Business As Usual Ruc

Alexandra Lemos é coach, coaching trainer, e professora de coaching. Mas, antes de ser coach, era engenheira até que uma experiência marcante a levou a redefinir a sua carreira. Nesta conversa falamos sobre o seu percurso, que já passou pela rádio, falamos do dia 10 de abril de 1997, e falamos muito de coaching, do processo (16:53), dos elementos que facilitam o seu sucesso (30:53), da evolução do coaching em Portugal nas ultimas décadas (43:53). Falamos também de toastmasters (54:11) e ficamos a conhecer melhor as rotinas da Alexandra (1:02:11) e as suas respostas à grelha fixa (1:20:20).

Rita Ribeiro da Silva é co-founder da SKOACH, uma start-up tecnológica que promete revolucionar o desenvolvimento de soft skills e do trabalho em equipa nas organizações. Nesta conversa falamos sobre o seu percurso, que passou pela Universidade Nova, Católica e Columbia Business School, e pela Boston Consulting group que, embora continue a ter no coração, largou para criar a skoach. Falamos da skoach (4:20), de como funciona e dos desafios de crescimento e de fundraising que enfrentam. Falamos do ecossistema do empreendedorismo em Portugal (21:21), da sua primeira experiência de empreendedorismo na Catolica Move (25:55), das diferenças entre trabalhar numa grande consultora multinacional e numa pequena start-up (31:20), do que ela trouxe de cada uma das suas experiências académicas (36:30) e ainda das tensões raciais nos EUA (40:40). Concluímos falando dos seus hábitos (43:43) e com as suas respostas à grelha fixa (53:15).

Helena Águeda Marujo é professora no ISCSP onde coordena a cátedra UNESCO em Educação para a Paz Global Sustentável, e a pós-graduação em Psicologia Positiva Aplicada, bem como a unidade de missão ISCSP-Wellbeing. É investigadora no Centro de Administração e Políticas Públicas, membro do conselho consultivo da International Positive Psychology Association, presidente da Associação Portuguesa de Estudos e Intervenção em Psicologia Positiva, associada do Taos Institute e membro do Taos Institute Latin America Council. Nesta conversa exploramos o seu percurso, falamos de psicologia positiva (10:50) e inquérito apreciativo (20:15), falamos de felicidade (26:45), distinguindo entre a felicidade hedónica, felicidade eudaimónica e felicidade pública, falamos também de educação (50:45) e terminamos conhecendo melhor os seus rituais (1:01:45) e influências (1:14:00).

Vera Margarida Cunha é professora na Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra, copyrighter e project manager no Forum Turismo, formadora no Turismo de Portugal, orgulhosa Toastmaster, organização na qual já atingiu a distinção máxima possível (DTM), organizadora do World Speech Day, coach no TEDx Coimbra e mais,e mais... Nesta conversa começamos por percorrer o seu percurso, falamos depois de formação (7:50), dos toastmasters (14:50) e de como comunicar em público, de felicidade (28:10), de turismo e de COVID (34:20), e depois concluímos conhecendo melhor a sua marca (38:20) e as suas influências (49:45).

Cristina Martins de Barros é managing director do Instituto de Informação em Recursos Humanos (IIRH), entidade que publica a RH Magazine, uma das principais revistas sobre gestão de pessoas em Portugal e que organiza um conjunto de eventos sobre gestão de pessoas: o Fórum RH, a Conferência RH, os Prémios RH, etc. Nesta conversa falamos sobre o seu percurso, sobre as grandes tendências da gestão de recursos humanos em Portugal na última década (5:50), sobre as dificuldades enfrentadas pela imprensa, nomeadamente a imprensa especializada (10:05), falamos sobre o sector, o perfil dos leitores da RH magazine e o seu processo editorial, falamos também sobre teletrabalho (25:10) e sobre os impactos da COVID-19 no mundo do trabalho (34:30). Para o final, falamos sobre igualdade de género (42:30) e ficamos a conhecer melhor o perfil e as influências da Cristina.

Raquel Soares é professora de marketing na Universidade Europeia, onde também é directora da Faculdade de Ciências Sociais e Empresariais. Nesta conversa falamos sobre o seu percurso, sobre o seu livro, Marketing – um desafio incontornável para as microempresas (16:50), sobre qualidade intrínseca e qualidade percebida (27:15), sobre marketing interno (31:10), sobre o paradoxo da recuperação de clientes (37:10), sobre os seus novos projectos (51:45), que envolvem influenciadores das redes sociais e empreendedorismo, e sobre o impacto da COVID-19 (56:45). Concluímos o programa conhecendo melhor a sua marca (1:05:15) e as suas influências (1:18:10).

Marta Carvalho Araújo é a CEO da Castelbel, empresa que gere com muito sucesso e com um estilo muito descontraído e que valoriza as pessoas espectaculares que lá trabalham, Nesta conversa falamos sobre o seu percurso, sobre as práticas de recrutamento e valorização das pessoas da Castelbel (10:55), sobre felicidade, igualdade e diversidade (21:15), e sobre a forma como a empresa está a lidar com a pandemia da COVID-19 (30:50). No final da conversa (40:50) ficamos a conhecer melhor o quotidiano da Marta, o seu estilo de gestão e as suas influências (grelha fixa a partir dos 52:40).

