Jesús Loya Coach

Fundador de “Aprendamos Marketing”, es un empresario que se dedica a entrenar personas en todos los temas de redes sociales y marketing, esta presente en 11 países y a tres años de fundar su empresa ha crecido impresionantemente, debido a que su mentalidad siempre ha sido crecer lo más rápido posible y consolidar su negocio, también nos comparte su clave de éxito que le ha permitido crecer tanto.

Es una vendedora exitosa con ventas de alrededor de 7 millones de dólares anuales, ella inicia a los 16 años como vendedora pasando por diferentes empresas, y nos comparte todo lo que ha pasado para tener las ventas que hoy en día tiene.

Empresario reconocido por su gran Colegio Bilingüe Belmont, nos comparte su historia de emprendedor, nos platica las diferentes ideas de negocios que tuvo y como fue el proceso para llegar hasta donde se encuentra hoy, como ha sido el crecimiento de su negocio y sus planes a corto plazo.

Marco Luke es un escritor del libro “El Publicista del Gobernador”, él comenta como es que Jesús Loya en una platica le ayuda a romper las limitantes para dar el siguiente paso que es escribir su libro, también comparte sucesos de su vida que le han ayudado a ser la persona exitosa que es hoy. -Sí vienes a este mundo a cobrar quincenas, no vienes a nada.

Al momento de emprender si vas a formar un equipo de trabajo, el elemento más importante del equipo más allá de que sepan vender y sepan relacionarse, necesitan tener un alta ambición y dejen su victimés a un lado.

Tenemos muchísimo potencial y muchísimas herramientas, pero si no encontramos un para qué ir más allá de lo que estamos haciendo nos vamos a estancar, Jesús Loya te platica sus 4 motivos que lo empujan a seguirse entrenando y preparándose para dar lo mejor de él.

Es un empresario, en la actualidad con varios negocios, se encuentra en el top seller #9 de Amazon, y nos cuenta cómo es que inicia cada uno de sus proyectos y cuáles han sido los obstáculos que ha tenido que sobrellevar para seguir creciendo.

Ella es una vendedora exitosa, quien logró la meta anual de la empresa donde labora en la mitad del tiempo. Nos plática cómo es que no hay limite a pesar de haber logrado su meta sigue vendiendo e incrementando sus ingresos por su paradigma de dar más del 100% y nos plática de dónde viene esa ambición tan grande.

El libro “La sorprendente verdad sobre que nos motiva” de Daniel Pink, dice que hay 3 maneras de motivar a las personas: La 1.0 que tiene que ver con el látigo, donde el trabajador es vulnerable y tiene que aguantar abusos y un mal pago. La 2.0 habla de las comisiones, el vender más para ganar más, pero la prioridad de los vendedores es vender lo que genere mayores comisiones, ya no es vender lo de mejor calidad, pero las empresas tienen fallas en eso por que cuando los vendedores ganan para mantener su nivel de vida ya no van a vender más, a menos de que tengan altas ambiciones de desarrollo o de una vida mejor. Y la 3.0 tiene que ver con la trascendencia o el reconocimiento que obtienes por los logros, cuando encuentran el significado de los logros no los puedes traducir en un monto, por eso muchos talentos o habilidades que tenemos si los conviertes en dinero pierde todo valor de trascendencia.

Es importante que tu estado emocional no sea por los resultados que obtienes, mejor enfócate en cambiar el proceso, hazlo en ti y compártelo con tus hijos, incentiva a tus hijos, es cuestión de práctica, se necesitan 10,000 horas vuelo para poder dominar alguna actividad. Te puedo asegurar que hoy día en la posición donde estás, en lo que estás construyendo profesionalmente, en lo que estás ganando, tu yo de hace 15 años estaría orgulloso de ti, pero vamos endosando el sentir orgullo o satisfacción al logro de cada meta o eslabón que te pongas, de tal manera que es absurdo que en la vida te sientas insatisfecho, infeliz o incompleto hasta que llegues al siguiente eslabón, para esto te invito a tener un diálogo interno positivo, siendo feliz, satisfecho, orgulloso, pleno para que el siguiente eslabón llegue más rápido.

La empresas de Manuel de la Rosa se dedican a la salud y belleza, a elevar el autoestima de las personas de una manera ética y saludable, han ido creciendo por la formula exitosa y sistematización que tienen. Los sucesos importantes que ha tenido en el transcurso de su vida lo ha llevado a crecer su empresa al tamaño que se encuentra hoy, nos compartes pensar: el ser feliz todos los días, el sonreír te cambia la personalidad, el físico y su forma de pensar, y cuando cambia tu forma de pensar cambia tu manera de vivir. Todo lo que das al universo te lo regresa, el para qué es lo más importante para levantarte cada mañana, pero tu para qué no es el mismo para todos por eso Manuel de la Rosa ayuda a las personas a encontrar su sueño o su para qué y con esto se motiven a realizar todo lo necesario para lograr lo que desean.

