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管人管事,PM两手抓,两手都要硬!

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Sinopse

管项目,就是管事和管人。所谓“事”即对工作过程的管理,而管人就不言而喻了。企业间管理水平与绩效能力的差异,就体现在了过程管理和人力资源管理这两条腿上。想往前走,必须先迈出一条腿,若想“跑起来”,就必须两条腿协调一致。因此,企业的发展就是过程能力与人力资源能力不断交替发展、相互融合的过程。也是因为这个道理,PM的发展,也要兼顾过程能力和领导能力两个部分——管人管事,两手抓,两手都要硬。过程能力的2级,PM在所辖项目范围内,建立起了项目管理的完整框架,包括完成具体工作任务所需的工具设备、工作程序和人员角色。有了具体的人员角色要求,PM才能按图索骥,寻找合适的“演员”饰演不同的角色。那么找谁来演,才能胜任角色要求呢?既有的人,谁是潜力股,会演技大爆发呢?PM领导能力3级,为你指点迷津。