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Ser profesional del marketing en pleno 2021 no es nada fácil, te lo puedo asegurar. ¿Sabes por qué? Es un sector súper saturado. Las herramientas y la tecnología literalmente “mutan” en cuestión de meses. Tu empleador te quiere como especialista... y luego te envía a apagar todo tipo de fuegos (marketing digital, SEO, PPC, Social Media...) Tras 5 años trabajando en el sector, este tipo de  profesional puede quedar súper confundido acerca de su objetivo profesional. ¿Cómo saber hacia dónde evolucionar profesionalmente...  si te cambian las reglas del juego cada dos por tres? No es fácil crecer profesionalmente en el mundo del marketing Yo lo sé, pues lo veo con muchos clientes. Y hablando de clientes: Virginia García Chicote también lo sabe. Déjame que te la presente: Hace poco más de 1 año, Virginia trabajaba en una PYME del sector de la automoción como directora de Marketing. Pero no era feliz del todo. Aunque le tenía un gran cariño a la empresa, llevaba ya unos meses escuchando una vocecit

"Yo creo que hoy en día en la mayoría de los puestos - por lo menos en el sector en el que trabajo yo -  hay muchisima gente muy preparada... pero no contratas a la gente que mejor preparada esté en cuanto a formación, sino a la gente que te transmite algo. Siempre digo que prefiero a alguien que tenga voluntad y ánimo de aprender... que 20 másters". La frase anterior corresponde a  Luis Mur, Senior Investment Director para Globalvia. Luis contactó con LinkaCV a finales del pasado año y tras trabajar su marca personal, consiguió dar el salto a un nuevo puesto de trabajo en Globalvia. Consigue mi "Guía para escribir tu perfil de LinkedIn en 30 minutos". --->  50 ejemplos de titulares de LinkedIn + 5 estrategias para escribir tu Titular de LinkedIn de manera impactante ¿Cuál era la situación de Luis antes de dar ese cambio profesional? Luis tenía una situación profesional buena. No estaba buscando un cambio inmediato, sino que su afán de mejora se debe a una filosofía que adoptó años atrás: la mejora continu

Hoy toca hablar de una temática deseada por muchos: el Mercado Oculto de Empleo: Según un estudio realizado por Lee Hecht Harrison (división del Grupo Adecco) tres de cada cuatro ofertas de trabajo no son visibles. El INE afirma que el 60% de los españoles encuentran empleo a través del mercado oculto. (Recuerda: puedes descargar mi "Guía para escribir tu perfil de LinkedIn en 30 minutos: 50 ejemplos + 5 estrategias") En este capítulo hablamos con  Xose Alberte Cea, orientador laboral para el Concello de Vigo. A mi juicio, Alberte es  una de las personas más apasionadas y con mayor conocimiento sobre la búsqueda de empleo, con uno de los mejores blogs en habla castellana sobre empleabilidad. Visita el blog de Xose Alberte Cea Perfil de Xose Alberte en LinkedIn Hemos comentado las siguientes cuestiones: ¿Qué es el mercado oculto de trabajo? ¿Por qué es importante LinkedIn para acceder a él? ¿Qué crees que suele pensar/ hacer la gente sobre el mercado oculto y están equivocados? Buenas pr

Dejo una entrevista que me ha realizado Estíbaliz Barrasa , psicóloga especializada que ayuda a las personas que se sienten estancadas profesionalmente a conseguir la Satisfacción Laboral. Las 4 pautas fundamentales de tu Curriculum Vitae 1) Facilidad de lectura:  Los reclutadores no leen, escanean, Un reclutador no le dedicará más de 6 segundos. ¿Qué 2 cosas quieres destacar? 2) Redacción: No seas aburrido. Muestra de lo que eres capaz: añade logros profesionales. La clave es mostrarte como un "achiever" en lugar de un "doer". Un “doer” es cómo se conoce en inglés a las personas que se limitan a nombrar responsabilidades y deberes profesionales.  En cambio, un “achiever” es aquel que reformula estas habilidades en logros alcanzados. Mucho más interesante, ¿no crees?     Los empleadores buscan conocer tus contribuciones previas y saber específicamente en que has conseguido marcar la diferencia. Más que nada, quieren saber cómo podrías marcar la diferencia en su compañía. 3) Adaptar el CV al máxi

