Défense Mobilité Radio - Entreprises, Recrutez Des Militaires !

Le Groupe ORPI c’est plus de 1200 agences immobilières réparties à travers toute la France. La vente de biens et la gestion de parcs locatifs sont ses deux principales activités. Depuis plusieurs années, ORPI a fait le choix du recrutement des anciens militaires pour remplir ses missions, découvrez l’exemple de l’agence de Pamiers dans l’Ariège, avec son directeur, Cédric Delepouve.

2ème mutuelle de la fonction publique, UNÉO est un acteur majeur de la santé en France. Résolument dédié aux militaires et à leur famille, le groupe partage les valeurs qui leur sont chères : solidarité, responsabilité et démocratie. UNÉO, c’est aussi des collaborateurs employés pour plus de 70 métiers. Karine WIRTH, DRH adjoint a souhaité s’exprimer sur les avantages à recruter des anciens militaires et civils de la défense en reconversion et leurs conjoints.

La Fédération des Industries Nautiques a pour vocation de défendre, représenter et promouvoir l’ensemble des métiers de la filière nautique. Elle emploie 45 000 salariés, regroupe près de 800 entreprises représentant plus de 80% du chiffre d’affaires de la profession, ce sont donc de réelles opportunités d’emploi pour les militaires en reconversion. Jean-François Fountaine, Président de la Fédération, a choisi de prendre la parole et de s’exprimer pour les entreprises de ce secteur nautique. Ecoutez son message.

Où recruter vos cadres de demain ? Et pourquoi pas dans les rangs de l’armée ? Selon Stéphane Duret, Associé au Cabinet Novem Management: «On les recrute parce que ce sont des cadres à potentiel dans une entreprise». Stéphane Duret conçoit et déploie aujourd’hui des projets de transformation auprès des Directions Générales, des DRH et des DSI de grands comptes. Des anciens militaires à des postes de management, il en côtoie au quotidien. Ecoutez son avis sur leur recrutement.

Ils ont des savoir-être et savoir-faire reconnus, c’est incontestable ! Les militaires ont également le sens de l’intérêt public et la rigueur du travail bien fait. C’est pourquoi ils parviennent très souvent à s’intégrer facilement et rapidement au sein d’un organisme public. Découvrez les qualités de ces collaborateurs pas comme les autres en écoutant les témoignages de recruteurs du secteur public qui ne regrettent pas d’avoir recruté des militaires.

Défense Mobilité essaie toujours d’être au plus près du monde de l’emploi. Ainsi, outre les conventions de partenariat signées avec près de 50 entreprises grands comptes, Défense Mobilité a fait le choix d’être également partenaire de fédérations professionnelles et assure ainsi une veille des opportunités de recrutement. Aujourd’hui, découvrez la Chambre Syndicale du Déménagement, qui se charge de représenter les entreprises spécialistes du déménagement Au micro de Défense Mobilité Radio: Laurence Lechaptois, déléguée générale de la Chambre Syndicale du Déménagement. Ecoutons son témoignage.

La Cour des Comptes et les chambres régionales des comptes recrutent, chaque année, des militaires sur des postes d’auditeurs. Elle y trouve un très grand professionnalisme et de valeurs de respect de l’intérêt public particulièrement appréciés. C’est pour ça, que pour l’année 2014, la Cour des comptes souhaite recruter, une nouvelle fois, quatre auditeurs pour leur permettre d’intégrer une carrière de haut-fonctionnaire. Ecoutez notre podcast pour découvrir les avantages de recruter des militaires, dans le public ou dans le privé.

Keolis, c’est plus de 52 000 collaborateurs et une expertise reconnue dans les transports spécialisés qui lui confère une politique de gestion des ressources humaines aussi volontariste qu’ambitieuse. En 2014, 3 500 nouveaux collaborateurs devraient ainsi rejoindre le Groupe. Sa filiale, Keolis 3 frontières, basée dans l’Est de la France, transporte chaque année 6 millions de voyageurs, grâce à 400 salariés et 300 véhicules. Son chiffre d’affaire avoisine les 30 millions d’€. Focus aujourd’hui sur cette filiale représentée sur le forum Emploi du pôle Défense Mobilité de Metz avec Aurélie Galiotto, responsable d'exploitation au sein de la filiale.

Carrefour Proximité regroupe 8 enseignes de commerce, principalement installées en centre-ville. Avec plus de 1 750 magasins répartis à travers toute la France, le Groupe recrute chaque année près de 200 franchisés. Pour faciliter le recrutement de militaires, le Groupe a signé en 2012 une convention avec Défense Mobilité. Pierre Ninon, Responsable national recrutement et gestion de carrière, vous explique comment devenir franchisé Carrefour Proximité.

Le secteur tertiaire recrute et pense aussi aux conjoints de militaires pour des postes d’employés et de managers. Morgane Rivière, responsable régionale à la Compagnie des petits, nous parle de ses embauches avec l’aide de Défense Mobilité. Selon elle, les conjoints de militaires ont des qualités recherchées par tout recruteur: savoir-être, rigueur, adaptabilité… Apprenez-en plus sur l’intérêt d’engager des conjoints de militaires, ? auprès des Conseillers à l’accompagnement de l’emploi des conjoints (CAEC). Un exemple de recrutement positif à travers cette entreprise du secteur prêt-à-porter pour enfants.

Les anciens militaires sont pour G4S une source privilégiée de recrutement. C’est ce qu’affirme Pascal Ferrian, Responsable des ressources Humaines de la société, au Luxembourg. Alors en quoi le leader mondial de la sécurité leur fait-il confiance? Parce que selon lui, recruter un militaire, c’est un gage de sécurité. D’ailleurs comment mène-t-il à bien ces recrutements ? Grâce au Pôle Défense Mobilité de Metz, et par le biais du dispositif de la période d’adaptation en entreprise (PAE). Ecoutez son témoignage.

