Prixline: Orientación Laboral, Cursos Online Con Prácticas En Empresas.

 Empezamos la serie para que todos los seguidores de PRIXLINE superen con éxito cualquier tipo de entrevista de trabajo.

 Javier Miguel de https://aprendeacomerjmh.com/  nos explica como descifrar el etiquetado de los alimentos y nos muestra como la industria alimentaria nos toma el pelo...

Nuestra experta en selección de personas nos explica en este episodio del podcast de PRIXLINE cómo son las dinámicas grupales en las entrevistas de trabajo...

Susana de PRIXLINE ha vuelto de estar trabajando una temporada en Irlanda y nos cuenta su experiencia.

En este episodio hablamos con Ángela que tiene una protectora de animales y nos cuenta todas las interioridades...

Segunda parte de la charla sobre inteligencia artificial en la que tenemos a dos magníficos ponentes. Javier Placer / Asesor estratégico de BigML - Machine Learning: Historias de éxito En esta charla aprenderemos qué es el Machine Learning (ML), las diferentes fases de un proyecto de ML end-to-end, y lo más curioso, cómo se aplica en diferentes industrias. Por ejemplo, veremos cómo una startup africana predice la cancelación de sus servicios entre sus clientes, o como una empresa holandesa predice cuándo se debe firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA), entre otros casos. Álvaro Barbero Jiménez / Chief Data Scientist at Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) - Neurowriter En 2015, una publicación de blog de Andrej Karpathy mostró cómo los avances recientes en Recurrent Networks permitieron la generación automática de texto siguiendo el estilo de un escrito. La primera parte de la charla la tenéis en https://youtu.be/sLVadT_OWSE

IBM apuesta por facilitar el acceso al apasionante mundo de la inteligencia artificial a todo tipo de perfiles desde desarrolladores a científico de datos gracias a IBM Watson. En esta charla me gustaría enseñaros en qué proyectos estamos trabajando, la tecnología que estamos utilizando y que estamos investigando y compartiendo desde IBM Research. La segunda parte de la charla la tenéis en https://youtu.be/shbDDZvKKMk

Luis de PRIXLINE os da la clave para hacer "eso" que tanta pereza nos da.... escucha, escucha...

El consejo del día (en un minuto) que os da Luis de PRIXLINE es que para hacer algo que no nos apetece... pero que hay que hacer... lo mejor es no pensarlo y ponerse ¡YA!

Sara y Luis de PRIXLINE os comentan en este episodio un montón de ideas para trabajar y ganar dinero desde vuestra casa.

Sara de PRIXLINE os da las claves en este episodio sobre como debemos de actuar cuando es nuestro primer día de trabajo en una empresa.

Mercedes, persona desempleada y mayor de 45 años nos confiesa en este audio el gran error que a cometido buscando trabajo a lo largo de su vida ... Nos lo confiesa porque no quiere que os pase lo mismo a vosotros...

En este breve episodio PRIXLINE os indica que es lo que hay que decir al seleccionador en una entrevista de trabajo para que te escojan a ti para el puesto

A los que escucháis este episodio os ofrecemos una beca para realizar el Curso de Peluquería

Sara y Luis de PRIXLINE os explican es este episodio como podéis hacer para usar Instagram para potenciar vuestra Marca Personal de cara a las entrevistas de trabajo, ¡suerte! Y hacer caso de nuestros consejos

Luis (de PRIXLINE) y Mercedes (desempleada mayor de 45 años) comentan sobre la dificultad de encontrar trabajo a partir de cierta edad pero nos dan la solución.

En esta charla de orientación laboral, Luis de PRIXLINE y Karen hablan con la audiencia sobre trabajos y entrevistas de trabajo "raras" que todos hemos tenido en alguna ocasión.... Más información de PRIXLINE en http://prixline.com/contacto Síguenos en Instagram: http://Instagram.com/prixline En tutorias http://www.prixline.net ¡Suscríbete a nuestro Canal de YouTube! http://youtube.com/prixline-TV Sigue los directos en Periscope: http://prixline.TV ¡Ponte a trabajar! http://linkedIn.com/company/prixline Escucha los PodCasts de PRIXLINE en http://www.ivoox.com/podcast-prixline-cursos_sq_f1382981_1.html también en: http://www.spreaker.com/user/prixline y en http://anchor.fm/PRIXLINE Síguenos en Twitter: http://twitter.com/prixline Opiniones de los alumnos: http://prixline.wordpress.com/opiniones/#comments Visualiza Cursos de PRIXLINE en http://pinterest.com/prixline/ y en Google+ https://plus.google.com/+prixline-TV Lista del Curso de Tanato

Do you want to learn more about the key principles of Google's culture? Are you interested in how Google's teams are split and what things take the company into consideration when hiring? In this Campus Experts Summit session, we will learn from Lucero Tagle, Organizational Development Consultant at Google, who will talk about the impact of technology in the companies, how to retain talent and help your employees to grow, and how a company as Google faces those challenges from its People Ops department. Culture and people practices are the number one thing to get right to ensure the development of your employees. Due to technology, the way we work is shifting, so the way in which employees work is also changing. In this talk Lucero will go through the different things she's learned along the way working in People Operations at Google, and will show some of the key factors that helps to deal with those challenge, as diversity, employee development, use of technology, etc. These are

How Google Manages Global Talent Do you want to learn more about the key principles of Google's culture? Are you interested in how Google's teams are split and what things take the company into consideration when hiring? In this Campus Experts Summit session, we will learn from Lucero Tagle, Organizational Development Consultant at Google, who will talk about the impact of technology in the companies, how to retain talent and help your employees to grow, and how a company as Google faces those challenges from its People Ops department. Culture and people practices are the number one thing to get right to ensure the development of your employees. Due to technology, the way we work is shifting, so the way in which employees work is also changing. In this talk Lucero will go through the different things she's learned along the way working in People Operations at Google, and will show some of the key factors that helps to deal with those challenge, as diversity, employee development, u