Manuel Diaz Podcast

Le Black Friday a été encore une fois un grand succès! Présage-t-il d'un Noël 100% digital ? Dans cet épisode, on va décrypter ce qui change dans les habitudes de consommation des français. Le Black Friday a été un énorme succès avec 30% de vente en plus que sur une semaine normale. C'est quand même extrêmement important pour un commerçant ! Alors qu'en est-il de la période à venir de Noël ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

On voit de plus en plus de boîtes lancer des programmes de bien-être au travail pour leurs collaborateurs. Mais vous allez me dire, pourquoi tu trouves ça inquiétant ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Quel est le point commun entre la #SNCF, #Uber, #Amazon, #IBM et #Saint-Gobain ? Réponse dans le #Marcheoucrève d’aujourd’hui ! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Aujourd'hui, on va encore parler de la transformation digitale, mais pourquoi faut-il être radical dans sa mise en place ? Bon, il faut faire sa transformation digitale, il faut aller vers le digital. Ça c’est facile à dire en réunion et ensuite ?   Le digital n’est pas qu'une question technologique. Vous m'avez entendu le dire 1000 fois. Mais pour faire autrement, il faut penser autrement. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Ces derniers temps, on a beaucoup parlé du bad buzz de Feed qui a enflammé la toile. Pour le coup, je ne vais pas trop parler de la polémique en temps que tel. Mais dans les faits, une personne a dit qu'il n'utilisait plus les produits deux ans après et le CM de l’entreprise répond en disant qu’il se venge car il a été refusé dans leur process de recrutement. Et là, tout le monde leur tombe dessus. On va décrypter ensemble ce bad buzz car finalement le vrai sujet très peu l’ont vu. https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-rgpd-un-hopital-portugais-ecope-d-une-amende-de-400-000-eteuro-73338.html --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Toutes les entreprises ont besoin de s’adapter à un monde qui change, à des technos qui évoluent en permanence, à des clients et des collaborateurs qui ont des attentes nouvelles.  Dans beaucoup de PME et d’ETI,  j’entends dire « on est trop petits ou on n'a pas les moyens »   Alors j’aimerais bien qu’ils aient raison pour leur enlever des soucis. Mais Est-ce qu'elles ont les mêmes clients que les grosses boites ? oui. Recrutent-elles les mêmes personnes ? La plupart du temps oui. Offrent-elles les mêmes produits ou services ? Souvent oui.   Alors, je suis désolé mais elles ont les mêmes problèmes. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Combien de fois avez-vous lu un sondage en vous disant, ce n'est pas du tout l'impression que j'ai. Alors que l’opinion se passe et s’exprime sur le web que vont devenir les sondages ? En effet, cela arrive qu’un sondage tombe à coté de la plaque et on se dit « mais s’ils regardaient ce qui se dit sur le web ils comprendraient ». Pour beaucoup, c’est aujourd’hui l’endroit où s’exprime l’opinion.   Et justement une grosse annonce vient de tomber sur le sujet : Ipsos vient de racheter Synthesio pour justement couvrir toute une dimension nouvelle pour eux : le web et les réseaux sociaux. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Aujourd'hui, on s'intéresse aux nouveaux comportements de consommations des Français. Pour eux, les promotions et les soldes servent-elles encore à quelque chose ? Avant tout était clair. On payait le prix fort toute l’année et on avait des promotions pendant les soldes. Les pure players du web ont changé les règles du jeu avec des promos, des ventes privées tout au long de l’année. Ça a complètement changé la perception des consommateurs. Et en voulant les suivre, les retailers ne s'y sont pas bien pris. Dans le dernier obsconso.fr, on a essayé de comprendre comment les Français vivaient cette culture de la promo permanente. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Si Jeff Bezos est un modèle pour beaucoup de monde, Amazon est souvent violemment critiqué pour la manière dont sont traités ses salariés. Et là, l’entreprise qui est connue pour être Data Driven vient d’annoncer une forte hausse des salaires aux USA. Pourquoi ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