“Todo a lo que dediques mucho tiempo tiene que estar en tu CV” Esta es una gran cita de Antía Blanco, HR Manager para Galchimia, una empresa del sector químico gallego. Enamorada del mar, amante de los animales (en especial los gatos)  y aficionada al teatro, Antía se define como psicóloga en primer lugar. 3 cosas que he aprendido con Antía: Como aproximarte a un reclutador: la mejor forma actual es a través de LinkedIn. Ahora bien, lo que decidirá el resultado será la forma, y este detalle dirá si ha sido una gran decisión o un error catastrófico. Storytelling: es todo lo que has vivido en tu vida relevante para explicar porqué te encuentras en esa habitación realizando esta entrevista Marca Personal: Abordarla de la manera más llana posible. Entender que es la percepción que creamos en los demás. Cuidemos o no nuestra marca, es inevitable generar una percepción. Además, Antía afirma que es muy positivo para tu marca personal llevar algo que te diferencie te muestras publicamente. Es una forma de

"Si Emilio hubiera nacido en Estados Unidos, seguro que ahora estaría dirigiendo una de las grandes empresas de Silicon Valley...pero nació en Sevilla y aquí se ha quedado, para bien de todos nosotros, impulsando proyectos desde hace muchos años. Es uno de los pioneros del networking español y su trabajo en la red es incansable. Me gusta aprender de los grandes y Emilio es uno de ellos." Esta es una de las recomendaciones escritas al invitado de hoy: Emilio Marquez Espino, CEO de La Latina Valley Emilio tiene un gran don: sabe como facilita relaciones entre empresarios. En virtud de esto, ha fundado la Latina Valley, un club de Debates y Negocios Lecciones aprendidas de la entrevista a Emilio Márquez Espino 1. Hacer las cosas bien es algo que no tiene precio.Hay que ser sobresaliente y saber comunicar que eres sobresaliente. 2.Superar errores profesionales: superar el fracaso hablando en público y a una quiebra. 3.Rodearse de los mejores: incluso siendo un estudiante, nadie quita que no puedas tejer una

¿Cómo puedes regresar a casa sin dar un paso atrás profesionalmente? Esta era la preocupación de Mercedes Permuy en Enero de 2019. Mercedes se encontraba en Barcelona en esa fecha trabajando como Controller de Filiales Internacionales para Vicens Vices. Sin embargo, deseaba regresar a su “terriña” (Galicia). Y claro ¿cómo hacerlo sin dar un paso atrás? Es obvio que en Barcelona hay muchas más oportunidades que en A Coruña o Vigo. Finalmente Mercedes consiguió su objetivo en un tiempo record: 4 meses tardó en dar con una posición perfecta para ella en el Grupo Inveravante. Para mí Mercedes lo logró por dos razones: Era consciente de la importancia de su marca personal: No se trataba de tener un CV o un LinkedIn atractivo, sino de sentirse segura con la imagen que transmitía. Actitud insuperable: desde el primer momento se mostró súper proactiva a colaborar conmigo. También se mostró fuerte cuando las cosas se pusieron difíciles. Si quieres contactar conmigo, escríbeme a info@linkacv.com Puedes con

¿Quién mejor que Javier Cuesta para aportar su visión acerca de lo que está ocurriendo y va a suceder con el mercado laboral los próximos meses? Con la crisis del Coronavirus, habrá dos tipos de posiciones disponibles cuando todo arranque: posiciones de importancia crítica (networking, LinkedIn) y posiciones de reemplazo. Javier hemos aprovechado para reunirnos y charlar sobre lo siguiente Qué está pasando y cómo se va a comportar el mercado laboral. Teletrabajo: rutinas y buenas prácticas ¿Qué va a cambiar para los profesionales a la hora de buscar trabajo? Pautas a seguir para una búsqueda de empleo con éxito en este contexto. Entender el networking como Win Win, hacer un trabajo impecable de marca personal en LinkedIn o digitalizarse profesionalmente son 3 tácticas recomendadas.  Si quieres recolocarte profesionalmente, puedes escribirme a info@linkacv.com

