Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

Nutzt du Social Media für die Jobsuche und vor allem für das Eigenmarketing? Na klar du hast ein Profil in XING oder Linkedin, ein paar Freunde auf Facebook und der einen oder anderen Person folgst du auf Instagram. Aber wie machst du in diesen Medien auf dich aufmerksam so das im besten Fall dein zukünftiger Arbeitgeber auf dich zukommt oder du durch Zufall mitbekommst, dass deine Traumfirma gerade Menschen wie dich sucht? Darum soll es in der heutigen Folge gehen und ich freue mich wenn du mit diesen Strategien wieder ein bisschen weiterkommst mit der Suche bzw. dem Weg zu deinem Traumjob. Einen grandiosen Tag dir und bis nächste Woche, dein Bastian . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Julia ist 28 Jahre alt, Volljuristin und hat in diesem Jahr ihr Studium abgeschlossen. Natürlich folgt dann die Bewerbungsphase und später auch das Assessment Center. Ich durfte Julia als Coach kennenlernen und sie durch die Vorbereitungs- und Umsetzungphase begleiten. Zum Ende unseres Coachings habe ich mich wie bolle gefreut, dass sie die Assessment Center erfolgreich bestanden hatte und sich aussuchen konnte wo sie arbeiten wollte. Somit konnte sie sich auch für den Arbeitgeber entscheiden, zu dem sie unbedingt wollte. Auf die Frage hin, ob sie ihre Erfahrungen auch in einem Podcast mit dir teilen würde, hat sie sich sofort dafür bereit erklärt weil sie sich auch so etwas gewünscht hätte, wenn sie kein Coaching gehabt hätte. In Teil 1 (Folge 249) spricht Julia über ihren Werdegang, welche Gedanken und eventuellen Unsicherheiten sie während dieser Zeit begleiteten und auch wie sie sich gefühlt hat, als sie mit dem Studium fertig war. Denn dann hieß es Bewerben und Jobsuche und auch das war für sie nicht ein

Julia ist 28 Jahre alt, Volljuristin und hat in diesem Jahr ihr Studium abgeschlossen. Natürlich folgt dann die Bewerbungsphase und später auch das Assessment Center. Ich durfte Julia als Coach kennenlernen und sie durch die Vorbereitungs- und Umsetzungphase begleiten. Zum Ende unseres Coachings habe ich mich wie bolle gefreut, dass sie die Assessment Center erfolgreich bestanden hatte und sich aussuchen konnte wo sie arbeiten wollte. Somit konnte sie sich auch für den Arbeitgeber entscheiden, zu dem sie unbedingt wollte. Auf die Frage hin, ob sie ihre Erfahrungen auch in einem Podcast mit dir teilen würde, hat sie sich sofort dafür bereit erklärt weil sie sich auch so etwas gewünscht hätte, wenn sie kein Coaching gehabt hätte. In Teil 1 spricht Julia über ihren Werdegang, welche Gedanken und eventuellen Unsicherheiten sie während dieser Zeit begleiteten und auch wie sie sich gefühlt hat, als sie mit dem Studium fertig war. Denn dann hieß es Bewerben und Jobsuche und auch das war für sie nicht einfach, weil s

Gehst du regelmäßig ins Fitnessstudio? Zählst du zu den Menschen, die es schaffen sich von ganz allein zu motivieren? Wenn ja, Glückwunsch :-) Dann ist die heutige Folge nicht das richtig für dich. Zählst du dich jedoch zu der anderen Kategorie und brauchst du wie ich für die sportliche Betätigung jemanden mit dem du zusammen trainieren kannst, dann ist die heutige Folge absolut genau das richtige für dich :-) Hast du schon mal darüber nachgedacht, dieses Prinzip auch in andere Lebensbereiche zu übertragen? Wie das geht und was dir das ganze bringt bzw. wie du dabei vorgehen kannst, das erfährst du in der heutigen Podcast-Folge. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Karriere . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen. Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland) Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personaler haben ;-) Was bedeutet Arbeit für dich? Menschenliebe. Erfüllung, Herausforderung, Bewegung und Selbstverwirklichung Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Sich ein festes Zeitfenster nehmen (mindestens 2 x so viel wie die Planung und Organisation des nächsten Urlaubs); 2 Kreise malen. In einem alles aufschreiben, was Du wirklich gut kannst

Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen. Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland) Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personaler haben ;-) Was bedeutet Arbeit für dich? Menschenliebe. Erfüllung, Herausforderung, Bewegung und Selbstverwirklichung Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Sich ein festes Zeitfenster nehmen (mindestens 2 x so viel wie die Planung und Organisation des nächsten Urlaubs); 2 Kreise malen. In einem alles aufschreiben, was Du wirklich gut kannst

In der heutigen Podcast-Folge zeige ich dir welche Tools meine Klienten gezeigt bekommen, wenn sie mich um Unterstützung bei der Vorbereitung auf das nächste Vorstellungsgespräch bitten. Das heißt, dass was du heute lernst, wurde bereits viele hundert male in Vorstellungsgesprächen angewendet und hat dadurch meinen Klienten geholfen, ihren Traumjob zu bekommen. Freue dich auf ca. 35 Minuten Input mit den einfachsten, verständlichsten und direkt umsetzbaren Tools, die ich meinen Klienten im Coaching mitgebe. ----- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de Hier kommst du zur Buchung für dein kostenfreies Analysegespräch mit unseren Coaches https://www.berufsoptimierer.de/coaching/  

Wie geht selbstbewusstes Auftreten im Job? Welche Spielregeln gilt es zu beachten, wenn du ins Management willst? Genau darüber spricht Katrin Luzar (Senior Director Marketing von der Jobbörse Monster) mit mir im heutigen Interview. Sie erzählt ihre persönliche Karriere-Story und wie sie u.a. schwierige Gesprächssituationen gemeistert hat, um dahin zu kommen, wo sie heute ist. Vorstellung Deiner Person * Mein Lieblingsspruch: "It's not what you say...it's what people hear." Da steckt viel drin, von dem ich glaube, dass es sowohl im Job als auch im privaten zutrifft. Ich bin promovierte Kommunikationswissenschaftlerin, entdeckte vor Jahren, dass Public Relations mein Ding ist und habe die ersten sieben Jahre meines Berufslebens bei der PR-Agentur fischerAppelt in Frankfurt gearbeitet. Und zwar auf total unterschiedlichen Kunden und Themen: Haushaltsgeräte, Fahrradbüro Frankfurt, ich habe Bethoven Noten gerettet, mich für grüne Gentechnik stark gemacht und mit dem Duracell-Hasen den Ironman betreut. In der Komm

Wie geht selbstbewusstes Auftreten im Job? Welche Spielregeln gilt es zu beachten, wenn du ins Management willst? Genau darüber spricht Katrin Luzar (Senior Director Marketing von der Jobbörse Monster) mit mir im heutigen Interview. Sie erzählt ihre persönliche Karriere-Story und wie sie u.a. schwierige Gesprächssituationen gemeistert hat, um dahin zu kommen, wo sie heute ist. Vorstellung Deiner Person * Mein Lieblingsspruch: "It's not what you say...it's what people hear." Da steckt viel drin, von dem ich glaube, dass es sowohl im Job als auch im privaten zutrifft. Ich bin promovierte Kommunikationswissenschaftlerin, entdeckte vor Jahren, dass Public Relations mein Ding ist und habe die ersten sieben Jahre meines Berufslebens bei der PR-Agentur fischerAppelt in Frankfurt gearbeitet. Und zwar auf total unterschiedlichen Kunden und Themen: Haushaltsgeräte, Fahrradbüro Frankfurt, ich habe Bethoven Noten gerettet, mich für grüne Gentechnik stark gemacht und mit dem Duracell-Hasen den Ironman betreut. In der Komm

