For Velferdsstaten

Opptak fra Politisk pub på Kulturhuset i Oslo, 25. oktober 2019: I Norge er færre enn halvparten av de yrkesaktive med i en fagforening, mens omkring 70 prosent er i virksomheter som har inngått tariffavtale. Vi har sett flere streiker for dette nylig. Hva er forskjellen på å jobbe «på tariff» eller lovbestemt minstelønn og å ha en tariffavtale? Det siste betyr at en kollektivt har inngått en forpliktende samarbeidsavtale med arbeidsgiver i et partsforhold som har regulerte styringsverktøy i form av overenskomst/tariffavtale og Hovedavtale. Mange tenker ikke på at ved siden av regulert lønn og arbeidstid innebærer tariffavtale både medvirkning og medbestemmelse på jobben. Denne kvelden treffer vi folk som har vært gjennom verving, organisering og tariffavtalekrav på arbeidsplassen og i fagforeningen. I panelet: - Espen Utne Landgraff, klubbleder i foodora - Kim Thomas L. Klevengen, tillitsvalgt Stockfleths - José Luis Rodríguez Anguita, hovedtillitsvalgt i Cutters og medlem i Fagforbundet Frisørenes Fa