Défense Mobilité Radio - Entreprises, Recrutez Des Militaires !

Avez-vous déjà entendu parler de marque employeur ? Si ce n’est pas encore le cas, sachez que les entreprises y ont de plus en plus recours… Pourquoi ? Quels sont les avantages ? Tour d’horizon de cette notion RH en moins de 3 minutes...

Focus sur une entreprise bretonne qui a fait le pari de recruter des militaires et qui participe depuis plusieurs années aux évènements Défense Mobilité organisés à Rennes... Keolis Armor ! Sophie Le Franc en est la chargée de recrutement. Elle s’est confiée au micro de Défense Mobilité radio… Découvrez son témoignage !

Ancien chef d’entreprise, Jean-François Zobrist est aujourd’hui un conférencier très demandé… Et pour cause ! Ancien directeur général d’une entreprise baptisée la FAVI, il a volontairement fait le choix de responsabiliser ses salariés… Pour favoriser leur bien-être et le bonheur au travail. Découvrez le point de vue de cet homme qui a fait le pari d’une entreprise « libérée »… Une interview 100% exclusive par Défense Mobilité radio.

Défense Mobilité, c’est votre interlocuteur recrutement au quotidien… Retour en image sur l’un des temps forts de cette année : le forum emploi Défense Mobilité organisé le 2 avril dernier à Lyon. L’occasion de mettre en avant le travail réalisé par le pôle Défense Mobilité de Lyon qui couvre à la fois les régions Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne et Franche-Comté.

Forum Aéro, quèsaco ? Plongée dans les coulisses de la journée des métiers de l’aéronautique à l’École de l'aviation légère de l'armée de Terre (EALAT). Le 8 avril 2015, de nombreux employeurs se sont retrouvés à Dax, dans le cadre de cet événement dédié à la formation et aux métiers de l’aéronautique ! L’occasion pour Défense Mobilité Radio d’aller à la rencontre de deux anciens militaires.

Nous consacrons le dernier volet de cette série au témoignage d’Eric Trappier, PDG de Dassault Aviation. Il revient pour nous sur son année passée sous les drapeaux. Une expérience structurante, qui lui a permis de se former dans sa jeunesse à la prise de responsabilité.

Pourquoi recrutez-vous des militaires ? C’est la question que nous avons posée aux recruteurs que nous avons rencontrés ! Des recruteurs qui ont tous pour point commun… de travailler au sein de grandes entreprises ! Ils nous ont confié être à la recherche de candidats capables de porter les couleurs de leur entreprise, de respecter les règles de sécurité ou encore de travailler en équipe… Pour en savoir plus, écoutez leurs réponses !

Nous poursuivons notre série de témoignages consacrée à ces dirigeants d’entreprise qui ont effectué leur service militaire, pour nous intéresser au parcours d’Henri de Castries, PDG du groupe d’assurance AXA. Il nous raconte ce moment fort qui lui a permis d’en apprendre beaucoup sur le management des hommes.

De l’Armée de l’air à la fonction de patron d’une agence web… Il n’y a qu’un saut ! C’est ce dont témoigne Patrick Prospa, devenu entrepreneur depuis septembre 2014… Et désormais au service de ses clients ! Il nous raconte comment il s’investit aujourd’hui auprès de ces derniers pour leur apporter satisfaction… Et vous donne tous les conseils pour bien recruter sur le web.

Il y a 20 ou 40 ans, ils portaient fièrement l’uniforme du temps de leur service militaire. Aujourd’hui, trois patrons reviennent pour nous sur leur passé dans l’institution. On écoute Guillaume Eymeric, PDG du Groupe immobilier Eric Mey. Et à tous les chefs d'entreprise un peu nostalgiques, Défense Mobilité propose des moyens d'implication, à travers son réseau de réservistes citoyens, ou par le biais du parcours Défense Entrepreneurs, si vous souhaitez parrainer un militaire en création d’entreprise (partenariat avec le MEDEF).

