Desarrollo Profesional

Empezamos una nueva semana del podcast con una rotunda afirmación: Los títulos han muerto. De verdad. Ya no valen lo que valían antes y hoy veremos por qué pasa esto y que repercusiones tiene en el mundo laboral. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema: Los títulos, tal cuál los conocemos, han pasado a mejor vida Pero no solo lo digo yo lo dice Laszlo Bock, el que fuera Vicepresidente Senior de Operaciones con Personas de Google ya decía hace unos años que en Google los título ya no valen nada. ¿Qué ha pasado? Hace apenas 10-15 años tener un título universitario parecía tener una garantía de trabajo de por vida. En España hemos escuchado este argumento una y otra vez. Siempre nos han dicho que para alcanzar el éxito profesional necesitábamos ir a la universidad

Hoy viernes cerramos la semana con un episodio sin guión ni escaletas. Simplemente un tema que quiero compartir con vosotros casi como si pensara en voz alta. Hay muchas cosas que pueden cambiar pero esta es una tradición que probablemente mantendré mucho tiempo porque me encanta sentarme a grabar este tipo de episodios. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, hoy tampoco me voy a alargar mucho con las notas del programa (a sabiendas de que Google no estará muy de acuerdo con ello) porque realmente lo interesante está en el audio. Espero que lo disfrutéis tanto como yo y, sobre todo, que os haga reflexionar. ¿Y si llamáramos a los departamentos de una empresa por su nombre? ¿Y si dejáramos de hacer tantas cosas por inercia y empezáramos a cambiar las cosas? Bien, con estas dos pr

Hoy continuamos respondiendo vuestras preguntas y en esta ocasión lo haremos hablando sobre programas y tencología que nos ayuda a trabajar. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, antes de pasar a las preguntas de hoy recordaros que podéis escribirme a través del formulario de contacto. Preguntas sobre tecnología en el trabajo María Ángeles Buenos días Mattia, Se que normalmente te comento temas más de recursos humanos pero hoy quiero preguntarte sobre algo que se que te gusta mucho y es que tengo dudas sobre una cuestión tecnológica de mi empresa. Actualmente en la empresa y en especial en mi departamento que es el que conozco más estamos utilizando todos los programas típicos de microsoft office menos el email que utilizamos un servidor propio según me han comentado desde el d

Hoy vamos a ver qué es exactamente el «trabajo inteligente» y por qué la confusión que genera ese concepto hace que no lo apliquemos correctamente. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Qué es el trabajo inteligente Seguramente habéis escuchado muchas veces su tradución en inglés «smart work», concepto del que se ha escrito y hablado mucho. Y debido a ello, en muchas ocasiones se ha entendido mal que significa exactamente. Estamos acostumbrados a asociar el término «smart» a tecnología: Smartwatch, smart cities… y eso ha hecho que creamos que el «smart work» o trabajo inteligente se relacione habitualmente con nuevas herramientas y avances tecnológicos o incluso prácticas puestas de moda por grandes empresas tecnológicas pero la realidad es bien diferente. El trabajo inteligente

Continuamos con la tercera parte de la serie dedicada a negociar tu sueldo. Hoy veremos qué ventajas hay más allá del sueldo sobre las que podemos negociar para mejorar nuestras condiciones laborales. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si continuemos con el tema de hoy. Ventajas más allá del sueldo Hace un tiempo ya hablamos sobre este tema y hoy lo retomamos dentro de la serie porque muchas personas se obsesionan solo con su salario. Solo con lo que entra en el banco al final del mes y cuando van a negociar solo piensan en ese punto. No digo que esté mal. En muchas ocasiones será el único factor sobre el que podremos negociar. Pero otras veces incluso puede ser lo contrario. Hay empresas que por su política o su forma de hacer las cosas los sueldos no los negocian y en camb

Terminamos la semana hablando sobre el respecto a los compañeros de trabajo y sobre por qué creo que todo el mundo merece el mismo respeto: tu jefe y su subordinado. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema de hoy que no me voy a extender nada en las notas del programa porque lo interesante, como siempre, está en el episodio de hoy. Hablaremos sobre por qué todas las personas en nuestra empresa (y en la vida) merecen el mismo respecto independientemente del rol que tengan. Yo vuelvo la semana que viene con más episodios. Disfrutad del fin de semana, descansad y volved con las pilas recargadas. Muchas gracias por estar ahí otra semana más y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta el lunes!

