Business Leaders

Zažili jste někdy v životě situaci, o které jste si mysleli, že je velmi špatná, ale posléze jste za ni byli vděční? Myslím tím situaci, kterou jste v daný moment pokládali za tragédii, mysleli si, že je to to nejhorší, co se vám v životě stalo, ale s odstupem času jste zjistili, že právě díky té jedné špatné události došlo k něčemu mnohem pozitivnějšímu, co vám přineslo do života třeba nějaké obrovské zlepšení nebo něco, co jste vůbec nečekali, ale byli jste za to velmi rádi.

Poslední dobou se na nás ze všech stran valí hromada negativních zpráv. Někdo by možná mohl rok 2020 označit rokem špatných zpráv. Kdo ale ví, co je dobré a co špatné? Jak se mám jako jedinec orientovat v té obrovské hromadě nejrůznějších zpráv, plných zmatku a nejistoty? Koho ještě dnes baví věnovat takovým zprávám energii?

Jednoho dne přišel Jaromír Horák do čajovny a asijský majitel mu na uvítanou dal mističku vietnamského zeleného čaje. Když usrkl, oči se mu rozsvítily a zvětšily. „Připadal jsem si asi jako kocour Tom v disneyovce. Nikdy předtím jsem nezažil tak rychlý příval energie,“ vzpomíná Jaromír na svůj zážitek, který mu dal impuls začít studovat všechny dostupné informace o čaji.

Jak překonat aktuální krizi v gastronomii? Je to o dlouhodobé práci se zákazníky a týmové práci, říká pravidelná posluchačka podcastu Myšlením na vrchol.   Podnikání je v této době obtížnější než kdykoli předtím. Pokud navíc ještě podnikáte nebo pracujete v oboru, jako je gastronomie nebo hotelnictví, obtížnost vašeho úspěchu je o to větší, ne však nemožná.

V nedávném podcastu jsem vám slíbil pravidelný seriál, ve kterém se budu ve spolupráci s naším partnerem, společností Patria.cz, zaměřovat na investice. Cílem tohoto seriálu je pomoct všem posluchačům stát se co možná nejlepším investorem na finančních trzích. Většinou se ve svém podcastu věnuji především mentálnímu rozvoji a našemu růstu. Pravda je ovšem taková, že v České republice má drtivá většina lidí uložené své volné finanční prostředky na běžných bankovních účtech, a to s úrokem, který nepokryje ani inflaci.

V předchozí epizodě jsem se věnoval dotazu posluchače Dušana, který přemýšlí nad tím, jak předat co nejvíce získaných zkušeností a informací své dceři, a pomoct tak k jejímu osobnímu růstu. Já jsem v té epizodě přemýšlel, jak nejen Dušanovi, ale i vám ostatním, kteří máte možná podobné dotazy, pomoct. Řešil jsem totiž to samé.

Minulou neděli jsem ráno vstal, a když jsem se po snídani podíval na telefon, byla tam milá zpráva od jednoho z mých posluchačů. Psal mi Dušan, je obchodníkem, dělá B2B a už 16 let pracuje ve stejné společnosti. Už jen za tohle si u mě Dušan získal uznání. Neznám příliš mnoho obchodníků, co vydrží spokojeně u jedné společnosti tak dlouho. Dušan mi psal, že je s prací a vlastně i se svým životem spokojený, že prakticky nemá co měnit. Rád by se dál rozvíjel a rostl na své osobnostní úrovni, a proto mě požádal o tip na pět knih osobního rozvoje. Knihy si Dušan přál ke svým blížícím se narozeninám a dal sám sobě závazek, že je do Vánoc všechny přečte.

Víte, co mě vždy nejvíce mrzí? Když se bavím s někým v pokročilejším, ale stále produktivním věku, řekněme 50+, ale vlastně – klidně i méně. A tito lidé říkají například, že už je pozdě na to, aby začínali něco nového. Aby se zkusili realizovat v nějakém novém oboru nebo rozjeli nějaký vlastní projekt. Spousta takových lidí může dojít k uvědomění, že celý život dělali něco, co je vlastně vůbec nebavilo, a jediným jejich motivem bylo uživit rodinu...