Défense Mobilité Radio - Entreprises, Recrutez Des Militaires !

Les métiers de la vente directe, des métiers ouverts à tous ! Pourtant nombreux sont les recruteurs du secteur qui rencontrent des difficultés pour trouver des profils qui leur correspondent. Alors pourquoi ne pas employer un ancien militaire ? Retours de professionnels du secteur !

Recruter les bonnes personnes : c’est l’enjeu principal de toute franchise ! Il s’agit de trouver la perle rare, avec l’envie d’entreprendre, mais aussi la capacité à s’adapter à la stratégie du groupe. Choisir votre franchisé et pérenniser votre relation pour développer votre marque : conseils d’experts…

Les cadres, des salariés pas comme les autres ! S'ils occupent une place toute particulière dans l’entreprise, il s'agit de ne pas se tromper lorsqu'on les recrute. Faire appel à un prestataire ou encore utiliser le réseau… Des professionnels du recrutement vous donnent leur point de vue sur le sujet.

Un partenariat avec Défense Mobilité, quel intérêt pour mon entreprise ? Comment le mettre en place au sein de mon réseau ? Est-ce que je serai accompagné dans toutes les démarches de recrutement ? Autant de questions que vous vous posez et sur lesquelles nous vous apportons des réponses concrètes…

Tout miser sur le savoir-être des militaires : le pari gagnant de nombreux chefs d’entreprise ! Gilles Simonneau est le gérant d’Access Finance, il nous explique pourquoi il a choisi d’embaucher des militaires et de les former à des métiers pourtant loin de leur vie passée : le rachat de crédit et l’assurance.

Vous avez des postes à pourvoir, mais pas forcément les bons candidats ? Le constat : environ 9% des entreprises qui cherchent à recruter rencontrent des difficultés : des compétences inadaptées et même un savoir-être inapproprié. Comment dépasser ces difficultés ? Odile Menneteau, Directrice de mission pour l’observatoire TEC (Tendance Emploi Compétence) du MEDEF dresse, pour nous, un état des lieux et nous aide à comprendre les attentes des entreprises. Vous faire accompagner dans vos recrutements, à Défense Mobilité, on en est convaincu : c’est la solution ! Ecoutez cette étude au plus proche de vos préoccupations.

Le savez-vous ? Riche d’une diversité de profils dans plus de 400 métiers, la population militaire se caractérise par des compétences exercées dans de nombreux métiers similaires à celles recherchées par les entreprises. 4 DRH d’entreprises du secteurde l’aéronautique, du transport et de l’énergie ont tenté l’expérience du recrutement avec Défense Mobilité, écoutez-les.

Les forums emploi c’est une occasion unique pour les entreprises de rencontrer près de 1200 futurs collaborateurs potentiels ! Lors du forum emploi de Toulon, organisé par Défense Mobilité le 7 octobre dernier, les 70 recruteurs présents ont pu prendre la mesure des possibilités offertes par ces journées d’échanges, mais aussi réaliser tout le potentiel des militaires, la diversité des profils, des compétences et un savoir –être dont ils sont bien conscients. Bilan de la journée : 6 000 CV recueillis !

Guillaume Bertrand est officier de réserve dans la gendarmerie. Une évidence pour cet ancien gendarme qui souhaitait poursuivre sa mission de service public. Mais ce n’est pas le seul moyen qu’il a trouvé pour rester en contact avec le monde militaire. Aujourd’hui reconverti dans le secteur privé, il est devenu vice-président Medef Aude et Responsable juridique de l’entreprise Express Marée. Une entreprise de transport qui réunit plus de 400 salariés sur 14 sites d’exploitation pour un chiffre d’affaire de 37 millions d’Euros par an. Guillaume Bertrand a acquis une très forte expérience et il a décidé d’en faire profiter les militaires en reconversion via le parcours Défense-Entrepreneurs. Toute l’actualité de ce partenariat à retrouver également sur le site de Défense Mobilité : http://www.defense-mobilite.fr/notre-demarche/parcours-defense-entrepreneurs.

Turf Edition est un groupe de médias consacré aux paris hippiques et sportifs. Il s’agit aujourd’hui du premier groupe de presse hippique en France, avec plus de 260 000 exemplaires vendus chaque jour : Paris-Turf, Paris courses, Week-end, Bilto, ou encore Tiercé Magazine… Jacques-Henri Eyraud, son Président-Directeur Général, a décidé de s’impliquer auprès du ministère de la défense par l’intermédiaire du parcours Défense-Entrepreneurs conclu entre Défense Mobilité et le Medef. Toute l’actualité de ce partenariat à retrouver également sur le site de Défense Mobilité : http://www.defense-mobilite.fr/notre-demarche/parcours-defense-entrepreneurs.