El cliente es el jefe. Eso dicen los de Mercadona y no les falta razón pero hay muchos puestos de trabajo que no tienen relación directa con el cliente final. ¿Qué pasa en esos casos? Bien, pues hoy aprenderemos a descubrir quién es tu verdadero cliente y a enfocarnos en el. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con el tema de hoy: ¿Quién es tu verdadero cliente? Me encanta hablar sobre este tema porque los clientes son la razón más importante y única por la que existen las empresas y organizaciones. Pero cada vez que hablo de este tema recibo alguien me comenta que su trabajo no tiene relación directa con el cliente final y tienen mucha razón. Pero no por ello significa que realmente no tengan un «cliente». Puede que su trabajo no afecte de forma directa e inmediata a

Muchas veces sabemos dónde queremos llegar pero no cómo hacerlo. Para ello, hoy hablaremos de cómo copiar los hábitos de los mejores para avanzar en nuestra carrera profesional. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y dicho esto vamos con el tema. Copiar los hábitos de los mejores si no sabes cómo avanzar Me imagino que muchos de vosotros conoceréis la famosa frase de «fake it until you become it» que viene a decir algo así como «finge serlo hasta que te conviertas en ello». Bien pues hoy vamos a hablar de algo similar: Tomar una persona como referente y seguir su mismo camino para conseguir sus resultados. Como se que esta frase causará algo de revuelo en algunos paso a explicarla mejor. No se trata de hacer exactamente lo mismo que otra persona para conseguir sus resultados. Esto es

Continuamos con la serie donde vemos cómo negociar tu sueldo y en esta ocasión hablaremos sobre investigar el mercado laboral. Un punto muy importante para conocer cómo se mueve el mercado, cuánto se cobra en una posición como la nuestra y obtener mucha información valiosa para nuestra negociación. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, ahora si vamos con el tema. Primero de todos, al hablar de investigar el mercado laboral no tenemos que asustarnos. Suena a algo que hacen las grandes empresas pero también es algo que podemos hacer nosotros mismo. Por eso hoy veremos 3 sencillos pasos para hacer nuestro propio estudio de mercado laboral. Así conoceremos de primera mano cuánto y cómo cobran otras personas que tienen nuestro mismo puesto. Además, lo que veremos en el episodio de h

Empezamos la semana respondiendo a varias preguntas relacionadas con la serie que tenemos activa sobre negociar el sueldo. ¡Vamos allá! Julio Hola Mattia, Respecto a la serie de episodios que estas haciendo sobre negociar el sueldo me gustaría trasladarte alguna pregunta ya que parece que me hayas leído la mente con esta serie porque es algo que tengo en mi cabeza hace meses. En el episodio de esta semana hablabas del momento adecuado para hacerlo pero en mi caso me resulta complicado ver de forma tan clara si es el momento o no lo es. Entiendo que al final depende de cuánto valor aportas a la empresa pero como no es algo fácilmente medible me resulta dificil saber si realmente estoy aportando tanto como yo creo o si la empresa lo percibe de esta manera. Por lo tanto, ¿Cómo actuar en este tipo de casos? Un saludo y espero el siguiente episodio de la serie!   Esteban Buenos días Mattia, Sobre el tema de negociar tu sueldo que estás tratando últimamente quería comentarte que creo que es un tema muy “peligr

