Team Performance

Teilzeitarbeit ist heute weit verbreitet und wird in den nächsten Jahren noch zunehmen. Das ist gut so, denn Teilzeit zu arbeiten birgt viele Chancen, für den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber. Teilzeitarbeit stellt ein Team aber auch vor ganz schöne Herausforderungen. Ein Team soll ja ein Ganzes sein. Was nun, wenn regelmäßig Teile davon fehlen? Die heutige Folge dreht sich um folgende Fragen: Wie muss man es anstellen, dass die Kommunikation im Team klappt, auch wenn nicht immer alle da sind, so dass alle informiert sind und niemand außen vor bleibt? Wie schafft man es, dass das Team nach außen trotzdem als Einheit auftritt? Denn Ihre Kunden interessiert es nicht, ob Sie Vollzeit- oder Teilzeitangestellte beschäftigen. Sie wollen am Schluss einfach zufrieden mit Ihrer Dienstleistung sein. Was kann man tun, damit aus der Teilzeit keine verkappte Vollzeit wird? Teilzeit ist an und für sich eine gute Sache und an und für sich sehr gut für produktives Arbeiten, wären da nicht die Schwachstellen in den Proz