O Líder Do Século Xxi

O mercado em permanente mudança é carente de profissionais que compreendam a sutilidade existente na psicologia e nas relações sociais, sobretudo na relação líder-seguidor. Cada vez mais, experimentamos situações que demandam a adequada gestão do capital humano, tendo em vista os obstáculos comumente percebidos: - Comunicação deficiente- ausência ou insuficiência da cobrança- resultados apenas razoáveis etc. O que é preciso para se obter melhor desempenho profissional e produtividade, num período em que o diferencial competitivo faz brutal diferença? O cenário organizacional deve considerar o psiquismo, que, dentre outras funções, preocupa-se em compreender e facilitar os comportamentos e suas implicações na vida social, estendendo tal benefício, consequentemente, às relações do trabalho. Comunicação, aprendizagem, emoções, conhecimento,acomodação, limitação intelectual etc, nunca estiveram tão em foco quanto neste período caracterizado como “Era da informação”, e acrescento, “Era da Luz”, através da qual, o trabalhador migra da obscuridade do fazer as coisas sem a respectiva compreensão à clareza de cada ato; de, finalmente, ser o agente consciente que vê e age sobre a totalidade e não mais a “peça” da engrenagem, apenas. A complexidade humana requer espaço dentro das organizações, tendo em vista as exigências do mercado: mudança e aprimoramento constantes. Conforme se dá atenção a essa dinâmica psicológica, é possível enxergá-la melhor, adequando-a de modo direcionado (em parte que seja) aos propósitos organizacionais. Faz-se premente alcançar o ritmo que requer a atualidade das demandas humanas profissionais e atualizar as formas de relacionar-se.Alcançar maior competência sobre a liderança, empregando a atual e necessária gestão de pessoas focalizada em gente e resultado. Mas é crucial que o líder se conheça melhor. Se não começar nele a iluminação, muita escuridão restará aos demais. Não é simples. Muitos, contudo, afirmam ter domínio sobre si. Será?A frase “Conhece-te a ti mesmo” é um antigo conselho escrito no Templo de Apolo em Delfos, cidade grega. A sua propagação mais famosa deu-se através do filósofo Sócrates, que se tornou conhecido há mais de dois mil anos por demonstrar às pessoas que elas tinham pouco conhecimento sobre si mesmas. Então, os esforços devem se concentrar no autoconhecimento e autodesenvolvimento. Conheça-se!!!