¿Que haría Mar Domínguez Seda  si mañana se tiene que poner a buscar trabajo? "Lo haría exactamente igual que busco clientes clave para mi empresa: Hipersegmentación." " No enviar CV como churros a todo quisqui". Si quieres saber más sobre cómo Mar ha enfocado la búsqueda de empleo en su vida, LinkedIn y en definitiva, conocer a una profesional tan apasionada, comprometida como Mar te invito a que escuches la 2ª parte de su entrevista para #Yatellamaremos. PD: Y recuerda: "Linkedin es como una pareja. A LinkedIn le tienes que dedicar tiempo" Si quieres aprender a realizar esa hipersegmentación de la que habla Mar y una prospección de contactos efectiva para tu búsqueda de empleo, te recomiendo que visites el MÉTODO MAPA Método M.A.P.A (Mensaje Adecuado a Persona Adecuada). Puedes contactarme a través de: LinkedIn: Santiago Cruz

¿Sabes cómo se pasa de ser arqueóloga a desarrollar una carrera de ventas? Con un sales pitch como este: “Si me contratas no voy a dar el 100%. Voy a dar el 8.000%” ¿Qué pensarías si un candidato a trabajar contigo te promete esto? Esto sí es un buen discurso de venta. Y es la esencia de Mar Domínguez Seda. Hechos destacados:  Porque ama su trabajo. Como pasó de la arqueología a una posición de desarrollo de negocio. Su lucha con el síndrome del impostor.  Su carrera en Mr Wonderful y su desarrollo profesional. Y para la próxima parte (mañana miércoles 25...) hablaremos de cómo le saca todo el partido a Linkedin, entre otros aspectos. Escuchar la parte 2. Puedes contactarme a través de: LinkedIn: Santiago Cruz Formulario Contactar.

"Viajar es la universidad de la vida". Hoy entrevistamos a Iker Torres, diseñador industrial  y Project Manager para Jeldi, una empresa en Eindhoven. Iker nos va a contar cómo es emigrar a Holanda y cómo encontrar trabajo allí. Sin duda, será una historia súper interesante para todos aquellos ingenieros que se estén planteando abandonar España y buscar nuevas oportunidades en el país de los Tulipanes. A continuación, una breve relación de su trayectoria: Relación de puestos de trabajo  Jeldi B.V (Eindhoven) - Diseñador Industrial (Noviembre 2016 - Actualidad) Naivan (Bilbao)  - Project Manager (Marzo 2016 - Octubre 2016)  ¿De qué vamos a hablar hoy? Su aventura profesional Qué es lo que hace Iker y cómo acabó en Holanda. Qué son las Becas Global Training. Cómo es su día a día como Project Manager en el área del diseño industrial Trabajar en Holanda Qué te puedes esperar del mercado laboral holandés. Qué es lo primero que tienes que hacer nada más llegar a Holanda. Lo mejor y peor del

"La universidad es un esquema bastante fosilizado, como todas las instituciones". "No terminábamos de aprobar el plan de estudios y estábamos aprobando algo que ya no tenía interés, que estaba obsoleto". "Cogerse un palabro, te lo inventas. Te haces el propietario del palabro y eres el ponente del palabro" (sobre estrategias acerca de obtener visibilidad como docente). "Si un buscador no es capaz de encontrar tu nombre y apellidos estás en la sombra de la luna". "Los primeros años te los pasas haciendo unos apuntes terroríficos, intentando ocultar tu ignorancia bajo una palabrería y un culteranismo horroroso que te provoca un distanciamiento de los alumnos inmediato". "La sensación de no entenderlo todo, no es un fallo del que está aprendiendo. Hay una parte de la realidad que es indescifrable". "Odiaba LinkedIn hasta un punto que no te puedo decir. Me ha acabado pareciendo la única red donde puedo tener una clase". (Nota Importante: si el reproductor te da problemas, puedes escuchar el podcast desde I