¿Cuál es la mejor inversión para tu carrera profesional? Muchos pensarán que hacer un caro master con renombre pero están muy equivocados y hoy veremos por qué. Desde que comencé a subir episodios y, en especial, cursos no he parado de recibir consultas por email preguntándome sobre que master elegir entre una selección que me pasan o simplemente consejo sobre «que más estudiar y dónde». Y es que no se por qué tendemos a pensar que un master puntual es la solución. Este tipo de formación tiene varios problemas que quiero comentar en el episodio de hoy. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si vamos con este tema que me gusta tanto. Y por favor, grabad esto a fuego: la formación contínua es la mejor inversión para vuestra carrera profesional. Pero además de esta frase que no deb

Hoy veremos cómo hacer para no llevarte los problemas del trabajo a casa, una situación bastante común que puede causarnos graves problemas. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y dicho esto vamos con el tema principal de hoy. Guía práctica para no llevarte los problemas del trabajo a casa Hace ya tiempo quería hablar sobre esta común situación. Porque la he vivido y he luchado durante muchos años contra ella. Pero también porque muchos de vosotros me habéis escrito pidiéndome consejo sobre ella. Partiendo de la base que es normal que en el trabajo haya problemas y surjan roces con compañeros, no podemos permitir que estos superen la frontera de nuestro trabajo. Aunque parece muy obvio en la realidad solemos llevarnos todos esos problemas a casa. Y lo que aparentemente solo es un peq

Hoy os traigo la primera parte de la serie «Negociar tu sueldo». En concreto hablaremos sobre cuál es el momento adecuado para negociar tu sueldo. Y es que no todo vale. Pero para los que llegáis nuevos os pongo en situación. La semana pasada presentamos la serie en el episodio 418 y os adelanté que a lo largo de estos episodio que llegarán cada marte durante 6 semanas veremos todos los puntos que hay que tener en cuenta a la hora de negociar nuestro sueldo. Y es que la gente cree que negociar tu sueldo es sentarte con tu superior y decirle que quieres ganar más o te vas. ¡Y para nada es así! Hay mucho más que hablar que de dinero y tampoco se puede hacer sin un mínimo de planificación si no queremos que nos salga el tiro por la culata. Por eso hoy comenzamos la serie hablando sobre cuál es el momento adecuado para negociar tu sueldo. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la univers

Empezamos la semana hablando de conformismo profesional reflexionando sobre las dos caras de la misma moneda porque el conformismo también puede ser algo muy bueno. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, hoy quería traer este tema porque habitualmente asociamos el conformismo a aspectos negativos como ser perezoso, vago… pero no siempre es así. En muchas ocasiones ser conformista en un aspecto de nuestra vida puede ser beneficioso para la calidad de vida general. Si no lo tenéis claro no os preocupéis. A lo largo del episodio os pongo varios ejemplos de conformismo del bueno y del malo. Como digo en el audio, la final depende de dosaspectos principales de lo cuales también hablaremos: * De la razón de peso que haya detrás (o no) para conformarnos * De nuestra capacidad de

Ya estamos casi a fin de semana así que terminamos la semana de podcast con una reflexión sobre nuestras debilidades y la capacidad de mentirnos a nosotros mismos. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Hoy voy a ser breve con las notas de este episodio porque prefiero que escuchéis el audio y después reflexionéis sobre este tema. ¿Por qué nos resulta tan fácil dar consejos a otros y tan difícil a nosotros mismos? Básicamente creo que hay dos puntos importantes: * por un lado nos resulta fácil dar consejos a otros porque nos «condensan» la información en lo más importante. Cuando es hacia nosotros mismos nos perdemos en detalles poco relevantes. * por otro lado es nos cuesta autoaconsejarnos o tomar decisiones simplemente porque no somos sinceros con nosotros mismos. Por muchos motivos

