Digitalisierung Der Sozialwirtschaft

Angesichts umfassender Digitalisierungsprozesse in allen Branchen und gesellschaftlichen Bereichen, stellt sich die Frage, was eigentlich die wesentlichen Kompetenzen sind, die man in einer digitalen Welt haben sollte. Hier kommt sicher dem Lernen in vernetzten Strukturen – einem „Vernetzungslernen“ - eine große Bedeutung zu. An diesem Punkt setzt das Konzept von John Stepper zum „Working Out Loud (WOL)“ an, das derzeit in vielen Unternehmen auf großes Interesse stößt. Ein Protagonist dieses Ansatzes ist Harald Schirmer, Manager for Digital Transformation and Change bei der Continental AG. Harald Schirmer erläutert im Gespräch nicht nur den WOL-Prozess, sondern macht auch deutlich, auf welche Herausforderungen das Konzept reagiert und welche Bedeutung, kollektives Lernen und Wertschätzung für die Kommunikation und Orientierung in digitalen Umwelten hat. Produced by Voice Republic For more podcasts visit http://voicerepublic.com