"Lo díficil lo hacemos, lo imposible también pero nos cuesta un poco más". "Es evidente que una imagen profesional sólida suma mucho". "Tardé una semana en asimilarlo, en bajar a la tierra. Si me lo dicen hace unos meses, no me lo creo" (sobre cuando consiguió el puesto de Analista de Ciberseguridad en Deloitte). (Nota Importante: si el reproductor te da problemas, puedes escuchar el podcast desde Ivoox o Itunes) Hoy un episodio muy especial: uno de nuestros clientes se ha animado a compartir su caso de éxito. Con nosotros está Francisco Caneda, flamante incorporación al departamento de Ciberseguridad de Deloitte. Francisco nos va a contar cómo logró dar abandonar un periodo de más de 9 meses de desempleo y dar el salto a un sector como el de la Ciberseguridad sin experiencia profesional. A continuación, una breve relación de su trayectoria: (Anteriormente, desde el año 1998 Francisco ha trabajo posiciones laborales en distintos sectores profesionales). Relación de puestos de trabajo (2016) Atento Te

“La vida es más dura cuando la cuentas y alguien la está escuchando que cuando realmente la estás viviendo”. “Hay momentos duros en tu vida que incluso recuerdas con nostalgia”. “La finalización de mi  formación será el día en que me muera”. "Yo tenía muy claro que lo sabía todo hasta que aprendí que no sabía nada". (Nota Importante: si el reproductor te da problemas, puedes escuchar el podcast desde Ivoox o Itunes) Hoy en este episodio entrevistamos a Ricardo Villa, CEO de Mailbor.  Ricardo es no solo un empresario, sino un hombre fuera de lo común. Ha sido una persona que se ha hecho a sí misma, luchando constantemente contra la adversidad y empleando el esfuerzo como la mejor arma para lograr sus objetivos. A continuación, su puesto actual: Mailbor  CEO | Director General - 2015 | Actualidad (La relación de diferentes puestos desde 1996 hasta 2015 la comentaremos en la escaleta del programa). Hoy vamos a conocerle un poquito mejor: Nos contará acerca de su labor como CEO de Mailbor

"Normalmente en los currículums ponemos historia, y lo que hay que poner son éxitos". "Hay algo muy importante que no nos enseñan nunca cuando te estás formando y que luego te das cuenta que es imprescindible, que es vender". "Muchos clientes hablan con nosotros 20 años por teléfono y ni saben como somos. Y eso me parece un drama." "No quiero pedidos para hoy. Lo que quiero son clientes para mañana" "Las publicaciones tienen que tener mucho de conexión con la persona" (Nota Importante: si el reproductor te da problemas, puedes escuchar el podcast desde Ivoox o Itunes) Hoy en este episodio entrevistaremos a Borja Rodrigo, especialista en Transmisión Mecánica  y Director General de Ringspann Ibérica. Borja se formó como ingeniero técnico industrial en electrónica. Sin embargo, a pesar de mantenerse siempre en el sector industrial, ha dirigido su actividad laboral hacia el terreno comercial y comunicativo, especializándose en estrategias de venta B2B. A continuación, una breve relación de su trayect

Esto va de generar entrevistas. Cuantas más entrevistas tengamos, mayores opciones hay de poder elegir la mejor opción y no la menos mala. Yo llevo 11 años revisando currículums y si me pongo a escribir un curriculum necesitaría ayuda, no lo haría perfecto. Es fundamental que nosotros nos apoyemos del material que hay en la red para adaptarlo a la experiencia. (Nota: si el reproductor te da problemas, puedes escuchar el podcast desde Ivoox o Itunes) Hoy en este episodio entrevistaremos a Javier Cuesta, Director Asociado en Michael Page Executive en Los Ángeles, EEUU. Licenciado en Químicas por la Universidad Complutense de Madrid, Javier es ingeniero de formación, especializado en materiales corrosivos. Por ello, posee experiencia profesional de más de 10 años en puestos relacionados con la Ingeniería y los RRHH en organizaciones como Michael Page y 3M. A continuación, una breve relación de su trayectoria: 3M- Lean Manufacturing Project Engineer - 2008/2009 - Minneapolis - St. Paul | Esta

