Afci : Com En Son !

Com en son 42 : découverte de l'holacratie

Com en son 41 spécial Prix Afci : interview de Bertrand Ribière

Com en son 41 spécial Prix Afci : interview de Ariane Hentzien

Com en son 41 spécial Prix Afci : interview de Lucile Charpentier

Com en son spécial Cahiers de la communication interne n°32 : interview de Benedikt Benenati, directeur de la communication, groupe Kingfisher, Véronique Le Roux, directrice de l'assemblée et du partage de l'information, Conseil Général du Finistère, et Ana Busto, directrice de la communication, groupe Sodexo.

Les lauréats du Prix Afci 2012 nous présentent la thèse défendue dans leurs ouvrages respectifs : - Pauline Vasselle, diplômée du Celsa (Université de Paris-Sorbonne, Paris IV), pour son mémoire sur les « Facteurs-clés de succès et leviers d'intégration des réseaux sociaux numériques d'entreprise ».

Les lauréats du Prix Afci 2012 nous présentent la thèse défendue dans leurs ouvrages respectifs : - Blanche Segrestin et Armand Hatchuel pour, Refonder l'entreprise (Le Seuil - La République des Idées).

Interview d'Yves Taupin, responsable communication interne d'Arkema et administrateur de l'Afci et Raphaele Grivel, responsable formation et projets RH d'Arkema. Tous deux ont mis en place, dans cette entreprise, une semaine du « savoir-vivre numérique ». Le savoir-vivre numérique, un sujet d'actualité et de société dont les impacts touchent directement les managers et leurs collaborateurs. Quand la frontière entre professionnel et personnel s'estompe, comment communiquer sur ce sujet en conciliant impératif de performance et qualité de vie au travail ?

Interview de Guillaume Aper, président de l’Afci et directeur-adjoint de la communication de JCDecaux et Jean-Pierre Basilien, directeur d’études au sein d’Entreprise & Personnel. Le Forum, le 4 octobre dernier, sur "le défi de la proximité en entreprise", a permis de soulever plusieurs débats et notamment celui de la place de la parole en entreprise. Guillaume Aper nous fait part de ses réflexions sur : - le constat que l’on peut faire sur la place de la parole en entreprise qui a tendance à diminuer, - les pistes de travail pour les communicants internes, - la position de l’Afci sur le sujet. Jean-Pierre Basilien, quant à lui, nous explique son analyse : - les salariés demandent plus d’espaces de temps de parole, animés par les managers, - recréer ces espaces permet de contribuer à la performance de l’entreprise, - donner la parole aux salariés sur leur travail.

Interview de Muriel Humbertjean, directeur général adjoint de TNS Sofres et Jean Kaspar, consultant en stratégies sociales et vice-président de l'Observatoire social international. Ce com en son nous permet de revenir sur les enseignements du Forum Afci, le 4 octobre dernier, sur "le défit de la proximité en entreprise". Muriel Humbertjeant revient sur les résultats de l'étude sur la proximité présentés lors du Forum : - les constats, - les solutions pour rétablir la proximité, - l'individualisation au travail : l'implication pour les managers et les communicants. Jean Kaspar partage ses réflexions sur l'individualisation au travail : - le travail : le lien entre l'individuel et le collectif, - le manager de proximité : comment trouver la bonne distance avec ses équipes ?

Ecoutez l'interview de Carole Thomas, responsable de la communication interne du Groupe 3F. Elle nous explique le rôle des managers dans la construction du projet d'entreprise ainsi que la stratégie mise en place pour mobiliser l'interne. Le projet d'entreprise a permis de rendre les managers plus performants en matière de communication interne et de passer du "communiquer" au "faire communiquer".

Ecoutez l'Interview de Ziryeb Marouf, responsable RH 2.0 chez France Télécom - Orange et directeur de l’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise. Il nous présente son retour d’expérience sur le réseau social d'Orange, "Plazza", et en quoi celui-ci participe à la performance économique et sociale de l'entreprise. Par ailleurs, il partage avec nous son point de vue sur le modèle d'"entreprise 2.0".

