Krossa Glastaket Om Karriär Och Ledarskap Med Ulrika Sedell Och Kristina Stutterheim.

Vi möter Antje Jackélen, Sveriges ärkebiskop. Hon talar om att som ledare både att beröra och beröras. Att hon trodde att akademin var organisationen med mest patriarkaliska strukturer, men har fått ompröva det. Om att hämta kraft hos sina egna och råder att kroka arm. Men också att erövra det, som om det vore självklart. Vi talar också vikten av att skilja mellan arbete och fritid. Hur stressen kan göra oss för känsliga och att självmedkänsla kan hjälpa. Men vi talar också om hur viktigt det är att blir medveten om strukturer för ser vi dem inte kan vi inte göra något åt dem. Men när vi ser dem så är det omöjligt att inte göra det.

Vi möter Åsa Wikforss, professor i teoretisk filosofi om att vara i en progressiv bransch i en konservativ kontext och hur hon som den andra kvinnan i Sverige som blev utsedd till professor i teoretisk filosofi krossat glastak. Vidare talar vi om hur man kan utmana ålderismen, om att maskulinitetsnormer frodas i skolan och att studier visar att kvinnor är bättre chefer än män. Ändå så tvekar kvinnor över sin kompetens. Låt ingen stoppa dig och inte heller strukturerna! Nu startar vi hösten 2019!

Vi möter Natali Phalen, generalsekreterare för Institutet mot mutor. Vi får höra hur glastak krossas i en konservativ bransch, om korrelationen mellan korruption och jämställdhet i ett samhälle och om Sveriges utmaningar med vänskapskorruption. Men vi talar också om vikten av att göra en roadmamp i sommar för att fundera ut sin egen framtid, om att kvinnor som startar bolag i Sverige sjunker till katastrofsiffror trots att Sverige är bra på jämställdhet. Vi önskar glad sommar!

Vi möter Carin Götblad som har krossat många glastak i sin karriär. Hon berättar om hur hon har fått fler kvinnor att bli chefer, hur hon får samhällets olika delar att samverka och uppmuntrar kvinnor att kliva fram. - På dem bara! Dessutom pekar vi på undersökningar som visar att det är svårt för kvinnor som väljer att bli mamma att bli vd. Dessutom kvinnor som väljer en karriär som politiker kommer med stor sannolikhet att skilja sig.

Vi möter Ingmari Pagenkemper chef för Cirkus, Nordens största privatteater. Ingmari talar om när hon inledde sin karriär som DJ och sedan blev chef för nöjes Sveriges stora scener. Vidare talar vi om färskar undersökningar som visar att som kvinna och vd sitter du inte säkert, inte ens när du är framgångsrik. Vidare att män som presenterar idéer vinner status men det gör inte idérika kvinnor och så talar vi om hur du gör en modinventering. Välkomna till Krossa glastaket!

Ingrid Johansson, ambassadör i Pakistan berättar om sin karriär som diplomat. Om att vara i manliga miljöer och vilka möjligheter det ger. Hur feministisk utrikespolitik omsätts i verkligheten. Att våga lita på att en kan och göra det som man tror är rätt. Hon tar initiativ och driver frågor som jämställdhet vilket har resulterat i att ambassaden i år fått pris för det. Vi talar också om de jämställdhetskonferenser som pågått i Stockholm, skålar för ny samtyckeslag och tipsar om 5 sekunders regeln.

Lena Nitz, polisförbundets ordförande berättar om att vara den första kvinnan på den positionen och om hennes strategier för att leda ett yrkesförbund i en bransch som är utsatt för stora utmaningar. Men också hur hon har hanterat glastak och nått framgång. Vi talar också om studier som visar att nätverk för kvinnor ger effekt på karriären, om en ny bok som visar att kvinnors och mäns hjärnor är olika organiserade. OCH vi hoppas att vi nu sett den sista (mans)grisen.

Annie Lööf berättar om hur #metoo skakade om henne i grunden och att hon nu börjat tala mer om kvinnors olika villkor. Hon berättar om hur hon ledde arbetet med att vända krisen 2013 och vilka metoder hon använde för att stå ut med den storm hon befann sig i. Om glastak och om vikten av att ha sitt sociala nätverk och stöd. Men framförallt att hålla distansen från sin yrkesroll, det är en framgångsfaktor för att lyckas. Vi talar också om det ojämställda mötet i Davos, om att LQ kanske är viktigare är IQ.. Men Kristina har också gjort ett test om hennes nästa karriärsteg. Nytt avsnitt av Krossa glastaket och om du har frågor kring din karriär skriv till karriar@krossaglastaket.se

Åsa Regnér, Sveriges jämställdhetsminister, berättar om att hon gärna vill utmana, ta debatten och leda Sverige till ett mer jämställt land. Om att #metoo visar att kvinnor kräver ett annat samhälle och att machokulturen har blottlagts. Men också om glastaken hon mött, hennes egna strategier för att runda dem och att det inte längre är ok att män är mer privilegierade än kvinnor. Vi ger också nyårslöften, ger tips för din karriärplanering och om hur mål omsätts till handling.

Birgitta Ohlsson berättar om varför det blev politiken, om att stå fast vid sina ideal och om att aldrig tillhöra den inre kärnan i Liberalerna trots att hon suttit vid maktbordet. Om att det var när hon skrev boken Duktiga flickors revansch som hon bestämde sig för att ta upp kampen om ordföranderollen och senare att lämna politiken. Om att det finns hundra miljoner ursäkter när en man misslyckas men att som kvinna har du väldigt kort tid på dig att visa kompetens. Vi talar också om metoo, och om korrelationen med kvinnors förutsättningar att göra karriär och så firar vi att det blir en samtyckeslag och om aktivistorganisationen FATTAs framgång.