Au cours d’une journée consacrée aux possibilités de recrutement des postes haut-niveau dans la fonction publique, Défense Mobilité a interrogé la direction générale de l’administration et de la fonction publique DGAFP) et différents services du ministère de l’Economie et des Finances. Tous les recruteurs témoignent de la facilité avec laquelle les anciens officiers s’adaptent à des postes d’encadrement supérieur dans le secteur public. Les officiers supérieurs sont appréciés dans le secteur public.

Reportage lors du Forum Emploi du Pôle Défense Mobilité de Paris le 19 novembre 2013. 60 entreprises étaient présentes: l’occasion d’échanger avec des recruteurs autour de la reconversion des militaires, et notamment la recherche de compétences de profils « cadres ». Retrouvez les témoignages de deux recruteurs présents : la SNCF et l’UIMM, avec plusieurs milliers de recrutements prévus dans les secteurs du transport et de l’industrie, dont 50% de cadres.

Elis est présent en Europe et au Brésil à travers 14 500 collaborateurs, dont 11 200 en France ; 290 000 clients pour plus d’1 milliard d’Euros de chiffre d’affaires en 2012, en progression constante depuis 40 ans. Elis qui recrute donc chaque année dans des métiers divers : logistique, transports, maintenance, développement commercial, fonctions support… Et qui pour continuer à recruter des collaborateurs performants a décidé de nouer un partenariat avec Défense Mobilité. Interview de Thibaut Bazin, chargé de recrutement pour le Groupe, pour mieux comprendre les raisons de ce partenariat.

Fondée en 1921, la société Ponticelli Frères est aujourd’hui ainsi un acteur majeur des services à l’industrie, notamment en pétrole, pétrochimie et production d’énergie, et a révélé son expertise dans trois métiers spécifiques: le montage levage, la tuyauterie industrielle, et la mécanique. Un secteur qui recrute aujourd’hui, en France comme à l’international. Et ce Groupe a choisi de recruter depuis plusieurs années d’anciens militaires issus de tous les corps d’armée. Pourquoi ? Parce que chaque militaire a des compétences propres que Ponticelli Frères sait mettre en avant. Ecoutez le témoignage de Stéphan Noret, DRH du groupe et lui-même ancien militaire.

Rappelez-vous c’était le 05 mars 2013, Keolis nous avait présenté son activité, son organisation et ses besoins en recrutement à l’occasion de l’interview de leur directeur des ressources humaines pour la région Centre Sud-Ouest, Jean-Baptiste Gay. L’histoire continue… Keolis se propose, aujourd’hui, de nous détailler les raisons leur coopération avec Défense Mobilité et leur souhait de recruter des personnels de la défense pour leur entreprise. En juillet dernier, le Groupe Keolis a renouvelé son partenariat avec Défense Mobilité. Nous avons donc rencontré son Directeur Exécutif Groupe-Corporate, Michel Lamboley. Il nous raconte pourquoi le Groupe a décidé de poursuivre ce partenariat après 4 années fructueuses et déjà plus de 330 recrutements !

Les entreprises qui recrutent sont toujours plus nombreuses à rechercher des profils parmi les militaires en reconversion. Mercredi 3 juillet 2013 s'est tenue au ministère de la Défense, au sein de l'Hôtel de Brienne une réunion du Club Défense Mobilité et entreprises. Après le renouvellement d’un partenariat et la signature de deux partenariats supplémentaires, nous avons rencontré l'un des nouveaux arrivants, le Groupe Casino. Ecoutez son interview.

Le Club Défense Mobilité et Entreprises a organisé pour ses partenaires le mardi 1er octobre une visite « marine nationale » à Brest. L’occasion de permettre à des entreprises qui recrutent de rencontrer des militaires dans leur milieu. Au programme de la journée : visite du Groupement des Plongeurs-Démineurs, accueil au Monge par son Commandant, découverte de l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins, et réception au sein de la résidence du Préfet Maritime. Une journée riche en rencontres et en échanges, et qui a permis aux représentants RH et recrutement présents de découvrir le monde militaire de l’intérieur. Un reportage réalisé sur place par les équipes de Défense Mobilité Radio.

L'aéronautique, un secteur qui ne connaît pas la crise et reste largement ouvert au recrutement, un secteur à la frontière entre le monde civil et militaire, où les compétences de ces derniers sont facilement transposables. Rencontre avec Jean-Philippe Cazenave, chargé de Développement des Centres Experts Aéronautiques à la Cellule Aéronautique de Bordeaux pour Randstad, qui analyse le secteur et ses opportunités de recrutement.

Défense Mobilité Radio fait sa rentrée et c'est l’occasion de faire le point sur vos prochaines campagnes de recrutement, et vos partenaires. Le Club Défense Mobilité et entreprises, vous connaissez ? C’est le point de rencontre entre Défense Mobilité et les services de ressources humaines et de recrutement des grands groupes. Petits déjeuners réseau, conférences et journées de visites… Le Club Défense Mobilité et entreprises vous accompagne tout au long de l’année pour recruter d’anciens militaires parmi vos collaborateurs. La rencontre du Club le 3 juillet dernier a donné lieu au renouvellement de deux partenariats et à la signature encore de deux nouveaux, en présence de Jean-Yves Le Drian, Ministre de la Défense qui recevait à cette occasion les membres du Club dans les salons de l’Hôtel de Brienne. Focus aujourd’hui sur les grands groupes présents à ce rendez-vous RH et sur les bénéfices d’un partenariat avec Défense Mobilité. Avec les témoignages de collaborateurs de Casino, Elis, Keolis et Seris Group.