Ecoutez l'intégralité de l'interview de Stefana Broadbent, Prix afci 2011 pour son livre L'intimité au travail - La vie privée et les communications personnelles dans l'entreprise (FYP éditions)

Cette édition spéciale de Com en son propose des interviews des trois lauréats du Prix Afci 2011 : Stefana Broadbent a reçu le prix du livre pour L'intimité au travail - La vie privée et les communications personnelles dans l'entreprise (FYP éditions) Marion Bonnet, diplômée du Master 2 Communication publique de l'IEP de Lille, a été primée pour son mémoire sur "La culture d’entreprise comme levier de management au cœur de la communication interne" (appliqué au cas d’Areva). Emmanuel Pasquier a reçu le prix "coup de coeur" pour son mémoire, réalisé dans le cadre du Master 2 Management, Travail et Développement Social de l’Université Paris Dauphine, intitulé "Parole et pouvoir d’agir – les déterminants d’une régulation sociale effective". Patrice Papet, directeur général délégué à l’organisation, au dialogue social et aux ressources humaines de France Télévisions, président du jury, nous présente ces choix et leur cohérence avec les réflexions que mène l'association sur la communication au sein des organisati

Interviews de Guillaume Aper, président de l'Afci, Patrick Cauvin, co-président de DDB Live for People et Isabelle Million, responsable de la communication interne de Réseau Ferré de France. Ils répondent à nos questions autour des enjeux et tendances des événements internes. Ces interviews ont été réalisées lors des Assises de l'événement, les 25, 26 et 27 octobre 2011 à Paris.

Interview de Patrick Féminier, directeur associé d’Invescomm et administrateur de l’Afci. Il nous présente les fondamentaux du plan de communication interne, en amont de l’Université Afci sur le pilotage du dispositif de communication interne, organisée les 15 et 16 novembre prochains, au cours de laquelle il interviendra.

L’Afci, l’ANDRH et Inergie ont présenté mardi 5 juillet les résultats de la 3ème édition de l’étude sur la communication managériale. Cette étude a été menée auprès de plus de 800 managers. Luc Vidal, directeur général adjoint d’Inergie, Guillaume Aper, président de l’Afci et Michel Yahiel, vice-président de l’ANDRH analysent les résultats et perspectives, et nous présentent les grands enseignements de cette étude.

Interview de Jean-Marie Charpentier, responsable de l’observation sociale chez ERDF et secrétaire général de l’Afci ainsi que Jacques Viers, administrateur de l’APSE (association des professionnels en sociologie de l'entreprise). Ils nous présentent la demi-journée co-organisée par l’Afci et l’APSE du 9 juin, à Paris, sur le thème : « Le travail durable ? Comment gérer les âges dans l'entreprise ? » et nous expliquent pourquoi les deux associations se positionnent sur ce sujet et soulignent l’importance de la gestion des âges aujourd’hui notamment face à l’allongement de la durée du temps de travail, les rapports intergénérationnels, etc.

Interview de Patrick Féminier, directeur associé d’Invescomm et administrateur de l’Afci. Il nous présente la journée d’échanges organisée par l’Afci, le 7 avril, à Lyon, sur le thème : « l’engagement des salariés : les contributions attendues de la communication interne ». Il nous explique notamment pourquoi l’engagement, thème classique, est un enjeu particulièrement fort pour les entreprises aujourd’hui.

Interview de Philippe Olivier, consultant en communication, cabinet Un bureau dans la serre. Il nous présente le sujet de son intervention au dîner-débat Afci, jeudi 10 mars prochain, à Paris : l’accélération dans l’entreprise et ses conséquences sur le rôle de la communication. Philippe Olivier nous présente ses réflexions : un état des lieux sur la question de l’accélération du temps en entreprise : fragmentation, émiettement des tâches dans la journée de travail. Effet généralisé, croissant. Et plus globalement, un constat vis-à-vis du monde de l’entreprise qui change de plus en plus vite; les impacts majeurs de l’accélération du temps sur le fonctionnement de l’entreprise et sur les relations en son sein; le positionnement de la communication par rapport à ces nouveaux enjeux.