#mitävattua Podcast

Kuinka olla työpaikalla se halutuin hemmo ja tärkein tykki? Tänään syvennytään 11 vuotta yrittäjänä toimineen tyypin ajatuksiin työpaikalla ja työyhteisössä olemisesta. Minkälaisia asioita työkaverit ja pomot usein arvostavat ja kuinka näitä tietoja hyödyntäen voi helpommin edetä urallaan (00:00) Intro (01:21) Näin saat oikeasti töitä (03:06) Hyväksy että et ole kovin hyvä (05:59) Malta opetella talon tavoille (06:56) Ole osallisena yrityksen kehitykseen (09:15) Älä polta itseäsi puhki (11:21) Epämieluisien työtehtävien käsittely haasteena (13:20) Dokumentointi (15:16) Ole miellyttävä ja ratkaisukeskeinen (17:13) Tunnista mielenkiinnon kohteet työssäsi (18:44) Tunne tiimisi ja sosialisoi (21:07) Uskalla kertoa onnistumisistasi (24:40) Loppusanat

Maailmassa on monia tapoja säilyttää dataa. On pilvipalveluita, usb-tikkuja, verkkolevyjä, post-it lappuja, Exceleitä ja vaikka sun mitä. Miksi datan säilöminen ja varmuuskopioiminen on sitten tärkeää vai onko se vaan konsulttien höpötyksiä? Onko tähän jotakin hyviä käytäntöjä? (00:00) Intro (01:22) Asioiden hävittäminen (02:47) Kuinka pitää tiedostot tallessa / fyysisten asioiden häviäminen (04:38) Asioiden järjestely / oikeat paikat asioille (08:34) Onko kohtuutonta vaatia että asiat laitetaan takaisin paikoilleen? (10:25) Miksi mediaväki piilottelee kameroita? (13:25) Onko tiedon pimittäminen kontrollin väline? (16:19) Oonan varmuuskopiointi (18:36) Datan säilyvyys ja sen varmistus (21:49) Yhteiset kalenterit yhteisöissä (26:14) Deadlinet ja kalenterointi (28:32) Vastuun sivuuttaminen opetuksessa (35:02) Työnhakijan ja antajan herrasmiessäännöt (39:40) Järjestelmällisyyden logiikka (41:30) Ongelmanratkaisu järjestelmällisessä ympäristössä (43:17) Loppusanat

Kun vuosi vaihtuu tehdään monesti jotain muutoksia omaan elämään - tai ainakin sitä kovasti toivotaan ja yritetään. Olisiko tässä uusi vuosi sitten hyvä sauma pohtia toimintatapoja ja ajatusmalleja uusiksi? Koodikin voi siinä auttaa etenkin työ ympäristössä kun meilläkin vähän selkeytettiin prosesseja entisestään. (00:00) Intro (02:09) Lupaukset muutoksesta (04:29) Ulkoiset paineet muuttua (05:00) Uusi klaudi, uudet kujeet (06:15) Halu kehittyä (07:09) Yksin tekemisen edut (11:00) Toiminnan pohja (13:45) Kehittymisen haasteet (18:31) Minäkuva osana muutosta (21:31) Tarpeen luoma positiivinen kierre (24:40) Oonan arjen suunnitelmat (27:50) Teknologian rooli omassa kehittymisessä (29:36) Call to action! (32:30) Loppusanat

Niantic on Pokemon Go:n ja Ingressin datojen avulla alkanut kouluttamaan geospatiaalista tekoälyä. Onko tämä sitä hyväksytympää alustataloutta, että käyttäjien datalla koulutetaan uutta seuraavaa tuotetta? (00:00) Intro (03:23) Mitä dataa yhtiöt keräävät? (05:35) Mihin tätä dataa käytetään? (07:53) EU vs epäeettinen hakudata (10:21) Sijaintidatan hyödyntäminen (13.29) Niantic osana alustataloutta (15:25) Datankeruun moraalin raja (18:30) Oman datan hyödyntäminen (21:20) Loppusanat

