Führen Wie Ein Löwe Podcast

Führungskräfte lieben es, zu handeln und zu beeinflussen. Das liegt ihnen im Blut, das lieben sie. Hören, was Sie Gutes tun können, wenn Sie Führungskräfte führen. Schlechte Beifahrer ... bitte erst ab Sekunde 44 schauen.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Wenn Sie in Zeiten der Digitalisierung Dinge verändern, passieren auch Fehler. Dürfen Ihre Mitarbeiter Fehler machen? Hören Sie, welche drei Schritte Sie gehen können, um Ihre Fehlerkultur nachhaltig zu stärken.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Manchmal ist echt viel zu tun. Eigentlich meistens. Da ist es doch ok, wenn der Chef mal mit Hand anlegt, oder?  Hören Sie, welchen häufigen Führungsfehler Führungskräfte machen und wie Sie diesen in zwei Schritten systematisch anpacken. Link Kritikgespräche professionell führen.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Warum scheitern 75% aller Change-Projekte? Weil die Führung die Mitarbeiter nicht abholt und mitnimmt.  Hören Sie, was Sie als Führungskraft mit Ihrem Team gemeinsam gestalten können im Change - zusammen und energetisch. Die stille Revolution, Trailer zu einem packenden Film. Link zu den Werten folgt, da meine neue Homepage gerade "under construction" ist.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Immer wieder sind wir mit vielen Themen ausgebucht: Meetings, E-Mails, Feuerlöschen. Doch wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter bei Veränderungen mitziehen. Hören Sie, was Sie jeden Tag tun können, um Ihre Mitarbeiter systematisch durch Veränderungen zu führen.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com    

Viele Veränderungsprozesse scheitern. Das liegt immer an der Führung. Die hat die Aufgabe, die Mitarbeiter entsprechend zu führen. Hören Sie, was Sie als Führungskraft alles richtig machen können in diesen turbulenten Zeiten der Digitalisierung und Veränderung.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Morgens schon die Weichen stellen auf einen erfolgreichen Tag. Fit und stark in den Tag starten, der ein ERFOLG werden MUSS. Wie geht das? Hören Sie, was Sie tun können, um konsequent stark und wach in den Tag zu starten und so mehr Ergebnisse für Ihre Lebenszufriedenheit zu erreichen.   Antony Robbins and other successful early birds. Erfolgreiche Frühaufsteher. Jeder normale Mensch kann profitieren, Galileo. Tipps mit Podcast zu Routinen. Erfolgreiche Frühaufsteher 2. Audio für Morgen-Kurz-Meditation für ein konkretes Zielverhalten   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Denken Sie manchmal "Ach, wenn ich nur meine Ziele besser erreichen würde?" Das ist für viele eine Herausforderung bei den Dingen, die wir an einem Tag tun könnten. Hören Sie, wie Sie konsequent dranbleiben an einer intensiven Umsetzung Ihrer Ziele und am Jahresende stolz zurückblicken werden. Tipp: www.robinsharma.com   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Manch einer hat viele vage Ideen und Träume im Kopf. Doch vages Denken führt nur zu vagen Handlungen. Die Selbstführung ist dann schwach. Hören Sie, wie Sie grundsätzlich über sich und Ihre Lebensgestaltung nachdenken, große Ziele definieren und ansteuern. Meine 5 wichtigsten Werte identifizieren. 10 Fragen auf dem Weg zum Lebenstraum Kapitel 1 "Tu, was Du nicht kannst - Die Unendlich-Stolz-Formel" Blog-Impuls 212 mit den acht Fragen zum Ausdrucken   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Sind Sie voller Leidenschaft und Inbrunst jeden Tag bei der Arbeit? Wenn Ja, dann Glückwunsch! Wenn Sie aber zu den immer mal wieder nur durchschnittlich motivierten Menschen zählen, ist diese Episode die richtige für Sie! Hören Sie, was Sie tun können, um ihren Weg selbstbestimmt, stark und stolz zu gehen, statt frustriert und fremdgesteuert. Buch Anselm Grün, Bodo Jansen "Stark in stürmischen Zeiten" Buch Markus Jotzo "Tu, was Du nicht kannst" Video Simon Sinek "Start with why" Hier finden Sie die Präsentation zur Gallup Studie 2018   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com    

