Kortslutning

Vi kjører diskusjon på fordelene ved å prate på konferanser (eller lignende), både for den som holder foredraget og for arbeidsgiveren til den som holder foredraget. Hvordan fungerer dynamikken mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i disse situasjonene hvor begge får noe ut av det? Er det sånn at du skal gjøre alt sjøl og la arbeidsgiver sole seg i glansen av din frivillige innsats? Skal arbeidsgiver ta støyten? Eller er det noe midt i mellom som funker best?