Fischers Wissens-raum

Zum Coaching kommen viele Menschen. Alle bringen andere Themen. Eines möchte ich heute herausheben. Die Opferrolle. Was ist das gute an der Opferrolle? Nichts? Nein ernsthaft, was ist positiv sich in die Opferrolle zu begeben? Sie sind nicht schuldig an Ihrem Zustand Sie müssen nichts tun Sie können gar nichts tun Sie haben sich das nicht ausgesucht Sie können klagen und Sie erhalten Mitgefühl Sie…. Das ist doch toll oder? Ich muss nichts ändern, da ich nichts ändern kann. Gefühlt... Weiterlesen im Blogartikel. Podcast hören in Ihrer Podcast-App: für Apple hier klicken Für Android hier klicken  

Ja, ein krasser Titel. Aber das passiert gerade vielen. Die Therapieplätze sind auf Monate ausgebucht. Wie kommt es dazu und was sind gute Alternativen.   Aktuell herrschen Coronabedingungen. Das bringt Auswirkungen verschiedener Art mit sich: Räumlich – Die Wohnung, die hauptsächlich für gemütliche Abende geplant war, ist zum Hauptaufenthaltsort der gesamten Familie geworden. Über Monate. Das macht es eng und man kann schlecht ausweichen. Aufgaben – Die Kantine entfällt, alle essen zu Hause. Dadurch mehr Aufwand in Richtung einkaufen und kochen. Menschen treffen – entfällt. Das ist kein so großes Problem für eher introvertierte Menschen. Extrovertierte leiden darunter. Sie wollen herausfinden, was Sie sind? Dann buchen Sie unseren online-Video-Kurs mit dem Persönlichkeitsprofil. https://ich.fischer-rhetorik.de .... weiterlesen im BLOG

Ja, man glaubt es kaum. Die Überschrift in einer Zeitschrift in den 90ern, als ich zum Thema „Coaching im Management“ Diplomarbeit geschrieben habe. Das Wortspiel Couch und Coach ist für den Insider sofort ersichtlich. Man denke sich die 30 Jahre zurück, als Coaching im Management so neu war, dass es noch nicht einmal Bücher dazu gab. Heute sind wir fast 30 Jahre weiter. Trotzdem gibt es auch heute noch Vorbehalte. Coaching als Makel? Ein persönliches Versagen, weil ich es nicht alleine schaffe? Zeit das Thema intensiv anzuschauen. Blog komplett lesen: https://fischer-consulting.de/blog-feed

Coaching ist in aller Munde. Coaching machen viele. Coaching ist nicht immer gut. Coaching versteht jeder anders. Zeit hier Klartext zu reden. Coaching ist super, denn es beleuchtet genau ein Thema einer Person. Und das ohne Ablenkung durch andere Themen. Ein Profi nimmt sich meines Problems an. Super. Einfach mal anhören, was Coaching wirklich ist. Wenn Sie einen guten Coach suchen: www.fischer-consulting.de

Wir sind ein Familienunternehmen. Da ist das vielleicht eher normal. Ich beteilige meine Kinder, da sie beteiligt werden wollen. Heute sind sie mit im Podcast. Was erzählen Sie Ihren Kindern von Ihrer Arbeit? Nichts? Natürlich. Oft sind sie mit am Tisch, wenn Sie Ihrem Mann, Ihrer Frau von der Arbeit erzählen. Welches Lied singen Sie da? Klaglied? Loblied? Was sind die Geschichten, die Sie direkt und indirekt vermitteln? Und was macht das mit den Kindern? Bekommen Sie Lust auf Arbeit oder Frust? Hier gehts zum Angebot für Familienunternehmer Kompletten Beitrag auch im Blog lesen.... https://www.fischer-consulting.de/blog-feed/

Wir wissen immer, was uns stört und wollen es weg haben. Hier drehen wir das mal um und fragen: Wofür ist das gut? Also, wenn dich stört, dass du in Besprechungen nichts sagst, dann frage dich, wofür das gut ist. Diese Drehung fällt schwer, ist aber wichtig, um auf neue Lösungen zu kommen. Also: Wofür ist es gut, nichts zu sagen? Ich falle nicht auf. Ich mache keine Fehler. Ich..... weiterlesen im Blog. davor aber anhören

