Anabiko Podcast

Was schätzen Sie, wie viele produzierende Unternehmen in Deutschland sind bereits digitalisiert? Wer vor 30 Jahren in Großbritannien durch die großen Einkaufsstraßen lief, wird das Unternehmen sicher kennen. Zu dieser Zeit erschloss HMV einen Marktanteil von 40% in der Plattenindustrie. Die Revolution der POP Musik machte HMV in den 60ern zu einem aufstrebenden Unternehmen. Es eröffnete seinerzeit einen Laden nach dem anderen. Diese Erfolgsgeschichte reichte weit in die 90er. Bis dorthin eröffneten weltweit 320 Geschäfte, davon ein Drittel allein in Großbritannien. 2002 ging das Unternehmen an die Börse und wurde mit einer Milliarde Pfund bewertet.  Vier Jahre zuvor fing AMAZON an CDs online und zum Runterladen anzubieten. Gleichzeitig erschlossen immer mehr Billiganbieter den Markt. Es herrschte große Skepsis unter den Analysten in Bezug auf die Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells. Online Marktplätze wie AMAZON wurden immer größer und standen unter dem hell leuchtenden Stern des Erfolges. Entgegen alle

In den letzten zwei Jahren hören wir bei ANABIKO immer die gleichen Sätze: Liebe ANABIKO, wir suchen in erster Linie ein LMS... Wir brauchen ein TOOL mit welchem wir Standart Inhalte umsetzen können... Ich wurde von der Geschäftsleitung dafür angestellt ein LMS einzukaufen.. Haben Sie auch ein passendes System? Was bedeutet LMS? LMS bedeutet Learning Management System oder zu deutsch Lern- Verwaltungssystem. Es dient im Grunde der Personalentwicklung als Werkzeug, Trainings zu administrieren, zu planen und eLearning in Form von Standardinhalten oder individuell aufzuspielen. Den meisten Unternehmen geht es in erster Linie um das Werkzeug LMS, Learning Management Systeme, gibt es seit über zwei Jahrzehnten und hat eine unglaubliche Vielzahl von verschiedenen Anbietern auf den Markt gebracht. Die Auswahl von verschiedenen Funktionen scheint unendlich. Was hat diese Vielzahl von Anbietern für Konsequenzen? Es herrscht ein regelrechtes LMS Hopping. Heute führen sie ein neues System ein. Vor 5 Jahren g

Den neuen ANABIKO-Podcast haben wir im Herzen der E-Learning-Szene aufgenommen: Er kommt "live on tape" von der LEARNTEC in Karlsruhe - der größten E-Learning Messe Deutschlands. Dort habe ich mich mit David Zöllner getroffen. Er ist Berater für kreatives und digitales Training und E-Learning-Experte. Wir stellen vor Ort neue Trends vor, die den Trainingsmarkt aktuell besetzen und diskutieren, wie Sie diese Trends nutzen können, um ein starkes Blended Learning Konzept aufzustellen. Außerdem sprechen wir darüber, welche Themen und Trainingsinhalte Sie am besten auswählen, um in Ihrem Unternehmen Ihren Mitarbeitern Lust auf E-Learning zu machen. Darüber hinaus stellen wir ein Beispiel vor, wie Sie sogar ein Compliance-Training attraktiv und erfolgreich gestalten können und beantworten die Frage, was Sie aus kreativen Disziplinen wie dem Improvisationstheater für die Trainingsentwicklung lernen können. Wir verraten Ihnen etwas mehr über unser neues Buch, das gerade entsteht und das - verpackt in eine Geschi

Blended Learning, eLearning, Neurowissenschaften, Organisationsentwicklung, Digitalisierung: Alle diese Begriffe beschäftigen Personaler und Führungskräfte weltweit in Unternehmen. Die Welt dreht sich heute deutlich schneller als noch vor ein paar Jahren und sie wird sicher auch nicht stehen bleiben. Wer heute nicht mit der Zeit geht, geht mir der Zeit. Es wäre also fahrlässig sich nicht mit diesen Themen auseinanderzusetzen. Aus diesem Grund hat das ANABIKO Team die Entscheidung getroffen, den ANABIKO Podcast ins Leben zu rufen. Den ersten Blended Learning Podcast in Deutschland. Was bedeutet überhaupt "Blended Learning" ? Stellen Sie sich vor Sie haben einen großen Koffer. In diesem Koffer finden Sie ganz viele verschiedene Trainingsmethodiken wie z.B. Präsenzveranstaltungen, Webinare, eLearning, SMS Coaching und so weiter. "Blended" aus dem englischen "Verschnitt" beschreibt dabei die Mischung (Methoden Mix) der verschiedenen Methodiken. Sie haben quasi alles was Sie brauchen, um auf verschiedene Unterneh