Liderazgo Transformador

Se ha dicho que somo el promedio de las cinco personas mas allegadas a nosotros. Eres el promedio de esas personas en términos de educación, finanzas, experiencias, trabajo, donde vives, etc. ¿Sabes quienes son esas personas? Si no lo sabes, te invitamos a que hagas un inventario de estas personas más allegadas a ti. Determina si debes ser más intencional en mejorar tu círculo íntimo y escoger las personas correctas que te ayuden a crecer en la dirección correcta. ¡Escucha este programa para aprender como!

Tu tienes un poder enorme. Una potencia que naturalmente te posiciona para obtener victorias de una manera más fácil. Pero la mayoría de personas no ha sabido reconocer ese poder que tienen. Quizás tu estés en las mismas condiciones y teniendo muchas dificultades para conquistar los retos que se te presentan. En este programa Jessica y Rudy te comparten como descubrir ese poder que ya está en ti. Ese poder son tus fortalezas naturales. Y las puedes descubrir al observar las cosas que te salen bien de una manera rutinaria. Son cosas tan fáciles para ti que crees que no son tan importantes. ¡Pero lo son! De igual manera tienes que poner atención a lo que te apasiona. Tu vas a brillar cuando uses tus fortalezas en maneras que te hagan feliz o cuando te sientas realizado al hacer cosas muy bien aplicandote a áreas que tienen significado para ti. Otras manera de descubrir tu fortalezas van desde consultar con otros alrededor de ti, tomar evaluaciones (assessments) de fortalezas, y hasta trabajar con un coach

Tener el entorno propicio al crecimiento es crítico para poder experimentar las verdaderas transformaciones. El líder es responsable por crear este entorno. Y si por alguna razón no fuera posible crearlo donde estas, entonces debes buscar un nuevo entorno que te ayude a crecer. Escucha este podcast para aprender un poco más de como lograr estar en el entorno que te ayude a crecer en tu liderazgo.

Muchos no logran lo que buscan simplemente porque sin darse cuenta se dan permiso de fracasar. Esto pasa de una manera subconsciente. En este podcast Jessica y Rudy te comparten como puedes comprometerte a ganar de una manera intencional y posicionarte con los recursos y personas necesarias que te ayuden a ganar.

Sin lugar a dudas, todos tenemos una barrera invisible que determina que tan alto podemos llegar. Y aunque esta barrera es invisible es muy real y se manifiesta en todas las áreas de tu vida lo quieras o no. Con frecuencia surge en automático sin que te des cuenta. Por lo tanto la mayoría de personas no hace nada por remover esta barrera. ¿Te gustaría saber cuál es esa barrera o limitante en tu vida? El Dr. Maxwell Maltz dijo que es imposible que alguien pueda consistentemente superar su autoimagen. Así es, simple y sencillamente es nuestra imagen personal. Lo bueno es que si tu quieres obtener mejores resultados y te enfocas en reconocer y mejorar tu autoimagen lo puedes hacer siguiendo los principios compartidos en este podcast. No te pierdas este episodio donde Jessica y Rudy te ayudarán a transformar tu imagen personal en el campeón que tienes que ser para obtener los resultados que deseas.

El coach de liderazgo Marcos Andrade nos comparte que si quieres ver un cambio en tu entorno y los resultados que estas buscando lo primero que tienes que hacer es enfocarte en cambiar y mejorar quien eres. Si dedicas tiempo a mejoras tus habilidades blandas (soft), tendras mayor habilidad de ser tu el que cambie el entorno y no alguien mas o el entorno por si mismo.

Cada día muchas personas se sienten atoradas sin saber que hacer y a quién recurrir. Y a muchas de esas personas no se les ocurre que existe alguién que les pueda ayudar y esta tan cerca y disponible a ellos que solo requiere hacer la pregunta correcta. Si quieres acelerar tu crecimiento reconoce que hay mentores listos para ayudarte, pero lo que ellos quieren primeramente ver en tí es tu compromiso contigo mismo y hacia los demás. No tienes que estar atorado. Toca la puerta y ella se abrirá.

La gente sigue por naturaleza a líderes más fuertes.

El verdadero lider se enfoca en añadir valor a las personas. En otras palabras, el lider que es bueno empieza sirviendo a su equipo y demonstrando el valor de valorar a las personas.

El Sueño De Viajar Por Latinoamérica En este podcast Rudy comparte con nosotros algunos proyectos que tiene en puerta y que le permiten viajar por latinomérica. Uno de gran importancia es la oportunidad de trabajar con John C. Maxwell y un grupo de coaches de diferentes parte del mundo que estarán iniciando una campaña de transformación en Paraguay. Despues de Guatemala, Paraguay es el segundo país en el cual el Equipo de John Maxwell colabora con sus organizaciones gubernamentales, educativas, religiosas, sin fines de lucro y comerciales, y medios de comunicación para transformar al país al transformar a una persona a la vez. Rudy también estará visitando Argentina y México durante esta gira, y espera tener la oportunidad de conocer a miembros de nuestra audiencia. Pero lo más importante de todo es que sepas que si puedes lograr lo que deseas. Si Rudy lo hizo, también lo puedes hacer tu. Y lo vas alcanzar al aplicar principios de éxito que se comparten a través de nuestro podcast.