Sich selbst entfesseln? Sind wir denn gefesselt? Wodurch? Ja, wir sind gebunden in unserem Denken. Wir sind gefesselt von unserem Selbstbild, von unseren Erfahrungen, von unseren Glaubenssätzen über uns selbst. Das ist normal. Und es ist hinderlich. Denn damit verhindern wir, dass unser neues Wissen, unsere zusätzliche Erfahrung und aktuelle Entwicklungen zum Tragen kommen. Ein Beispiel: Stellen Sie sich vor, es wird von Ihnen verlangt, 4 Meter weit zu springen. Sie sind willig und würden gerne mitmachen, aber schon rattert es im Kopf. Kann ich das? Wie war es in der Schule mit Weitsprung? Wie gut bin ich wohl jetzt? Und hier trennt es sich in Leute, die glauben, dass sie es schaffen, in Zweifler, die es probieren wollen und in eine Gruppe, die es nicht macht, weil sie glaubt, sie schafft es sowieso nicht.... Kompletten Beitrag im Blog lesen

Kinder lachen. Immer. 2 Bauklötze aufeinander – Großer Spaß. Rauf aufs Fahrrad – Gelächter. Sturz und Tränen, 2 Minuten später – lachen, lachen, lachen. Und wir Erwachsenen? Wir gehen zum Lachen in den Keller. Soll heißen, wir lachen zu wenig. Warum eigentlich? Lachen entspannt, lachen lockert, lachen belebt, lachen macht Spaß, lachen ist ansteckend. Aber viele bevorzugen das Klaglied. Ersetzt es einfach durch Lachen. Das ist so viel gesünder, freudiger, positiver, lebendiger und produziert Glück. Die Situation mag die gleiche sein, aber sie ist schon viel angenehmer. „Lachen statt klagen!“ ist die Devise.

Alles ist sooo schlimm! Das Home-Office, die Aufgaben, mein Tag, das Wetter……. Was ändert das überall gesungene Klaglied? Nix? Dann überleg mal, was du mit diesem Lied anrichtest. Du verbreitest schlechte Laune. Das beginnt bei dir selbst. Du verschlechterst deine eigene Laune. Es schwappt rüber zur Familie, den Freunden, den Kollegen, der Nachbarschaft und macht uns zu missmutigen Menschen. Nichts gegen kritischen Diskurs. Nichts gegen Engagement. Das ist wichtig. Aber ein tägliches Klaglied, das keinen Nutzen stiftet, kannst du ruhig einstellen. Zum Wohle aller. Und das beginnt bei dir. Überleg mal, was passiert, wenn du nur 30 Minuten am Tag mit Klagen verbringst und du die zur freien Verfügung hast. Was kann da Positives entstehen? Reden wir doch immerhin von 11 Stunden Zeit im Monat. Und das ist niedrig angesetzt. „Hör auf zu klagen!“ ist der Apell sich den Themen zuzuwenden, die beflügeln und Raum für kreative Lösungen zu schaffen, die du dann umsetzen kannst. Klagen verhindern Joblust. Klagen verhinder

Die Teammitglieder funktionieren in der Sache. Aber reicht das? Nein, sicher nicht. Loyalität, Identifikation, füreinander da sein, auf ein Ziel ausgerichtet sein und das blinde Verständnis bleiben aktuell auf der Strecke. Dazu kommt die Corona-Spaltung, die aus der Gesellschaft in die Teams hineinschwappt. Und was ist mit neuen Teammitgliedern? Die Integration misslingt vielfach. Natürlich klagt hier keiner laut. Man ist ja neu. Höchste Zeit, etwas zu ändern. Sprich dein Team heißt, sich eine Auszeit zu verordnen und jeden unabhängig von der Arbeit zu sprechen. Halt, nicht der Teamleiter spricht, sondern das Teammitglied. Sprich dein Team heißt in einen echten Dialog zu gehen, keinen Monolog zu halten. Das fällt vielen schwer und geht auch nicht von heute auf morgen. Wir als externe, neutrale Coaches beschäftigen uns gerade viel mit dem Thema Joblust, also Arbeitszufriedenheit und -motivation. Rund die Hälfte der Teilnehmer erzählt von Führungsproblemen. Weiß die Führungskraft Bescheid? Nein. Kann man es ihr

Mach was! Was denn? Alle die erfüllt arbeiten, brauchen zusätzlich noch etwas anderes. Ein zweites Interesse bzw. Themenfeld. Irgendetwas, das passt, erfüllt und ausgleicht. 

Arbeit muss Spaß machen? Arbeit und Spaß, das beißt sich doch. Nein. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Jeder hat das Recht auf erfüllte Lebenszeit. Und das geht nur mit Spaß im Job, mit Joblust. "Ich habe keine Wahl" habe ich schon oft gehört. Ich sage, es gibt Wahlmöglichkeiten. Und selbst wenn sie klein sind, kann ich Spaß erzeugen. Gehen Sie es einfach an. Auf zur Joblust. Schauen Sie hier nach dem nächsten kostenlosen Live-Webinar: www.joblust-live.fischer-rhetorik.de oder hier nach der nächsten Joblust-Gruppe: www.fischer-rhetorik.de/leistungen und klar, wir haben auch einen online-Videokurs dazu. www.joblust.fischer-rhetorik.de Das wichtigste ist, dass Sie erfüllt und zufrieden arbeiten. Viel Erfolg dabei.