Beste Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie bewusst handeln mit klarem Fokus. Mit einem klarem Nein zu Ablenkungen und mit einem klaren Ja zu den Kernthemen in Ihrem Leben gelingt es Ihnen. Hören Sie, was Sie noch in diesem Monat tun können, um einen extrem starken Fokus zu bekommen und zu behalten.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Brauchen agile Teams keine Kontrolle mehr. Und was mit den anderen Teams? Brauchen die gar keine Freiheiten? Hören Sie, reflektieren Sie, wie viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum geben Sie eigentlich Ihren Mitarbeitern und was können Sie optimieren? Helmut Fink-Neuböck bei XING Video "Loslassen für Führungskräfte" von Markus Jotzo Christiane Brandes-Visbeck bei XING   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Überrollen Sie die Veränderungen? Reagieren Sie nur auf all das, was wie eine Welle über Ihnen zusammenschlägt? Oder schaffen Sie sich selbst Raum zum Atmen: Zum Nachdenken und zum Gestalten. Das kann richtig Spaß machen! Hören Sie, was Sie selbst beeinflussen können. Sie können das besser als Sie vielleicht heute noch denken. Viel Spaß beim Gestalten!   Literatur: 1. Loslassen für Führungskräfte - Trainerbuch des Jahres! von Markus Jotzo 2. Deep Work von Cal Newport   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Was bewegt Ihre Mitarbeiter? Wie stehen Sie zu den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen? Und vor allem: Welche Art von Führung benötigen Sie, damit Ihre Mitarbeiter sich reinknien? Hören Sie, mit welchen drei Fragen Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen und dann auch besser führen können.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Veränderungen von außen sind häufig unerwünscht von Mitarbeitern. Wie können Sie vorarbeiten, so dass Sie, wenn die Veränderung kommt, veränderungsfähige Mitarbeiter haben? Hören Sie, was Sie jede Woche tun können, um Ihr Team für Veränderungen zu trainieren.   Buch-Tipp: Kenneth Blanchard & Spencer Johnson: Der Minuten Manager   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Veränderungen in der heutigen Digitalen Welt reihen sich wie Perlen auf der Kette aneinander. Um die zu meistern, benötigen Sie Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen in Ihrem Team. Hören Sie, wie Sie all dies systematisch in Ihrem Team erschaffen bzw. stärken.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Jede Führungskraft kennt Feedback. Doch nur wenige Führungskräfte nutzen diese Kraft kompetent für die eigene Performance und das eigene Wachstum. Hören Sie, wie Sie - wenn Sie ehrlich sind zu sich selbst - signifikant bessere Ergebnisse erzielen und sich und Ihr Team für Veränderungen wappnen. Download PDF "Feedback für Führungskräfte". Quelle der Daten im Podcast: Gallup-Studie 2017.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Je mächtiger wir Menschen werden, desto mehr neigen wir dazu, Dinge an uns zu reißen und selbst zu entscheiden. Hören Sie, wie Sie stattdessen Ihre Mitarbeiter verstärkt in die Verantwortung bringen und damit auch einen Beitrag leisten zu mehr Mitarbeiterbindung. Link zum Blog 203 und Bild: https://bit.ly/33BpCcX   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com  

Bei manchen Mitarbeitern beißt man sich manchmal die Zähne aus. Bleiben - mit Leistung - oder gehen und sich anderswo reinknien sind die einzigen beiden sinnvollen Optionen. Hören Sie, wie Sie sich und Ihrem Mitarbeiter Klarheit diesbezüglich verschaffen.    Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wir tun täglich viele Dinge, die unser Job, die Gesellschaft und unser Umfeld von uns erwarten. Aber sind dies auch die Dinge, die Ihren tiefen Herzenswünschen entsprechen? Hören Sie, wie Sie vom passiven Verwalter zum aktiven Gestalter Ihres Lebens werden. Buchtipp: John Strelecky, The Big Five for Life   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com