Vi möter Anna Kinberg Batra som lämnat ordförandeposten för Moderaterna och diskuterar om varför det blev politik, om viljan att vara med och förändra, om glastaken och att aldrig passa in. Vi talar också om #metoo uppropet som synliggör glastak i bransch efter bransch. Härskartekniker och trakasserier som kränker och hindrar kvinnor. Vi tittar på forskning som visar att kvinnor behöver prestera bättre än män och på Nordeas undersökning som visar att kvinnor också gör det. Vi svarar på lyssnarfrågan om vad som gynnar kvinnor +50 som vill fortsätta bidra och göra karriär.

I en ny rapport visar det sig att bolag med endast män i styrelsen har ökat. Bland annat Peab och Eniro. Sigurd Vedal är VD:n för ett nytt bolag som uppmanar kvinnliga studenter att skaffa en suger daddy. Vi reflekterar över det men vi resonerar också om den fantastiska 100- listan som Handelskammaren har initierat. Vi möter brandchef Ida Texell som berättar om sin karriär, varför hon startade det kvinnliga nätverket Magma och hur det är att vara kvinna och chef i en bransch med lång manlig tradition. Har du några frågor om din karriär, som du vill få bolla med oss maila karriar@krossaglastaket.se

Äntligen det 14:e avsnittet av Krossa glastaket. Vi diskuterar Anna Kinberg Batras avhopp. Vart tog hennes nätverk vägen? Vi undrar vad en reklambyrå menar när de söker endast unga och hungriga och vi tar del av en rapport som visar att bolag där vd är kvinna går dubbelt så bra i jämförelse med marknaden. Vi träffar Helen Lagergren som är vd för Kandidata och tar del av hennes karriär och hennes kunskap om rekryteringsbranschen och varför eq är viktigt.

I det trettonde avsnittet spanar vi på nya studier om kvotering som visar att det är lönsamt med kvotering. Vi lyfter blicken till Indien och USA och förundras över vikten av förebilder och att vice presidenten i USA inte vill ha enskilda möten med kvinnor. Vi samtalar med Kristina Axén Olin om glastak, att välja sitt uppdrag, att vara människa och att allt inte behöver göras samtidigt. Vi ger tips om hur du håller distansen och gör rätt prioriteringar och hoppas på att du ger oss rekommendationer på Itunes:-) Om du vill har karriärtips eller dela med dig av dina tankar skriv till karriar@krossaglastaket.se

I det tolfte avsnittet talar vi om osynlig diskriminering och att det är avgörande att få syn på outtalade regler och normer för att krossa glastak. Vi träffar Seher Yilmaz, ordföranden Rättviseförening och talar om karriär och om att våga stå på sig, omge sig med smarta människor och att vara tillräckligt bra. Lyssnarfrågan handlar om att både vara en närvarande mamma och vilja göra karriär. Tipset är att tillsätta sin egen styrelse. Med Ulrika Sedell och Kristina Stutterheim.

I det elfte avsnittet av Krossa glastaket diskuterar vi rapporter som visar att riskkapitalbolagen har svår kvinnobrist. Vidare undrar vi varför Fastighetsnytt i sin annons om deras podd endast intervjuar män? Vi möter Birgitta Reinfeldt som berättar om sin karriär och reflekterar över samhällets förändring. Vi tipsar om vad du ska undvika om du vill utveckla ditt personliga ledarskap och diskuterar lyssnarfrågan om det inre glastaket. Om du vill få tips om din karriär. Skriv till karriar@krossaglastaket.se

Tionde avsnittet av Krossa glastaket. Vi samtalar om boken Duktiga flickors revansch av Birgitta Ohlsson och bokens tio budord. Vidare möter vi Marie Säll som är kanslichef på fackförbundet ST som berättar om sin bakgrund inom politk och fackförbund. De glastak hon passerat och de råd hon delar med sig av. Gå genusutbildning! Är ett tips. En karriärfråga och tips för din väg bortom glastaket.

I det nionde avsnittet resonerar vi kring jämställdheten i idrottsrörelsen och hur glastaket gestaltas. Vi pratar om härskartekniker som kan användas för att glastaket ska stärkas. I samtalet med Anne Forsell som gjort en gedigen karriär inom idrottsrörelsen talar om vi hennes upplevelser om stopp och hur glastak ska rundas. Vi ger karriärråd och läser en lyssnarfråga.

Vi sammanfattar 2016 år poddar, vad tog vi med oss? Vi samtalar med Soki Choi som krossat glastak i så gott som alla branscher. Som konsertpianist, IT-entreprenör, forskare och FoU-rådgivare till Nya Karolinska. Hon drar slutsatser kring vad hon sett i de olika branscherna och ger sina bästa karriärtips. Vidare rekommenderar vi en övning i mindfulness. För att bättre kunna reglera känslor och vara mer närvarande i de egna besluten.

VR glasögon, årets julklapp? Nej, årets julklapp borde vara genusglasögon! Vi lyfter fram tre aktuella kvinnor som i veckan tagit plats. Vi diskuterar ny forskning som mäter hjärnans kapacitet istället för beteende som ett sätt att mäta förutsättningar för ledarskap. En mer jämställd metod. Vi möter Advokat Anette Hansson Ahl som är VD för HolmgrenHansson Advokatbyrå där hon skapar en revolutionerande kultur som bryter ny mark i en traditionell bransch. Karriärtips och lyssnarfrågan lyfter upp utmaningen i att förstå vilken ledare du är i andras ögon.