Erfinde dich neu. Das tun wir immer wieder. Und nichts passiert. Warum auch. Abnehmprogramme, Jobwechselideen, ..... Viele Ideen, wenig Umsetzung. Wie kommts? Es liegt an unserem Kopf, an unseren Erfahrungen, an wirklichen und unwirklichen Begrenzungen. Die gilt es zu erkennen und zu überwinden.

Geschenke erfreuen. Geschenke eröffnen Möglichkeiten. Geschenke überraschen und bieten uns etwas, das wir uns selbst nicht gegönnt hätten. Und da viele schon fast alles haben, was sie haben wollen, hilft es Persönlichkeit zu verschenken. Hmm. Geht das? Ja, das geht. Die Entwicklung der Persönlichkeit. Wie wäre es, wenn Sie sich und die Unterschiede zu anderen erkennen. Dann würde mancher Zweifel verloren gehen. Und wenn Sie dann noch wissen, wie Sie auf andere zugehen können, dann funktiniert vieles einfacher und leichter. Für Sie, Ihre/n Partner/in und Ihre Kinder haben wir einen Online-Video-Kurs geschaffen, in dem Sie mit einem Persönlichkeitsprofil genau das erreichen. Mehr Verständis für sich und für andere. Ein wichtiger Schritt Richtung besser reden. mehr bewirken. - unserer Mission. Schauen Sie hier: https://ich.fischer-rhetorik.de Die ersten Lektionen haben wir für Sie freigeschaltet und Mit dem Gutscheincode: Podcast erhalten Sie einen tollen Nachlass.

Mach dich locker! Nimm es nicht so schwer! Kann das gehen? Wie kann das gehen? Sorgen und Nöte sind nicht gerade förderlich für uns. Wie können wir uns tatsächlich lockern und entspannen? Akzeptieren wir was ist? Oder schimpfen wir dagegen an? Beides schafft Stimmungen. Mal schlecht, mal locker. Wir haben es in der Hand.  

"Bist du aber blass, geht es dir nicht gut?" "Aah, hast du auch keine Zeit aufzuräumen!!" "So, keine Zeit gehabt das Bett zu machen? Haha!" Schon mal gehört? Schon mal peinlich berührt gewesen? Die KollegInnen und Führungskräfte sehen gerade Teile unseres Lebens, zu dem sie bislang keinen Zutritt hatten. Hm. Die Frage ist, was wirkt und wie wollen Sie rüber kommen. Hören Sie, wie Sie online erfolgreich ankommen. besser reden. mehr bewirken. ONLINE Schauen Sie zu unseren Trainings und Coachings, meist in Verbindung mit Online-Video-Kursen. www.fischer-rhetorik.de/

Hinschmeißen und Schluss machen!!?? Was denn hinschmeißen? Womit denn Schluss machen? Beziehungen? Nein. Das ist das aktuelle Grundgefühl der ersten 10 Tage nach den Ferien (BW) Du kannst alles verändern, aber nicht alles auf einmal. Sonst ist es zu viel. Aber das passiert gerade. Zu viel auf einmal. Wie im typischen Change-Projekt. Und da sind wir alle mittendrin. Das Gefühl ist normal, die Stimmung ist im Keller. Und wie kommen wir raus? Notwendigkeit für top-Begleitung von Change-Projekten? www.fischer-consulting.de  

Sei lieb.... kennen wir aus unser Kindheit als undefinierte Aussage unserer Eltern. Trotzdem wussten wir genau, was gemeint ist. Ich sage heute "Sei lieb...! und meine den netten und respektvollen Umgang mit Ihnen selbst, und allen, die gerade um Sie herum sind und denen Sie begegnen. Warum? Hören Sie selbst.  

Wow, was ein Jahr. Es kann nur besser werden? Wirklich? Wieso regen sich alle auf, über das was gerade ist? Wieso lähmt alles? Sind wir wirklich so eingeschränkt oder ist nur unsere Sicht auf alles eingeschränkt? Meine Frage an Sie? Lieber resignieren oder lieber gestalten. Machen Sie was draus! Hier der angekündigte Link zum kostenlosen Webinar für alle, die sich im Job gerade nicht wohl fühlen, ein Klaglied singen und das ändern wollen: www.joblust-live.fischer-rhetorik.de  

Wie dieser Virus unser Leben bestimmt haben wir in 2020 gesehen. Die Frage ist, wie Sie am besten damit umgehen. Meine Empfehlung bringt Ruhe rein: "Die Neue Normalität"