Christian Hohmann

Engagement des collaborateurs, contribution au succès de l’entreprise et satisfaction des employés sont au sommaire de cet épisode qui présente le modèle en X de BlessingWhite. Ce modèle croise deux axes, celui de la contribution au succès de l’entreprise et celui de la satisfaction personnelle. A ce croisement en X né une matrice à quatre quadrants dont l’un est subdivisé en deux. Chacune de ces cinq zones est représentative d’une catégorie d’engagement selon l’intensité de la contribution au succès de l’entreprise et le degré de satisfaction personnelle que les employés en retirent. La version vidéo est ici : https://youtu.be/ygfIX9XnUG8 Musique :