J’ai déjà parlé des gens qui aiment raconter qu’ils sont débordés et se débrouillent pour l’être alors qu’ils ne brassent que du vent. Aujourd’hui, je vais vous parler des gens qui bossent comme des malades. Moi quelqu’un qui me dit « je bosse comme un malade »  je m’imagine quelqu’un qui court dans tous les sens, passe d’un sujet à un autre sans jamais être vraiment concentré.  Je ne pense pas que ça soit productif et en plus, ce n’est pas une solution à long terme. En fait, cet épisode m’a été inspiré par une réflexion, un collaborateur a été souffrant ces derniers temps, et je me suis rendue compte qu'il a été très productif. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Paul Allen nous a quitté la semaine dernière. Moins connu du grand public que Bill Gates, il a été fondamental dans la création de Microsoft.  Je voulais profiter de l’occasion pour parler de lui et des leçons qu’on peut tirer de sa très riche vie. On ne peut pas me taxer d’être un admirateur béat de Microsoft. Mais derrière les entreprises, il y a des hommes et je trouve que pour le grand public Paul Allen est beaucoup trop méconnu. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Aujourd'hui, on se retrouve pour un NonStop où on découvre en avant-première le lab chez Altran. Les enjeux sont multiples pour ce géant de l'ingénierie. Comment faire évoluer cette société vers l'innovation ? Mais aussi, comment créer des opportunités pour les collaborateurs  d'innover ? Comment rester compétitif dans un monde qui évolue très vite ? En effet, toutes ces questions sont bien comprises par Arnaud Maury, Directeur Général France Altran et Corinne Jouarry, Directrice Innovation Groupe Altran. Je vous invite à me suivre dans cette visite du lab et à découvrir notre échange sur ces sujets. Vous aimez les NonStop ? Vous souhaitez en voir plus souvent ? N'hésitez pas à me le dire ! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Vous êtes vous déjà demandé comment vous prenez des décisions et emmenez vos équipes derrière vous ?   C'est une question que j'adore poser aux dirigeants que je rencontre. Et souvent derrière cette question, il y a la personnalité de l'entrepreneur et la culture de l'entreprise. Au final, je me suis rendue compte qu'il y avait deux types de dirigeants. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Vous connaissez tous Tesla et ses voitures électriques. Elon Musk et ses projets fous : faire un lanceur pour l'espace, coloniser Mars... En ce moment, Elon Musk pète un peu les plombs. Et on s'est dit à Marche ou Crève qu'il était temps de décrypter un peu tout ça. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

 Être autocritique vous empêche d’être bon. Il y a des gens incapables de reconnaitre leurs erreurs et se remettre en cause. Mais, il y a un autre problème : ceux qui sont naturellement critiques envers eux-mêmes. Il y a des gens (et c’est peut être votre cas) qui sont naturellement critiques envers eux-mêmes.  Qu’ils fassent bien ou mal ils se disent toujours « là tu aurais pu faire mieux, là ce n’est pas bon etc ».  Alors on peut se dire que c’est bien, qu’ils sont naturellement exigeants avec eux-mêmes. Bien sur, des fois c’est vrai. Mais des fois c’est juste qu’ils sont pas du tout sur d’eux et assument mal ce qu’ils font. Et, ça peut devenir un vrai problème. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Stop à l'expérience washing Depuis plus de 10 ans chez Emakina, on clame que si « vous n’êtes pas une expérience vous n’êtes pas une marque ».  Alors on pourrait être qu’heureux que désormais tout le monde mette l’expérience au centre de ses préoccupations. Mais, les gens font ce que j'appelle de l'expérience washing. Ils mettent le mot expérience à toutes les sauces. Le problème c'est qu'à force d'en perler on ne sait plus de quoi on parle.  Alors, c’est quoi l’expérience ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

 Vous ignorez tout de vos échecs. Quels sont vos échecs ? Comment les avez vous géré ? Et bien, je pense qu’il est très difficile d’y apporter une vraie réponse. C’est vrai des échecs on en a tous. C'est devenu la grande question à la mode dans les conférences. À tel point qu'on a toujours un petit stock d’échecs à raconter pour faire plaisir. Ceux qui sont publiquement racontables et qu'on a bien marketé.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Beaucoup d’entrepreneurs disent que pour réussir il faut s’entourer de gens plus intelligents que soi…. Et on est tous d'accord là-dessus. Mais, c’est quoi quelqu’un d’intelligent et comment le reconnaitre ? Comment reconnaissez-vous les gens intelligents ? Beaucoup de monde essaie de tester les connaissances. Si un personne répond bien à des questions techniques, complexes, c’est quelqu’un qui a des connaissances donc ce sera un bon collaborateur. Jeff Bezos a récemment dit comment il procédait. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Tout le monde parle de disruption, essaie de trouver de nouveaux modèles pour vendre, garder les clients, s’organiser. Quelle est la différence entre des pratiques disruptives et des dirigeants disruptifs ? Des modèles et des concepts pour faire les choses autrement, il y en a des tonnes. Il n’y a qu’à regarder les vidéos Ted, lire les bons articles, les bouquins d’entrepreneurs.   Mais tout le monde s’extasie devant Google, Amazon, Jeff Bezos, Elon Musk, ce qu’ils disent et comment ils fonctionnent. Mais finalement, rien ne change dans les entreprises.   Alors, pourquoi ça coince ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

On vient de sortir l’édition de septembre de l’obsconso où on parle des influenceurs. Et une conclusion s’impose : les marques ne savent pas du tout les utiliser. https://www.obsconso.fr/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message