Wolt saa paljon syytöksiä alustan tarjoamisesta kun ravintolat joutuvat maksamaan siivua alustalle ja lähetit eivät saa riittävää palkkiota. Onko ongelma oikeasti alustoissa, kilpailun puutteessa vai yleisesti siinä mitä lainsäädäntö sallii? (00:00) Intro (00:54) Alustatalouden yleistila (03:15) Onko ongelmaa olemassa? (05:53) Onko kilpailu hyvästä? (09:11) Suunnitellaan Woltille kilpailija (26:24) Loppusanat

Hakukoneoptimointi kokee taas muutoksen. Nyt aletaan puhumaan optimoinnista tekoälyn hakuominaisuuksia varten kuten ChatGPT search. Pitääkö tätä jotenkin huomioida ja tuleeko tämä tarpeena yleistymään? (00:00) intro (02:01) Mistä on kyse? (06:03) Tekoälyn toiminta ja kehitys hakukoneissa (09:46) Hakukoneiden uhkakuvat (13:30) Mihin hakukoneen toiminta perustuu? (16:56) Tekoäly markkinoinnissa (20:17) Tekoäly vs. komedia (24:21) Missä tämä teknologia on tehokkainta? (29:29) Loppusanat

Tekoäly osaa jo luoda pelattavia pelejä täysin lennosta ilman mitään pelimoottoria taustalla. Toki peli on jotain unen ja hallusinaation välimaastosta sisällön loogisella pysyvyydellä, mutta tämä tekniikka voi muuttua vain paremmaksi ajan edetessä. Tämä Decartin "Oasis" demo näytti erittäin vakuuttavalta. (00:00) Intro (00:40) Minecraft decart oasis (01:54) Minecraft ilman pelimoottoria tekoälyn avulla (08:05) Mikä tekee pelistä mielekkään? (10:19) Voiko tätä soveltaa kauhuun? (14:38) Onko tälläiseen kiinostusta pelaajana? (16:29) Miksi pidät minecraftista? (20:39) Oma ympäristö/kaupunki osana peliä (25:14) Tekoälyn yleistyminen/tarina motivaationa (29:10) outro

Ruutuaika on kuulemma pahasta, mutta kuinka tätä asiaa diilataan jos elanto perustuu ruudun ääressä olemiseen? Onko koodari täysin immuuni ruutuajan negatiivisille vaikutuksille? (00:00) Intro (00:54) Mitä on ruutuaika? (01:45) Oonan alustus ja ruutuaika (03:32) Eri asiat osana ruutuaikaa / Internetin kulta-aika (05:51) Ovatko eri ruudut eriarvoisia (06:47) Miikkan ja Oonan ruutuaika (09:38) Ruudunkäyttö lastenkasvatuksessa (13:03) Elämä ilman ruutua / ruutuajan tavoite (14:26) Koodarin ruutuaika (17:13) Onko pelit ajanhukkaa? (22:52) Doomscrollaus työelämässä (27:18) Podcastin tulevaisuus / tarkoitus (30:08) Loppusanat

Tuleeko tehtyä elämässä tarpeeksi asioita mitä haluat tehdä? Miksi niitä jää tekemättä? Voisiko sitä auttaa omilla toimenpiteillä? Miikka tänään solo-keskustelee kokemuksistaan pienten muutoksien tekemisessä ja kuinka siitä saa helpompaa. (00:00) Intro (01:34) Ympäristön hallinta ja kynnyksen madaltaminen (10:32) Menetelmiä ympäristön hallintaan (12:29) Organisaation sisäinen kommunikaatio (17:25) Erilaisia kynnyksiä työssä ja arjessa (25:56) Loppusanat

Lompakolla äänestäminen tuntuu paljon voimakkaammin pieniin yrityksiin kohdistettuna. Miten paljon se pienikin ostos auttaa ja voisiko nämä pienetkin valinnat muuttaa kilpailutilannetta? (00:00) Intro (00:34) Yrittäjän ja asiakkaan välinen suhde (02:24) Tue yritystä sen ollessa vielä olemassa (03:45) Oheistuotteet ja lisäpalvelut yrityksen tukena (07:13) Pienyrittäjän palkkaus hankkeessa (08:54) Tunnesidos kokemuksen tukena (10:49) Ostopäätöksen tunnepohjaisuus vs. taloudellisuus (15:37) Ilmainen tavara markkinoinnin välineenä & niiden keräilijät (24:48) Kuinka tietoisesti vaikeutamme pienyrittämistä (26:33) Outro

