Smidigpodden - Podcast Om Smidig / Agile

Hvordan ser rekruttering ut i et smidig selskap? Hvordan kan vi tilrettelegge for kandidater, få det beste ut av dem og sikre at det er en match for både den ansatte og selskapet? For å utforske det har vi besøk av Aud Elin Omholt, Aud Elin har mange års erfaring fra rekruttering bla tidligere fra Deloitte og jobber nå med folk og kultur i RiksTV og har det overordnede ansvaret for rekruttering. I episoden tar vi for oss den smidige rekrutteringsreisen, fra annonse til første dag på jobb! ❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A