Buduj Znaku

Jaké třecí plochy mohou nastat při komunikaci v práci? Jak sladit několik generací pod střechou jedné společnosti? Co mají firmy při náboru komunikovat směrem k mladým lidem? Mají firmy při náboru předsudky? Soňa Nedomová vlastní a vede české a slovenské zastoupení Thomas International. V této společnosti působila od poloviny devadesátých let do roku 2007 jako konzultantka a lektorka, následně se na 10 let osamostatnila. Nakonec se v roce 2018 do Thomas International vrátila a české a slovenské zastoupení dokonce odkoupila. Klíčovým produktem je online diagnostika pracovních kompetencí a jejich rozvoj.