Känsligt Läge Med Per Naroskin

Etnologen och statsvetaren Angela Nilsson har forskat om hur det går till när chefer och rekryterare väljer ut vem de vill ha på sin arbetsplats. Vet du verkligen hur det kom sig att just du hamnade på ditt jobb? Vad är det som avgör vem som gallras in och vem som gallras ut bland jobbansökningarna? Slump eller kompetens? Etnologen och statsvetaren Angela Nilsson fann i sin forskning att några få subtila kodord i en skriftlig jobbansökan eller intervju, kan vara helt avgörande. Om du redan lyssnat på programmet så kommer här en del text och länkar om sådant vi inte hade utrymme för att ta med där. År 2010 gjordes 34 gånger fler utdrag ur belastningsregistret än i mitten av 90-talet. Det visar en avhandling från Göteborgs universitet där också orsakerna till ökningen analyseras. Christel Backman har i sin avhandling studerat hur arbetsgivare använder sig av registerkontroller vid anställningar: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/nyheter/detalj/allt-fler-arbetsgivare-begar-utdrag-ur-belastningsregistre