Anabela Chastre é coach de líderes, autora dos livros "Atitude Certa", "Liderança – Para aonde vamos a partir daqui?" e "O papel do líder na transformação digital", professora do ensino superior e presidente da Cimeira Lusófona da Liderança. Nesta conversa, a Anabela transposta-nos pelo seu percurso, fala-nos de coaching (10:00), da atitude certa (15:30), liderança (30:15), impactos da pandemia COVID-19 (41:15) e dos seus hábitos e influências (45:10). A "grelha fixa" entra às 55:50.

Rui Delgado é Consultor de Investimentos especializado em fusões e aquisições. Começou por querer ser cozinheiro, mas depois estudou gestão e finanças e passou pela ANJE, foi empreendedor, foi investidor de capital de risco, trabalhou em empresas próprias, por conta de outros, na indústria e nos serviços Nesta conversa falamos de empreendedorismo, capital de risco, fusões e aquisições e gestão em geral.

Mário Ceitil é um dos mais conceituados formadores e consultores portugueses, autor de diversos livros sobre competências e formação, professor universitário e, actualmente, presidente da APG - Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas. Nesta conversa falamos de formação, competências, tanto soft skills como hard skills, feedback, liderança tóxica, falamos também sobre a APG e o estado da gestão de pessoas em Portugal.

Jorge Araújo foi treinador de basket ao mais alto nível, entre outros no fc porto, na ovarense e na selecção nacional. Ganhou vários títulos e, mais importante do que isso, ganhou o respeito dos seus pares e dos adeptos. Há mais de 20 anos criou a team work, a partir da qual tem levado às empresas a sua filosofia de treino e liderança de equipas. Nesta conversa falamos sobre basket, sobre as semelhanças e diferentes entre o desporto de alta competição e as empresas, sobre gestão, liderança, motivação e… filosofia.

Celiane Camargo Borges nasceu no Brasil, investiga e leciona na Holanda e, entre esses dois momentos, correu mundo, construindo uma perspectiva única sobre cultura, inovação, criatividade e investigação. Nesta conversa, falamos sobre criatividade e imaginação, e como podem ser usadas na inovação e na investigação. Falamos também de alguns projectos em que Celiane tem participado e de como a investigação pode ter um papel transformador na sociedade.

Rui Correia é consultor com uma larga experiência, essencialmente na área da gestão de pessoas, construída em diversos países muito distintos. Esta conversa versa precisamente sobre consultoria, expatriação e outros temas tangenciais.

Maurício Korbivcher é o director geral do Great Place To Work Portugal. O Maurício tem uma carreira longa e muito diversificada tendo passado por diversas áreas de actividade e diversos países, até se decidir dedicar a vida a construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a serem melhores locais para as pessoas trabalharem. Nesta conversa falamos sobre a metodologia específica utilizada pelo Great Place To Work, sobre a história da organização, sobre o que torna as organizações bons locais para trabalhar e sobre gestão de pessoas no geral.

O 34º Business As Usual é com as autoras do livro “Gestão do talento em organizações da península ibérica”, Dora Martins e Rita Moreira da Cruz. Nesta conversa falamos dos seus percursos, falamos de gestão do talento, e partilhamos muita boa disposição.

No 33º Business As Usual, falamos com os oradores do congresso "best of Gestão do Capital Humanos" que decorreu no Porto, no dia 4 de Abril. Carlos Gonçalves, Pedro Ribeiro, Paula Dias Ferreira, Nuno Campilho e Nuno Ribeiro Ferreira partilham as principais ideias das suas intervenções.

Wander Carvalho é professor na Coimbra Business School | ISCAC, leccionando disciplinas na área da gestão de pessoas. É o director do mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Coordenador da PG em Gestão de Pessoas e Equipas. É também o responsável de relações públicas da escola. Nesta conversa falamos de gestão de pessoas, especialmente de avaliação de desempenho, a área de especialização do Wander.

Luís Filipe Pereira é o actual presidente do FAE (Forum de Administradores e Gestores de Empresas). Já foi ministro e secretário de estado em 5 governos, passando pelas pastas da saúde, energia e segurança social. Passou por grandes empresas como administrador e consultor (EDP, EFACEC, CUF, Banco Mello, Sovena, Visabeira, Oracle, Dan Cake, etc.). Nesta conversa percorremos alguns dos principais momentos do seu percurso governativo, nomeadamente como surgiu o primeiro convite para desempenhar funções governativas. Fala-se também de gestão, de gestores, e das actividades do fórum de administradores de empresas.

Tânia Marques é professora do Instituto Politécnico de Leiria e uma das autoras do livro Gestão Empresarial, um dos melhores manuais de gestão em língua portuguesa. Nesta conversa falamos sobre downsizing, motivação, liderança, desonestidade académica, e sobre a discriminação de que as mulheres ainda são vítima no contexto empresarial.

Carlos Gonçalves é o CEO do Ávila Spaces, um espaço de trabalho que conjuga coworking, aluguer de escritórios, serviço de escritório virtual, entre um conjunto de pequenas e grandes coisas coisas que fazem deste local uma referência. Nesta conversa, falamos, entre outras coisas, sobre coworking, sobre networking e modelos flexíveis de trabalho.