulen an junge Leader weitergegeben. Sie zeigt Dir wie du deine Vision und deine Message im wahrsten Sinne des Wortes VERKÖRPERN k

Sagt meine Körpersprache das was ich ausdrücken will? Was ist eigentlich Kongruenz? Wohin mit meinen Händen während des Vorstellungsgesprächs? Das alles, wird heute im Podcast geklärt! . Claudia Dalchow ist Schauspielerin, Speakerin, Autorin und High Performance Coach. Seit über 10 Jahren sieht man sie auf der Bühne, in Film und TV. Sie spricht 4 Sprachen fließend und hat bereits in 3 davon als Schauspielerin performt. Als Expertin für Körpersprache, coacht sie Menschen weltweit für einen kraftvollen und charismatischen Auftritt, von Los Angeles bis Dubai, von der Awardzeremonie in Hollywood bis hin zum Kommunikationstraining in den Sales-Etagen von Großkonzernen. . Für Claudia Dalchow ist Körpersprache mehr als nur Mimik und Gestik: Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich Neurobiologie und Persönlichkeitsentwicklung hat sie als Gastdozentin an mittlerweile zwei internationalen Hochschulen an junge Leader weitergegeben. Sie zeigt Dir wie du deine Vision und deine Message im wahrsten Sinne des Wortes VERKÖRPERN k

Wie läuft so ein Job Interview ab? Ist der Ablauf immer gleich? Wie bereite ich mich darauf vor? Das hörst du heute im Berufsoptimierer Podcast. . Bastian zählt all die Dinge auf, die passieren können und wie du darauf eingehen kannst, damit das nächste Vorstellungsgespräch ein Erfolg auf ganzer Linie wird. . Darum geht es im heutigen #Podcast: . 1. Ziel des Vorstellungsgespräches 2. Aufbau, Ablauf und Struktur des Vorstellungsgespräches 3. Welche Varianten von Jobinterviews gibt es? 4. Welche Fragen können auf dich zukommen? 5. Gibt es die perfekte Antwort auf die Fragen des Personalers? . Wie kannst du gezielte Fragen des Personalers souverän beantworten? Bastian kennt die Lösung! Viel Spaß mit dieser Folge! . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . -------- Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Wie machst du dich im Job sichtbar? Wie bleibst du in den Köpfen der Menschen, welche dir in deiner Karriere weiterhelfen können? Wie stellst du deinen Mehrwert in den Fokus? . Marina Zayats ist freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding. Sie hilft Unternehmen – von Tech Start-up bis Konzern – dabei, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern. Dabei befähigt sie Führungskräfte und Teams, ihre Marke bewusst aufzubauen und für sich und das Unternehmen zu nutzen (z.B. im Rahmen von Social Selling, Corporate Influencer und #SocialCEO Programmen). Ihr Buch "Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein." ist im August 2020 im Springer Gabler Verlag erschienen. . Marina ist in den Sozialen Medien aktiv und hier ist sie zu finden: . https://www.marina-communications.de . https://www.facebook.com/marina.zayats.77/ . https://www.instagram.com/marina_communications/ . https://www.xing.com/profile/Marina_Zayats/portfolio .   Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Sichtbarkeit im

Wie machst du dich im Job sichtbar? Wie bleibst du in den Köpfen der Menschen, welche dir in deiner Karriere weiterhelfen können? Wie stellst du deinen Mehrwert in den Fokus? . Marina Zayats ist freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding. Sie hilft Unternehmen – von Tech Start-up bis Konzern – dabei, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern. Dabei befähigt sie Führungskräfte und Teams, ihre Marke bewusst aufzubauen und für sich und das Unternehmen zu nutzen (z.B. im Rahmen von Social Selling, Corporate Influencer und #SocialCEO Programmen). Ihr Buch "Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein." ist im August 2020 im Springer Gabler Verlag erschienen. . Marina ist in den Sozialen Medien aktiv und hier ist sie zu finden: . https://www.marina-communications.de . https://www.facebook.com/marina.zayats.77/ . https://www.instagram.com/marina_communications/ . https://www.xing.com/profile/Marina_Zayats/portfolio .   Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Sichtbarkeit im