Koodersin perustaja Miikka ja leiskaleipuri-koodari Oona tuomassa weppi-koodareiden näkökulmaa koodimaailmasta. Timestampit: TBA

Nimestään huolimatta monille tuttu Ubisoft on ottanut kovemmat otteet käyttöön. Onko sinulla kuluttajana oikeus ostamiisi peleihin ja mikä on AAA-julkaisujen nykytila? (00:00) Intro (00:24) Mitä Ubisoftilla tapahtuu? (07:48) Kommunikaatio ja sen kontrollointi (15:00) AAA-julkaisujen tila (16:06) Arvomaailma osana markkinointia (26:31) Yhteenveto ja lopetus

Talouden alamäessä lähdetään monesti etsimään pikavoittoja. Nyt kun Uber, Airbnb ja kasa someja on jo keksitty mikä olisi sellainen uusi jotakin alaa disruptoiva mahtavuus jolla Suomen ja koko maailman talous saadaan nousuun?

Uusi skandaali on syntynyt. Etätyöläiset pesevät pyykkiä! Tutkimus jossa tämä ilmeni oli tilavuokrausta tarjoavalta yritykseltä joka voi vaikuttaa esiin nostettuihin asioihin. Kaikessa tapauksessa tämä on nyt suuri vääryys johon meidän täytyy podcastillisen verran purautua! (00:00) Jakso alkaa (00:18) Pyykinpesu etätöissä (00:52) Aiheen pohjustus (02:26) Oliko tutkimus etätyöstä tarpeellinen (06:19) Idan kokemukset etätöistä (08:56) Etätyö ei sovi kaikille (16:26) Työpaikalla ryhmäytyminen (19:43) Töihin kulkeminen (27:48) Keskity töihin ja taukoihin täysillä (31:03) Pomodoro-tekniikka (31:57) Idan ja Oonan tyttökävelyt (34:39) Loppupuhe

CanIPlayThat yrityksen toimitusjohtaja Susan Banks jonka oletettua menehtymistä surtiin jo 2019 ei ollut koskaan olemassakaan. Hän toimi asiantuntija tittelinä saavutettavuuteen liittyen esiintyen itse mm. kuurona. Samaan aikaan suomessa lehtien asiantuntija artikkeleihin haastatellaan julkkiksia aitojen asiantuntijoiden sijaan. Onko asiantuntijuudella ja asioiden osaamisella enää mitään painoarvoa? (00:00) Jakso alkaa (00:39) Aiheen pohjustus (01:50) Asiantuntijuuden huijaaminen (05:15) Oonan ajatukset aiheesta (06:08) Puhumaan pääsee melkein kuka tahansa (07:48) Kokemusasiantuntijuus ja huijarisyndrooma (14:20) Julkkisten haastatteleminen lehtijuttuihin (16:23) Oonan kokemukset asiantuntijaksi kutsumisesta (18:10) Miten asiantuntijuus määrittyy (20:58) Se mikä toimii itselle ei välttämättä toimi kaikille (24:38) Tuottajan rooli (28:48) Loppupuhe

Verkkokaupoissa on tullut vastaan ensimmäisiä tilanteita missä myydään tekoälyn kirjoittamia tietokirjoja ja sen ohjeiden perusteella on lähdetty popsimaan myrkyllisiä sieniä. Missä menee myyjän ja ostajan vastuu jos luulee ostavansa tietokirjan, mutta sen sisältö ei perustu mihinkään faktoihin? (00:00) Jakso alkaa (00:53) Aiheen pohjustus (02:30) AI-tietokirjat (05:24) AI:n tekemät kuvat (06:06) Tekoäly voi opettaa taitoja, ei tietoa (09:02) Miksi myydä asioita joista et tiedä mitään (11:50) Kuvankäsittely ja tekoäly (14:33) Koodersin referenssit (15:53) Koodin ymmärtäminen vs. tuottaminen (17:30) Tekoäly koodaamisen apuna (23:26) Ennen opeteltiin puhelinnumerot ulkoa (24:09) Asioiden pitkäikäisyys (27:01) Tekoälyn käyttö luovana työkaluna (30:22) Loppupuhe

