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2018年4月2日 職場に新風をこの春から、新しい部署に異動したり、新入社員として入社した人も多くいることでしょう。新人が職場の力になっていくために、心がけたいことを三つ挙げてみましょう。一、部署に出入りする人のことを知る。社外のみならず、社内であっても、よく知らない人がいるでしょう。同じ職場で働く人の顔と名前、肩書きや担当を知ることは、円滑な業務の土台になります。二、自分が担当する仕事の進め方を覚える。「郷に入っては郷に従え」といいます。〈こうした方がよいのでは……〉ということがあっても、まずは教えられたやり方をマスターして、その後に改善・工夫を加えていきましょう。三、質問する、確認する。「教わらなかった」ではなく、自ら「わからないことを質問する」「ある程度理解していても再度確認する」という姿勢を忘れないでおきたいものです。知ったかぶりは、後で困ることになりかねません。新人の特権を活かして、職場に新風を吹き込んでいきましょう。今日の心がけ◆わからないことは素直に聞きましょう新風[しんぷう] 新风气，新做法肩書き[かたがき]头衔，官衔；称呼；地位円滑[えんかつ]圆滑，圆满，顺利，协调土台[どだい]台基，基础知ったかぶり[しったかぶり]假装知道，不懂装懂，冒充内行（的人）