Du hast eine Absage nach dem VG erhalten - was du jetzt tun kannst Wir sprechen heute darüber: Was die Gründe sein könnten Wie du sicher gehen kannst woran es gelegen hat und wie du mit ein paar einfachen Fragen jedes Vorstellungsgespräch reflektierst, damit du weißt, was du in Zukunft besser machen kannst. Hier sind die Links zu den Folgen von denen ich im Podcast gesprochen hatte: - Folge 189: Interview Teil 1 zu Absagen nachtelefonieren - Folge 190: Interview Teil 2 zu Absagen nachtelefonieren - Folge 032: Podcast Folge zu Absagen nachtelefonieren ----- Hier kommst du zur Buchung für dein kostenfreies Analysegespräch mit unseren Coaches https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Als Head of Training Worldwide eines internationalen Direktvertriebs, ist Yvonne Schönau für die Führungskräfteentwicklung in 11 Ländern verantwortlich. Zudem schult sievom KMU bis zum DAX-Konzern Mitarbeiter und Führungskräfte im "Emotional Leadership". Ihre Vision ist es, Menschen sich selbst näher zu bringen, damit jeder ein erfülltes Leben leben kann und sich zu anderen Menschen verbunden fühlt. Emotionen spielen dabei die entscheidende Rolle, denn wenn wir den Zugang zu unseren Emotionen und den Umgang damit finden, können wir uns leicht mit anderen Menschen verbinden, egal wo sie herkommen. Hier findest du alles weitere zu Yvonne: https://yvonneschoenau.com . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Karriere . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Als Head of Training Worldwide eines internationalen Direktvertriebs, ist Yvonne Schönau für die Führungskräfteentwicklung in 11 Ländern verantwortlich. Zudem schult sievom KMU bis zum DAX-Konzern Mitarbeiter und Führungskräfte im "Emotional Leadership". Ihre Vision ist es, Menschen sich selbst näher zu bringen, damit jeder ein erfülltes Leben leben kann und sich zu anderen Menschen verbunden fühlt. Emotionen spielen dabei die entscheidende Rolle, denn wenn wir den Zugang zu unseren Emotionen und den Umgang damit finden, können wir uns leicht mit anderen Menschen verbinden, egal wo sie herkommen. Hier findest du alles weitere zu Yvonne: https://yvonneschoenau.com . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Karriere . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Am 5.9. habe ich zusammen mit Monster dem Stellenbörsenanbieter ein Webinar zum Thema "Authentisch im Vorstellungsgespräch" gehalten. Den Link dazu findest du hier: Dabei haben sich viele spannende Fragen ergeben, die ich in dieser Folge beantworte. Inhaltsverzeichnis: Minute 2:43 - Christian: Was sind Beispiele für weniger gute Charektereigenschaften, die man nennen kann, wenn man danach im Gespräch gefragt wird? 4:16 - Andreas: Oftmals habe ich in Bewerbungsgesprächen erlebt, dass z.B. ERP_Kenntnisse abgefragt werden. Ich habe dann nicht immer diese Kenntnisse (z.B. kein SAP FI). Aktuell erwähne ich, dass ich mir da ab und zu einen Bericht aus SAP FI ziehe, aber nicht regelmäßig damit arbeite. Gibt es eine Möglichkeit die Frage souveräner zu beantworten? Geht ja um generelle Themen, meistens hat man nie alle Kenntnisse der Stellenausschreibung komplett. 6:07 - Jan Hendrik: Wie kann man auf die Frage eingehen "Wo sehen Sie sich in 5/10 Jahren?" 7:49 - Kerstin: kann ich einfließen lassen, dass spannende Proje

Du bist unzufrieden im Job weil du das Gefühl hast, dass du nicht das tust was du wirklich willst ODER du bist unzufrieden weil du immer wieder in jedem neuen Job die selben Fehler machst und nach kurzer Zeit sich alles so anfühlt wie im Job zuvor? Damit du jetzt etwas ändern kannst, findest du in der heutigen Folge meine 3 besten Tipps, um deinen Traumjob zu finden. Die harte Wahrheit ist allerdings, dass es extrem schwierig wird darauf eine Antwort zu finden, wenn du garnicht weißt was du kannst bzw. was dich ausmacht. Und genau das ist häufig das Problem. Ich wünsche dir viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge und einen wunderbaren Tag. Viele Grüße heute aus Essen, dein Bastian . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Berufsorientierung . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.ber

Vorstellung Deiner Person Aaron Brückner ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler, internationales Fotomodell und Autor mehrerer Bücher. Als Unternehmensberater habe ich früher Prozesse optimiert - heute helfe ich Unternehmen dabei, dass ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. In meinem Podcast finde ich heraus, was Andersmacher anders machen. Was bedeutet Arbeit für dich? Arbeit ist Lebenszeit. Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Sich die Frage ehrlich beantworten, was sie am liebsten den ganzen Tag machen würden. Anschließend lässt sich beurteilen, welche berufliche Tätigkeit dazu passt... So erreichst du Aaron info@aaronbrueckner.de Dr. Brückner, Aaron www.aaronbrueckner.de  

Vorstellung Deiner Person Aaron Brückner ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler, internationales Fotomodell und Autor mehrerer Bücher. Als Unternehmensberater habe ich früher Prozesse optimiert - heute helfe ich Unternehmen dabei, dass ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. In meinem Podcast finde ich heraus, was Andersmacher anders machen. Was bedeutet Arbeit für dich? Arbeit ist Lebenszeit. Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Sich die Frage ehrlich beantworten, was sie am liebsten den ganzen Tag machen würden. Anschließend lässt sich beurteilen, welche berufliche Tätigkeit dazu passt... So erreichst du Aaron info@aaronbrueckner.de Dr. Brückner, Aaron www.aaronbrueckner.de

