Hacer Historia Podcast

El rol del estatus quo como limitante del cambio muchas veces es pormenorizado y el estado de las instituciones juega un papel super importante a la hora movilizar transformaciones. Hay quienes dicen que a los equipos que movilizan cambios deberían trabajar con la ayuda de los managers que quitan del camino los obstáculos y hay quienes dicen que debe ser un proceso completamtne externalizado, incubado, fuera de todo lo que tiene que ver con la filosofía actual de la empresa y su status quo. Hay que generar nuevos esquemas de trabajo que permitan a las personas poder desarrollarse dentro de la empresa y promover los cambios dentro de la organización.