Défense Mobilité s’engage pour la création d’entreprise. En signant un partenariat avec le MEDEF, 22 militaires, qui souhaitent créer leur entreprise ont l’opportunité de former un binôme avec des entrepreneurs chevronnés. Ce partenariat Défense-Entrepreneurs, c’est l’exemple même de la capacité des militaires à innover et à mener à bien leurs projets. Sandrine Ribes s’apprête à créer sa propre entreprise, elle revient sur sa volonté d’entreprendre et sur ce que lui apporte le parcours « Défense-Entrepreneurs ». Lumière sur l’entrepreneuriat.

Le Salon de l’Emploi Public, c’était les 12 et 13 juin dernier à Paris, Porte de Versailles. L’occasion pour les recruteurs publics de présenter leurs compétences mais surtout de recruter de nouveaux collaborateurs. L’occasion également dresser un constat : le ministère de la défense et les autres structures publiques ont des liens presque naturels lorsque l’on parle reconversion de militaires. C’est indéniable, la Fonction publique propose des postes auxquels peuvent prétendre naturellement les anciens militaires. Formés au travail en équipe, autonomes, rigoureux, désireux de poursuivre leur mission de servir l’Etat… Défense Mobilité Radio a tendu le micro aux recruteurs et militaires sur place…

Défense Mobilité innove dans les relations avec les entreprises et encourage la création d'entreprise. Grâce à un nouveau partenariat signé avec le MEDEF, des chefs d’entreprise vont pouvoir réaliser un échange avec un binôme militaire. Ils passeront 48h au sein d’une unité militaire et accueilleront pendant une semaine un militaire en reconversion. L'objectif est simple : décloisonner les deux mondes et montrer aux militaires qu'ils ont les compétences nécessaires pour créer leur propre entreprise.Jacky Isabello est l'un des chefs d'entreprise qui participent au « Parcours Défense-Entrepreneurs », lancé officiellement le 5 juin 2014, écoutez son témoignage.

Onet Pôle Services a placé sa confiance dans les militaires. C’est sans hésiter que l’entreprise les recrute chaque année pour des postes opérationnels, de responsables de secteurs, commerciaux, ou encore marketing… Et pour Philippe Arnaud, Responsable des Ressources Humaines, la PAE comprenez la Période d’Adaptation en Entreprise, est une solution idéale pour faire de ces militaires de nouveaux collaborateurs. Une interview très enrichissante à découvrir.

Laure Jube, chargée de mission RH pour Keolis Pays d’Aix était présente lors du forum Entreprises de Marseille. Un forum qui avait pour but de rapprocher les candidats avec les entreprises partenaires de Défense Mobilité. L’événement a été un vrai succès pour les responsables RH présents et notamment pour Laure Jube qui dresse le bilan de cette journée et de son partenariat avec Défense Mobilité.

L’INSEE, l’Institut national de la statistique et des études économiques : « mesurer pour comprendre ». L’INSEE, beaucoup de chiffres, mais aussi du recrutement : 350 postes d’ici 2017 et 50 avant septembre 2014. Travailler à l’INSEE, c’est aussi devenir fonctionnaire. Plongée dans l’univers de l’INSEE à Metz où de nombreux militaires ont été recrutés ces dernières années…

Le 17 avril dernier, le pôle Défense Mobilité de Marseille a organisé son Forum Entreprises. De nombreux recruteurs sont venus à la rencontre des candidats à une transition professionnelle. Une journée qui a permis aux entreprises de rencontrer des profils intéressants pour leurs recrutements à court et moyen terme. Benoît Tourné est Responsable emploi, compétences et formation pour le Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) et aux énergies alternatives. Il nous explique pourquoi il est important pour son entreprise d'être présent lors de ce genre de manifestations.

Noz est le leader européen du déstockage, fort de 207 magasins répartis sur 67 départements. L’entreprise est composée de 2700 collaborateurs pour 60 métiers différents. Depuis 20 ans l’entreprise connait une croissance à deux chiffres, une croissance pour laquelle il y a un fort besoin de main d’œuvre. Cette main d’œuvre, c’est tout naturellement vers Défense Mobilité que Noz s’est tourné pour la trouver. Un choix qu’Alexandra Belec, chargée de recrutement, ne regrette pas.

Signer une convention avec Défense Mobilité. C’est ce qu’a choisi de faire le groupe Berto après plusieurs années de collaboration. Grâce à ce partenariat, le groupe N°1 français de la location de véhicules industriels avec conducteurs, embauche régulièrement d’anciens militaires dont l’expérience colle parfaitement aux besoins de l’entreprise. Ecoutez les explications de Virginie Maggiol, Responsable du département recrutement et gestion des talents du Groupe Berto.

Le Groupe ORPI c’est plus de 1200 agences immobilières réparties à travers toute la France. La vente de biens et la gestion de parcs locatifs sont ses deux principales activités. Depuis plusieurs années, ORPI a fait le choix du recrutement des anciens militaires pour remplir ses missions, découvrez l’exemple de l’agence de Pamiers dans l’Ariège, avec son directeur, Cédric Delepouve.