Hace años atrás una persona me dijo que cuando era pequeña su mamá les decía que su papá siempre tenía la razón. Si el dijese que el cielo es verde, pues era verde. No importaba que tan ilógico fuera algo, el siempre tenía la razón. Al escuchar a esta persona me acordé de otra cosa similar que de vez en cuando se escucha: "el jefe siempre tiene la razón." El jefe no se equivoca por eso es jefe, ¿verdad? Claro que eso no es lógico, pero ¿cuántos líderes conoces que están dispuesto a reconocer cuando se equivocan? Y eso no es exclusivo de personas que son líderes, la mayoría de personas tienen dificultades para reconocer cuando se equivocan. Pero el verdadero líder vive una vida íntegra donde el o ella pone el ejemplo. Ellos tiene la integridad y el carácter para auto-dirigirse y reconocer cuando ellos tienes que hacer cambios, cuando se equivocan, cuando deben pedir perdón (y lo hacen). John Maxwell dice que la confianza es el fundamento del liderazgo. Cuando una persona no es íntegra y auténtica, cuan

Persistencia: La Persistencia es un estado mental, por lo tanto puede ser cultivada.

Muchos líderes comentan que se debe mantener una distancia entre el jefe y el subordinado. ¿Estás de acuerdo con eso? En este episodio Jessica y Rudy platican de grandes líderes que han sabido reconocer y aplicar lo que John C. Maxwell enseña: Los Líderes Añaden Valor Por Medio Del Servicio A Los Demás. Un verdadero líder reconoce que para poder añadir valor a los que los rodean tiene que acercarse a ellos e interesarse por ellos. Es imposible agregar valor a alguien que no conoces y mucho menos hacerlo de lejos. La gente aprecia y respeta a un líder que se preocupa por ellos. Si quieres ganarte el respeto de la gente, empieza por valorarlos y añadirles valor.

Frecuentemente personas dicen que cuando lleguen a tener un puesto de líder, entonces tendrán la habilidad de dirigir su organización. Piensa en lo errado de esta idea. Imagínate, si el simple hecho de tener un título otorga a las personas sabiduría, entonces habría muchas personas y organizaciones de grande éxito. Pero no es así. Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita un verdadero líder para planear la ruta. El tener un título no trae por consecuencia que alguien sepa planear para obtener la victoria. Te debes preparar y seguir los principios compartidos en este episodio para planear un cambio que conduzca a el éxito.

¿Cómo puedes crecer tu negocio al siguiente nivel? Carlos Fernández, empresario dueño de Electryce en Honduras nos hace esta pregunta, y tomamos el tiempo para darle una sesión de mentoría en Excelencia Operacional: Cultura, Valores, y Sistemas. ¡No te la pierdas!

En la sociedad de hoy es común esperar que las cosas pasen rápido. Hay comidas rápidas. Hay mensajes instantáneos que viajan alrededor del mundo. Hay Internet que te provee acceso a cualquier dato que busques en cuestión de segundos. En fin, nos hemos acostumbrado a esperar las cosas rápidas y fáciles. Pero hay ciertas cosas que aunque quizás no nos gusten, toman su tiempo. Por ejemplo, mucha gente compra boletos de lotería para hacerse ricos de la noche a la mañana sin reconocer que la mayoría de millonarios se hicieron ricos ahorrando e invirtiendo un poco a la vez. Lo mismo pasa con nuestro crecimiento personal. No basta asistir a una clase y decir "ya cumplí" los requisitos básicos para crecer este año. En este episodio hablaremos de como el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Para crecer como líder necesitas seguir un proceso continuo de crecimiento. ¡Empieza hoy con tu proceso!

La mayoría de líderes tienen un concepto errado de lo que representa el liderazgo. Muchos de ellos basan su liderazgo en posiciones o títulos que exigen o demandan que otros los sigan. La verdadera medida del liderazgo es influencia. En otras palabras, un verdadero líder no necesita títulos o posiciones. El or ella simplemente saben como conectar con la gente para que la misma gente les de permiso de liderarlos. Tu puedes ser un gran líder si desarrollas la capacidad de influir positivamente sobre las personas. Imagínate como sería tu trabajo o tu empresa si de una manera natural, nada forzada, tus ideas, vision, o planes fueran adoptados por otros alrededor tuyo. Ahi es donde verdaderamente se mediría el impacto de tu influencia. Enfócate en mejorar tu capacidad de dirigir y producir resultados al mejorar tu influencia.

En este episodio compartimos que la capacidad de liderar determina el nivel de efectividad de una persona. Si quieres mejorar tu negocio, tus relaciones con otros, tu familia, o tu comunidad, debes empezar por enfocarte en mejorar tu liderazgo. ¡Todo sube y todo cae a raíz del liderazgo!

Introducción del Podcast Liderazgo Transformador