Disney brändätyssä ravintolassa tuli allergia-tapauksen vuoksi kuoleman tuottamus. Oikeudellinen haaste asiaan liittyen yritetään ohittaa, koska yksi ravintolassa käyneistä osapuolista oli tilannut vuosia aiemmiin disney+ koejakson jonka ehdoissa annettiin pois vapaus haastaa Disney mistään syystä oikeuteen. Tällaisen läpi mennessä oikeudessa alkaa dystopiset tunnelmat lähenemään (00:00) Jakso alkaa (00:23) Aiheen pohjustus (01:13) Disney ei ota vastuuta (03:54) Oonan pohdinnat aiheesta (05:34) Millä tavalla Disney perusteli syyttömyytensä (07:00) Kohtuuttomat sopimusehdot (10:01) Alihankkijat (12:46) Adoben sopimusehdot (14:18) Isot firmat saa tehdä mitä haluaa (16:34) Lainat (19:26) Kun bensan ja sähkön hinnat pompahti (22:01) Uskaltaako mihinkään enää liittyä (23:26) Lukekaa sopimusehdot (25:17) Loppupuhe

Ympäristön vaihto auttaa moneen asiaan etenkin pääsemään jäykistä rutiineista irti. Osittain tämän takia ihmiset lomailevat. Miksi tätä ei tehdä enempää ja millä tavoin työnantaja voisi edes auttaa erilaisten toimintaympäristöjen toteutumista? (00:00) Jakso alkaa (00:43) Aiheen pohjustus (02:17) Työskentely muualla kuin toimistolla (06:39) Yhteiset aktiviteetit etätöissä (08:34) Koodersin devaajapäivät (13:03) Koodaustapahtumissa ei tarvitse koodata yhdessä (17:22) Yhteiset käytännöt helpottaa työskentelyä (21:23) Harkitkaa erilaisia ympäristöjä (24:45) Menkää Protokolille tai mökkeilemään (25:37) Loppupuhe

Mr. Beast on kohun keskellä kun työyhteisössä on tapahtunut arveluttavaa käytöstä ja kaikille tekijöille ei ole saatua pidettyä samoja ja reiluja sääntöjä. Mielestäni tämä antaa myös opin paikkaa muille organisaation viestintää toteuttaessa. Usein sisäinen viesti ja ulospäin tapahtuva kriisiviestintä ei ole linjassa keskkenään. (00:00) Jakso alkaa (00:24) Aiheen pohjustus (02:03) MrBeastin skandaalit (03:27) Beast Gamesin huono turvallisuus (05:49) Hyvät teot ei aina ole vilpittömiä (08:40) Mitä Ida tietää aiheesta (10:33) Rahan laittaminen ihmisten hyvinvointiin (12:24) Kaikki ei ole sitä miltä ulospäin näyttää (14:02) Samat säännöt kaikille (16:49) Muuttaako raha ihmistä (22:00) Mitään ei saa poistettua internetistä (25:02) Vaikuttaako negatiiviset tapahtumat katselemisen iloon (27:39) Loppupuhe

Arkirytmin ei tarvitse olla tylsä, rajoittava, mälsä taikka tyhmäkään. Kaikki paha ei tule muilta ihmisiltä ja ulkoapäin vaan joskus se syyllinen löytyy peilistä. (00:00) Jakso alkaa (01:20) Samat säännöt kaikille (05:31) Syy löytyy usein peilistä (08:59) Rutiinien rikkominen (14:37) Liikunta arjessa (19:22) Aktiviteetit arjessa (24:14) Uudet rutiinit (25:49) Hyvä fiilis on tärkeä (27:02) Yhteenveto