Hoy trabajaremos sobre una de las habilidades más importantes pero que menos abunda a nivel profesional: Hoy hablamos sobre la empatía en el trabajo. Pero… ¿Qué es la empatía? Dejando largas y aburridas definiciones de lado, podríamos decir que la empatía es la capacidad de ponernos en la piel del otro. De ir más allá de lo que se ve a simple vista y entender realmente por qué esta actuando una persona de esa manera y así poder comprender mejor la situación y actuar en consecuencia. Esto que parece muy difícil a veces es mucho más fácil de lo que nos imaginamos. Ya lo desarrolló Stephen R. Covey en un capítulo de su libro (muy recomendado) «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva» del cual ya hemos hablado en muchas ocasiones. Lo bueno de ellos es que una de las habilidades que más pueden influir en nuestra mejora como profesionales la podemos desarrollar nosotros mismos. Sin cursos, sin masters, sin nada de nada. Porque la empatía se mejora aprendiendo a escuchar. Seguro que hay quien nos venda co

Si hay un tema que me gusta y me pone nervioso por partes iguales es el de la puntualidad en el trabajo. Una habilidad profesional muy poco valorada de la que hablaremos hoy. Bueno… en general la puntualidad es importante en la vida profesional pero también en la personal. Aunque hoy nos centraremos en la primera parte. La puntualidad es casi una habilidad muy fácil de llevar a cabo pero a su contrario, la impuntualidad, es un mal hábito del cuál es difícil deshacerse. Por todo ello hoy vamos a hablar de puntualidad en el trabajo, de sus ventajas y de pequeñas cosa que podemos hacer para mejorarla. Puntualidad en el trabajo: una habilidad profesional menos frecuente de lo que debería En mi experiencia y siendo un extremo de puntualidad he podido identificar dos causas comunes entre personas impuntuales: * No son consciente de los problemas y mala imagen que genera * No son conscientes de que son impuntuales o les importa poco Como podéis imaginaros, ambos problemas van muy ligados, yo diría que son c

Cerramos el mes de julio presentando una serie de episodios mediante los cuales y a lo largo de varias semanas hablaremos sobre negociación de sueldo. Un tema que casi a cualquiera de los que trabajamos para una empresa nos interesa porque todos queremos mejorar nuestras condiciones laborales. Pero ojo, no es un tema fácil y requiere una buena preparación previa. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. No se trata de ir a lo loco y pedir un aumento de sueldo. Esa estrategia suele salir mal y, en ocasiones, tener el efecto contrario. Por eso, a lo largo de los diferentes episodios vamos a tratar todos y cada uno de los puntos que tenemos que tener en cuenta para negociar correctamente nuestra remuneración. Y lo digo así porque no solo se trata del dinero que recibimos sino de otros aspec

Empezamos la semana hablando de la importancia de trabajar cómodo. Con el material adecuado y todo lo necesario para ser realmente productivos. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, en esta ocasión lo haremos respondiendo a dos preguntas vuestras. ¡Ahí van! Isabel Buenas tardes Mattia, Primero de todo muchas gracias por tu podcast. Me siento muy identificada con muchas situaciones y casos que estás contando últimamente y ya he aplicado más de un consejo que me ha funcionado muy bien. Es más, en breve te enviaré un caso mío contándote la situación y como cambió gracias a uno de tus consejos. Pero hoy te escribo porque quería hacerte una consulta: Mi trabajo es 100% de oficina. Prácticamente me paso todo el día sentada y salvo para las pausas o tomar un café no me levanto. En mi tr

Terminamos la semana hablando de liderazgo, tema que empezamos ayer aunque hoy focalizaremos en autoliderazgo para eliminar excusas. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Bien, como me gusta matizar, la palabra liderazgo creo que está habitualmente utilizada sobre todo cuando hablamos de autoliderazgo. Al final se trata de introducir los cambios necesarios en nuestra vida profesional (y personal) para conseguir aquello que nos propongamos. Esto, evidentemente, engloba muchas cosas que podemos cambiar y nuevos hábitos que podemos introducir en el día a día. Y justo de eso hablaremos. De un hábito muy simple pero que cambiará nuestra forma de afrontar los errores, las meteduras de pata y cualquier situación donde antes solo había excusas. Así que vamos allá y hablemos de liderazgo. Os i