Wie man sich gut auf verschiedene Persönlichkeitstypen im Vorstellungsgespräch vorbereitet, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Unter welchen Kriterien entscheiden Personaler und was kann ich auf Bewerberseite tun um die Wahl für mich zu entscheiden❓❓❓ . Ein spannendes Interview um hinter die Kulissen des Personalbüros zu blicken erwartet euch heute im #experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning. Auf gehts zum #podcast. . Uwe Peter Kanning, ist Diplom-Psychologe und Professor für #Wirtschaftspsychologie an der #hochschuleosnabrück ; seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit #Personaldiagnostik und fragwürdigen Methoden der Personalarbeit; Auch der Transfer von der Theorie in die Praxis ist ein Schwerpunkt seiner Aktivitäten. Dazu gehören Themen wie Führung, Personalauswahl, Soziale Kompetenz, Personalentwicklung sowie Eignungsdiagnostik. Er beschäftigt sich zudem auch aus wissenschaftlicher Sicht kritisch mit umstrittenen Verfahren und Methoden wie Sprachanalyse bzw. Computertechnologie im Personalmanagement, Graphologie, Neurolinguistische Programmierung, Schädeldeutung, Physiognomik und Coaching. Er ist Autor von mehr als 3

Unter welchen Kriterien entscheiden Personaler und was kann ich auf Bewerberseite tun um die Wahl für mich zu entscheiden❓❓❓ . Ein spannendes Interview um hinter die Kulissen des Personalbüros zu blicken erwartet euch heute im #experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning. Auf gehts zum #podcast. . Uwe Peter Kanning, ist Diplom-Psychologe und Professor für #Wirtschaftspsychologie an der #hochschuleosnabrück ; seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit #Personaldiagnostik und fragwürdigen Methoden der Personalarbeit; Auch der Transfer von der Theorie in die Praxis ist ein Schwerpunkt seiner Aktivitäten. Dazu gehören Themen wie Führung, Personalauswahl, Soziale Kompetenz, Personalentwicklung sowie Eignungsdiagnostik. Er beschäftigt sich zudem auch aus wissenschaftlicher Sicht kritisch mit umstrittenen Verfahren und Methoden wie Sprachanalyse bzw. Computertechnologie im Personalmanagement, Graphologie, Neurolinguistische Programmierung, Schädeldeutung, Physiognomik und Coaching. Er ist Autor von mehr als 3

Wenn man das Wort "Coaching" hört oder liest, stellen sich schnell einige Vorurteile ein. "Ist doch nur Gerede", "Ich schaff das schon alleine", "Abzocke"! . Heute möchten wir damit aufräumen. Bastian und Sarah erklären euch im #podcast 

Wenn man das Wort "Coaching" hört oder liest, stellen sich schnell einige Vorurteile ein. "Ist doch nur Gerede", "Ich schaff das schon alleine", "Abzocke"! . Heute möchten wir damit aufräumen. Bastian und Sarah erklären euch im #podcast 

Du hast nicht studiert⁉️ Holst du es noch nach oder fährst du auch gut ohne Studium? Das Thema ist allgegenwärtig. . Heute möchten wir dir unseren #interviewgastderwoche Mario Müller Dofel vorstellen. Zusammen mit Bastian gehen beide im Podcast dem Mythos auf den Grund, Karriere ohne Studium – geht das überhaupt noch?

Du hast nicht studiert⁉️ Holst du es noch nach oder fährst du auch gut ohne Studium? Das Thema ist allgegenwärtig. . Heute möchten wir dir unseren #interviewgastderwoche Mario Müller Dofel vorstellen. Zusammen mit Bastian gehen beide im Podcast dem Mythos auf den Grund, Karriere ohne Studium – geht das überhaupt noch?

"Ich kann doch nicht sagen, dass ich nicht genug Erfahrung für den Job hatte." "Ich kann doch nicht darüber reden, wie schlecht mein Chef mich behandelt hat." "Ich kann doch nicht meine Kinder vorschieben für die Lücken in meinem Lebenslauf."   Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge: . 1. Erfahrungsberichte aus Coachings 2. Ehrlichkeit währt am längsten 3. Steh hinter deinen Entscheidungen . Auf einer Skala von 1 bis 10 - wie bewertest du deinen bisherigen Werdegang? Wobei 1 für Katastrophe und 10 für genau richtig steht. . Woran machst du deine gewählte Zahl fest und was müsste passieren, um die nächste Zahl zu erreichen? Wenn es sich um Erfahrungen aus der Vergangenheit handelt, was kannst du ab morgen anders machen, so dass du deinen Werdegang besser bewerten kannst. Weil eines sind wir uns sicher. Das einzige was wir ändern können ist das jetzt. Was vergangen ist, ist vergangen. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspira

Viele Menschen haben in ihrem Leben die unterschiedlichsten Jobs gemacht. Es gibt aber auch Menschen, welche jahrelang den gleichen Beruf ausüben. Doch welcher Job passt denn nun zu dir? Bastian hat sich mit der Expertin in Sachen Job testen ausgetauscht. Wenn Jannike Stöhr sich auf einen Beruf festlegen müsste, dann wäre sie Job-Testerin. Sie hat in die unterschiedlichsten Branchen geschaut, Erfahrungen gesammelt und den für sie passenden Job gefunden.  Mehr zu Jannike findest du hier:   https://www.facebook.com/jannikestoehr/ .   https://www.instagram.com/jajajannike/?hl=de   . // Linkedin-Profil - Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Berufsorientierung . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de -------- Hier kommst du zur Buc

