Outplacement News

Hallo liebe Hörer, Personalabbau - am Ende einer langen Kette von Gründen ist es meist der Wettbewerbs- und Kostendruck, der Unternehmen zu diesem Schritt zwingt. "Unternehmen tragen in Zeiten des Wandels eine besonders hohe Verantwortung. Für die Stabilisierung des wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens einerseits. Für die Sicherung von Arbeitsplätzen andererseits. Denn eine zukunftsorientierte und sozialverträgliche Unternehmens- und Personalpolitik achtet auch in Krisenzeiten auf Leistungserhalt, Zielorientierung und klare Zukunftsperspektiven. Bei allen Mitarbeiter: Denen, die bleiben. Aber auch bei denjenigen, die das Unternehmen verlassen müssen." Ich spreche zum Thema Einzeloutplacement mit SKP-Berater Christian von Burkersroda (Hamburg) Chr.von Burkersroda "Human Resources Manager müssen die Gratwanderung zwischen ökonomischen Erfordernissen und sozialen Interessen täglich meistern. Die Aufgaben vor, während und nach eines Personalabbaus sind vielfältig und komplex: Die Motivation, Leistungs