Al año y medio de edad, nuestro cerebro tiene la capacidad de instalar ciertas limitantes, nuestra personalidad se va formando en base a las instrucciones que nos dan, con esto creamos una ruta donde vamos midiendo lo que esta bien o esta mal en base a esas instrucciones instaladas, y nos limitan a lograr nuestras metas.

La imitación es la segunda manera en que vamos aprendiendo todo, palabras, tonos de voz, manera de caminar, manera de reaccionar, etc., mucho de lo que nosotros somos no tenemos consciencia de cuando lo aprendimos, solo se instaló y lo repetimos, no solo los bebés si no las parejas que tienen mucho tiempo se empiezan a parecer en las facciones. Las neuronas espejo nos hacen actuar sin que podamos defendernos y con ellas instalamos nuevas maneras de ser, por eso es muy importante que analices ante quién expones tu mente.

Nuestras habilidades y limitantes nacen por accidente, desde que fuimos concebidos nuestra mente es como un libro en blanco, a partir de la tercer semana de gestación nuestra mente empieza a registrar información que cuando nacemos ya traemos instalada y esa es lo primero que influye en nuestra personalidad. Por eso es muy importante que como mamá te mantengas en un estado emocional estable durante el embarazo.

Hay principios de montañismo aplicados a Coaching, management, negocios. Principio 1.- Cumbre esta en el descenso, esta en casa, pensamos que el éxito esta en la cumbre, sin embargo lo más importante es trabajar el descenso, el cual conlleva todo tu enfoque, tu conocimiento, tu esfuerzo y trabajo diario. Llegar a la cumbre es estar en la mitad. Tú cumbre diaria es estar de regreso en casa cada día. Principio 2.- Si no aprendes nada en cada escalada, no debes seguir escalando, vivimos cada día en automático, la mayoría de las veces no valoramos ni aprovechamos los conocimiento o no aprendemos de las malas desiciones, es parte de la mejora continua personal vive cada experiencia como un aprendizaje nuevo, enriquécete de cada vivencia. ESCUCHA EL PODCAST PARA CONOCER TODOS LOS PRINCIPIOS...

John Grinder maestro de Programación Neurolingüística dice que el 99% de las enfermedades son psicosomáticas, esto quiere decir que vienen a partir del pensamiento o de presenciar alguna situación negativa y todo esto lo vas prolongando, te va desgastando y se va convirtiendo en alguna enfermedad más grave, el conjunto de emociones negativas esta relacionado con síntomas físicos y tu puedes saber cuál cuadro emocional es el que te esta causando esa enfermedad o síntoma, para esto solo pregúntate: ¿Qué emociones te despierta el síntoma?

La clave para cambiar nuestra vida es la ambición, hay personas que han tomado entrenamientos conmigo en varias ocasiones, entran en el proceso y cambian su vida, pero también hay personas que van a entrenamientos, toman cursos y sigue sin pasar nada en sus vidas, la diferencia es la ambición por que tenemos los recursos, las relaciones existen, pero nada se va a mover si nosotros mismos no lo provocamos.

Es común que las personas hasta que no logren una meta sientan esa recompensa emocional, la meta no es la responsable de tu felicidad, debemos ser personas satisfechas, plenas, realizadas, tranquilas, persiguiendo grandes metas, esto es lo que va a provocar que las metas lleguen. Analiza tu vida, tus logros, las desiciones que has tomado, personas a las que haz impactado y pregúntate si es lógico que le endoses a un dato o evidencia tu satisfacción en esta vida.

Si no tomas esas desiciones que quieres tomar ¿cómo te ves en 10 años?, conforme vamos creciendo tomamos desiciones para mantenernos en un lugar seguro y si al querer tomar una decisión tu cerebro ve riesgo te va a impedir dar ese paso al cambio.

He visto que las personas repiten los procesos queriendo cumplir grandes metas, es por esto que no las logran. El gran valor de definir una gran meta es el proceso que tendremos que llevar a cabo y los cambios que tendrás que hacer para lograr los resultados que quieres, pero si no hay una meta definida no sabrás cuales son esos cambios, esa agenda o que es lo que tienes que hacer específicamente para lograr tus metas.