PERSONALERFRAGE: "Nennen Sie mir Ihre größten Stärken / Nennen Sie mir Ihre größten Schwächen" In der heutigen Podcast-Folge spreche ich über genau diese typische Frage die nahezu ALLE Personaler stellen - naja zumindest diejenigen, die sich noch nicht mit situativen Fragetechniken auseinander gesetzt haben und irgendwo zwischen 1985 und 1999 stehen geblieben sind. Interessanterweise erlebe ich in den Coachings mit meinen Klienten, dass das sehr viele Personaler sind. Aber heute bekommst du die ultimative Antwort auf diese Frage. Ich zeige dir, warum Stärken auch Schwächen und Schwächen auch Stärken sein können. Wie sieht du das mit den Stärken und Schwächen? Wenn du dich dazu belesen möchtest, dann findest du hier meine Inspiration dazu: Autor: Friedemann Schulz von Thun Buch: Miteinander reden 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung: Differentielle Psychologie der . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Vorstellungsgespräch . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://w

Wie überzeugst du deinen Chef von Homeoffice? Wie erzeugst du dir ortsunabhängiges Arbeiten? Teresa Bauer hatte zu Beginn ihrer Berufstätigkeit den klassischen bürogebundenen 9 to 5 Job. Nach und nach konnte sie ihren Chef davon überzeugen, ortsunabhängig arbeiten zu dürfen - ganz nach dem Motto "Office is where your heart is!". Seitdem wechselte sie zwischen Bürophasen in Berlin, Homeoffice bei ihrer Familie in Passau und einigen Monaten Auslandsaufenthalt im Winter. Infolge der durchweg positiven Ergebnisse dieser Zeit wurde ihr ganzes Team auf teilweise ortsunabhängiges Arbeiten umgestellt. Als Initiator und treibende Führungskraftkraft hinter dieser Entwicklung hat Teresa die herausragenden Vorteile und Chancen genauso wie die möglichen Stolpersteine dieser Arbeitsweise ausführlich kennengelernt. Als Beraterin sichert sie Unternehmen durch das Arbeitsmodell "ortsunabhängige Festanstellung" wertvolle Mitarbeiterloyalität und ermöglicht Arbeitnehmern durch ihr Coaching Freiheit und ein flexibles Arbeiten. W

Wie überzeugst du deinen Chef von Homeoffice? Wie erzeugst du dir ortsunabhängiges Arbeiten? Teresa Bauer hatte zu Beginn ihrer Berufstätigkeit den klassischen bürogebundenen 9 to 5 Job. Nach und nach konnte sie ihren Chef davon überzeugen, ortsunabhängig arbeiten zu dürfen - ganz nach dem Motto "Office is where your heart is!". Seitdem wechselte sie zwischen Bürophasen in Berlin, Homeoffice bei ihrer Familie in Passau und einigen Monaten Auslandsaufenthalt im Winter. Infolge der durchweg positiven Ergebnisse dieser Zeit wurde ihr ganzes Team auf teilweise ortsunabhängiges Arbeiten umgestellt. Als Initiator und treibende Führungskraftkraft hinter dieser Entwicklung hat Teresa die herausragenden Vorteile und Chancen genauso wie die möglichen Stolpersteine dieser Arbeitsweise ausführlich kennengelernt. Als Beraterin sichert sie Unternehmen durch das Arbeitsmodell "ortsunabhängige Festanstellung" wertvolle Mitarbeiterloyalität und ermöglicht Arbeitnehmern durch ihr Coaching Freiheit und ein flexibles Arbeiten. W

Heute beantworte ich wieder deine Fragen. Und zwar hat sich Christina mit Fragen zum Thema Bewerbung im StartUp / Mittelstand und im Konzern, gemeldet. Worauf ist zu achten? Welche Unterschiede gibt es und vor allem wie überzeuge ich? Der zweite Teil der Folge konzentriert sich auf die Frage von Annika. Hier geht es um eine Bewerbung als Trainee. Worauf ist zu achten, wie formuliere ich das Anschreiben, was überzeugt meinen Gegenüber. Wenn du auch mal eine Frage hast, dann schreib uns gerne an hallo@berufsoptimierer.de. Ich freue mich auf deinen Input :-) . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps ----- Hier kommst du zur Buchung für dein kostenfreies Analysegespräch mit unseren Coaches https://www.berufsoptimierer.de/coaching/