Juhtimisblogi "juhtimiskvaliteet On Konkurentsieelis"

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on ühistarkusega juhtimise fänn ja koolitaja ning sotsiaalse ettevõtluse eestkõneleja Riinu Lepa. Riinuga viis meid hiljuti kokku ühine huvi holakraatia/ sotsiokraatia vastu. Kui minu taust on eelkõige holakraatia praktika, siis Riinu on rohkem kodus just sotsiokraatias. Kui meie vestluse esimene pool puudutab eelkõige laiemat sotsiaalse ettevõtluse konteksti ja käsitleb erinevaid seiku Riinu kirjust taustast, siis episoodi teine pool keskendub aga sotsiokraatia alusprintsiipidele, mis on paljuski ka holakraatia juurteks. Usun, et see vestlus võiks huvi pakkuda kõigile, kes soovivad oma organisatsioonis paremini rakendada meeskonnaliikmete ühistarkust. “Sotsiokraatia aluseks on mõtte- ja eluviis, kus kõik inimesed on ühtmoodi aktsepteeritud ja väärtustatud. See on olnud algusest peale hästi oluline väärtus. Lisaks sellele on sotsiokraatia aluseks ka uskumus, et igas inimeses on olemas see sisemine säde, jumalus, tarkus ning võime sellega ühenduda. Nende väärtuste baasil sa