Ben Van Der Burg | Bnr

Het Europese Hof van Justitie oordeelde dat de bewijslast voor de gemaakte uren niet bij de medewerker lag, maar bij de Deutsche Bank. De consequentie daarvan is dus dat alle werkgevers in Europa een systeem moeten hebben om de uren te meten. De prikklok komt terug. De Europese lidstaten mogen zelf bepalen hoe ze daar invulling aan geven. Zo hoeft een slager geen duur systeem aan te schaffen. Een schriftje voldoet in zon geval. Hippe bedrijven zullen het met sensoren doen. Zo maak je keurig je 8 uur per dag. Hoe productief je bent, is niet aan de orde. Deze gang van zaken vinden we natuurlijk: schandalig. Frederick Winslow Taylor met zijn Principles of Scientific Management is terug. De mens met zijn gevoel, expressie, empathie en liefde degraderen we wederom tot een radartje in ons economisch stelsel. We dienen mensen te beoordelen op wat ze toevoegen aan kennis, inspiratie en creativiteit; niet op het aantal gewerkte uren. We zijn geen marionetten; we zijn autonome zelfbewuste wezens, vinden we... Je