Pas si facile d’être DRH en période de crise… Une des clés pour s’en sortir ? Penser à fidéliser ses collaborateurs ! Ecoutez la chronique RH spécialement préparée par Défense Mobilité, votre partenaire emploi qui vous met en relations avec vos futurs collaborateurs.

345 : c’est en moyenne le nombre de militaires qui choisissent chaque année la police nationale, la police municipale, l’administration pénitentiaire ou encore la gendarmerie pour leur reconversion ! La raison ? Les recruteurs de ces secteurs apprécient les qualités des militaires ainsi que leur expérience opérationnelle Au cœur du déploiement Vigipirate, reportage pour comprendre pourquoi les militaires sont prêts à rejoindre le domaine de la sécurité publique.

Ancien officier de l’armée de terre, Gérard Bourgès est depuis 2014 DRH de l’entreprise LIM group, leader mondial de la selle de cheval pour grands sportifs. Après 18 ans passés au sein de l’institution, il nous explique comment il s’efforce aujourd’hui, de transposer les méthodes qu’il a acquises au cours de ses années de service, et de les adapter au contexte de son entreprise.

Pas toujours facile de trouver le candidat idéal… Et parfois très onéreux ! Une solution ? Avoir recours à l’expertise d’un cabinet de recrutement qui pourra vous conseiller et vous accompagner à chaque étape de votre processus de sélection. Toutefois, le nombre de cabinets de recrutement présents sur le marché est lui aussi important…Tour d’horizon du marché des cabinets de recrutements.

Les emplois générés par le secteur des services à la personne représentent environ 6% du total de l’emploi en France. Et le nombre de postes à pourvoir ne cesse d’augmenter en raison d’une demande toujours plus forte : vieillissement de la population, garde d’enfants, ménage à domicile… ou encore besoin de cours d’informatique à domicile ! Pas toujours facile de trouver le bon candidat. Défense Mobilité revient pour vous sur les difficultés de recrutement propres à ce secteur pour vous aider à les contourner et recruter des personnes pour lesquelles le mot « service » à un sens.

François Lacoste est le président et fondateur du groupe NSE, spécialisé dans la conception et l’intégration de systèmes électroniques dans l’aéronautique. Une entreprise qu’il a créée en 1983 et qui compte aujourd’hui 800 collaborateurs dont 500 en France. Parmi eux de nombreux militaires ! François Lacoste nous explique pour quelles raisons les compétences des anciens militaires sont très appréciées au sein de son entreprise.

Quels sont les nouvelles habitudes des candidats en matière de recrutement sur internet ? Les technologies se développent désormais tellement vite, qu’il est parfois difficile pour les recruteurs de toutes les maîtriser. Défense Mobilité analyse pour vous ces nouveaux réflexes des candidats et vous donne les clés pour réussir votre prochain recrutement 2.0.

Votre mission ? S’adapter ! Aujourd’hui pour atteindre les objectifs, le changement est devenu un nouvel état permanent ! Dans une entreprise, cela passe par le recrutement de collaborateurs capables, sur le long terme, de s’approprier de nouvelles compétences, de s’adapter à de nouvelles responsabilités ou même de travailler à l’international. Une faculté d’adaptation que les militaires ont développée durant leur parcours…

Comment manager ses équipes lors d’une situation de crise ? Défense Mobilité radio vous propose cette semaine de découvrir le second témoignage consacré à cette problématique : celui de François Abrial, Directeur des ressources humaines du groupe Air Liquide. Il était l’invité, le 18 décembre dernier, du dîner-débat organisé par le Club Défense Mobilité et Entreprises.

Comment manager ses équipes lors d’une situation de crise ? Défense Mobilité radio vous propose cette semaine de découvrir un premier témoignage consacré à cette problématique : celui du général de division Bernard Barrera, à la tête des forces terrestres durant l’opération Serval, au Mali, en janvier 2013. Il était l’invité, le 18 décembre dernier, du dîner-débat organisé par le Club Défense Mobilité et Entreprises.