Viele Menschen haben in ihrem Leben die unterschiedlichsten Jobs gemacht. Es gibt aber auch Menschen, welche jahrelang den gleichen Beruf ausüben. Doch welcher Job passt denn nun zu dir? Bastian hat sich mit der Expertin in Sachen Job testen ausgetauscht. Wenn Jannike Stöhr sich auf einen Beruf festlegen müsste, dann wäre sie Job-Testerin. Sie hat in die unterschiedlichsten Branchen geschaut, Erfahrungen gesammelt und den für sie passenden Job gefunden.  Mehr zu Jannike findest du hier: https://www.facebook.com/jannikestoehr/ . https://www.instagram.com/jajajannike/?hl=de . // Linkedin-Profil - Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Berufsorientierung . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de -------- Hier kommst du zur Buchung

Es gibt aktuell keine Jobs? Dann mach dir einen! Wie das geht und meine 3 besten Tipps, damit du mit deiner Initiativbewerbung erfolgreich bist, erfährst du in dieser Podcast-Folge. ------ Letzte Woche habe ich mit Vincent Zeylmans über den verdeckten Arbeitsmarkt gesprochen. Eine Möglichkeit, um über den verdeckten Arbeitsmarkt einen passenden Job zu finden, ist die der Initiativbewerbung. Also das Bewerben auf einen Job den es (aktuell) nicht gibt. Zudem sind bedingt durch Corona aktuell auch weniger Jobs ausgeschrieben weil eine Stellenausschreibung Zeit und Geld kostet und man sich intern eher auf andere Themen konzentrieren muss. Warum dann nicht pro aktiv – also aus eigenem Antrieb heraus – auf die Unternehmen zugehen. Vielleicht hat dein Traumarbeitgeber aktuell keine für dich passende Stelle ausgeschrieben. Dann lohnt es sich das „Mehr“ an Zeit in eine Initiativbewerbung zu investieren. ------ Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge: Vorteile / Nachteile einer Initiativbewerbung Für welche Job

Lediglich 35 % aller Jobs in Deutschland werden über eine Stellenanzeige ausgeschrieben. Bei Jobs in der Führungsebene sprechen wir sogar von 20 %. Das heißt, die Stellen die du im Internet findest, sind nur die Spitze des Eisberges! In der heutigen Folge geht es darum, wie du an die anderen 65 bzw. 80 % der Jobs kommst! - Im heutigen Podcast-Interview spreche ich mit Vincent Zeylmans darüber wie du die restlichen 65 % der Jobs findest und wenn du sie gefunden hast, wie du dich dann darauf bewirbst. - Als Karriere-Coach hat Vincent in den vergangenen 20 Jahren viele Menschen unterschiedlichen Alters in ein neues Angestelltenverhältnis begleitet. Parallel war er viele Jahre in der Wirtschaft als Fachspezialist, Abteilungs- und Bereichsleiter sowie Geschäftsführer in internationalen Konzernen tätig. Er hat Einstellungsverfahren als Bewerber, Fachbereichsleiter und Berater kennengelernt. Vincent hat außerdem so gut wie nie eine Bewerbung schreiben müssen, weil er sich seine Jobs ebenfalls über den verdeckten Arb

Lediglich 35 % aller Jobs in Deutschland werden über eine Stellenanzeige ausgeschrieben. Bei Jobs in der Führungsebene sprechen wir sogar von 20 %. Das heißt, die Stellen die du im Internet findest, sind nur die Spitze des Eisberges! In der heutigen Folge geht es darum, wie du an die anderen 65 bzw. 80 % der Jobs kommst! - Im heutigen Podcast-Interview spreche ich mit Vincent Zeylmans darüber wie du die restlichen 65 % der Jobs findest und wenn du sie gefunden hast, wie du dich dann darauf bewirbst. - Als Karriere-Coach hat Vincent in den vergangenen 20 Jahren viele Menschen unterschiedlichen Alters in ein neues Angestelltenverhältnis begleitet. Parallel war er viele Jahre in der Wirtschaft als Fachspezialist, Abteilungs- und Bereichsleiter sowie Geschäftsführer in internationalen Konzernen tätig. Er hat Einstellungsverfahren als Bewerber, Fachbereichsleiter und Berater kennengelernt. Vincent hat außerdem so gut wie nie eine Bewerbung schreiben müssen, weil er sich seine Jobs ebenfalls über den verdeckten Arb