Liderazgo Transformador

Para agilizar la colaboración efectiva en un equipo hay que empezar con la confianza. La confianza nos permite tener relaciones sanas entre miembros de un equipo de trabajo, familiares, u otras personas claves. Solamente así con expectativas claras se pueden establecer relaciones de confianza sanas y transparentes. Steven Covey en su libro “La velocidad de la confianza” explica que la confianza es el valor que lo cambia todo. En ambientes super competitivos como los de hoy, hay que hacer un alto y ver que el trabajo en equipo es superior al trabajo individual. Pero para que se dé un buen trabajo en equipo hay que estar dispuesto a otorgar la confianza primero y conocer acerca de las relaciones humanas, procesos y nuevas tecnologías que se necesitan para crear esa infraestructura que genere confianza y colaboración. El podcast de esta semana se trata de este tema tan delicado y a la vez necesitado en nuestros días. A la misma vez, en este episodio queremos presentar a un nuevo miembro de nuestro equipo,