Hoy en este episodio entrevistamos a Iván Fernández Amil, jefe de compras para Alcoa en su factoría de A Coruña. (Nota: si el reproductor te da problemas, puedes escuchar el podcast desde Ivoox o Itunes) Como no lo podía expresar mejor su extracto de Linkedin, Iván es un apasionado y profesional de las Compras, Aprovisionamiento y Logística. Iván posee más de 10 años de experiencia trabajando para sectores como el Industrial, Naval y Alimentario. Además de Alcoa, ha trabajado para la conservera Calvo y diversas compañías del sector de la construcción. A continuación, una breve relación de su trayectoria: Clece S.A - Jefe de Servicio de Obras y Mantenimiento - 1 años y 4 meses. Construcciones y Montajes Agal S.A - Responsable de Compras, Logística y Almacén - 3 años y 3 meses. Calvo Pesca S.A - Gestor de Compras- 5 años y 3 meses. Alcoa- Jefe de Compras - Actualidad. Hoy nos va a contar cómo ha forjado su perfil profesional desde su salida de la universidad de A Coruña como Ingeniero Industrial,

Hoy en este episodio entrevistamos a Daniel Sierra Saavedra, Cyberintellingence Manager para Banco Sabadell. Con más de 10 años de experiencia en el sector de la ciberinteligencia, Daniel comenzó su trayectoria profesional en el sector de la ciberseguridad en varias entidades de alto nivel. A continuación, una breve relación de su trayectoria: GMV - Security Consultant - 4 años y 5 meses. PWC - Technology Risks Supervisor - 11 meses. Mapfre - 5 años y 6 meses. Security Global Coordinator - NORTH AMERICA, EMEA, APAC. Task Force Security Leader - MAPFRE TURKEY. Head of Corporate Operational Security Department. PWC - Senior Manager - 5 meses. Banco Sabadell - Cyberintelligence Manager - 1 año y 2 meses. Hoy nos va a contar su experiencia profesional, cómo se puede crecer en el sector de la ciberseguridad y especialmente, que es lo que se necesita para llegar a la figura de Cyberintelligence Manager. Pero antes recuerda:  LinkaCV.com, la web desde la que ayudo a profesionales con un perf

Hoy en este episodio entrevistamos a Antonio Herreros Díaz, Ejecutivo Senior de Recuperaciones para Bankinter con cerca de 10 años de experiencia en el terreno de la banca. Antonio comenzó su trayectoria profesional como comercial en diferentes entidades financieras. A continuación, una breve relación de su trayectoria: En el año 2009 se posicionó en el sector del recobro, trabajando en campañas para Peugeot y Santander Consumer. Supervisor en TradInforme para BBVA y Finanzia en recobro de deuda en mora y fallida. Asset Manager y también responsable de Call Center para la gestión de deuda extrajudicial para Banco Santander. Actualmente, trabaja para Bankinter como Ejecutivo Senior de Recuperaciones. Hoy nos va a contar su experiencia profesional, cómo se puede crecer en el sector de la banca y especialmente, que es lo que se necesita para llegar a la figura de Ejecutivo Senior Pero antes recuerda:  LinkaCV.com, la web desde la que ayudo a profesionales con un perfil como el de Antonio a consegu

Hoy en este episodio entrevistamos a Xabier Martínez Rolán, profesor de Comunicación Digital en la Universidade de Vigo. Xabi es doctor en Comunicación por la Universidade de Vigo y desarrolla su trayectoria profesional en el terreno de la comunicación online y el marketing digital. Tras comenzar su carrera formando parte del equipo de producción en varios programas de radio y televisión, desde 20010 Xabi se hizo autónomo y se dedicó durante 6 años a la gestión de la comunicación online, gestionando contenidos web y redes sociales. Durante este tiempo, comenzó a impartir docencia en el grado de Publicidad y RRPP para la Universidad de Vigo, y también imparte docencia en distintos másters. Por último, en un plano académico, añadir que Xabi es Doctor en Comunicación con premio extraordinario y mención internacional por la Universidade de Vigo en 2017. Dicho todo esto, hoy nos va contar cómo una persona puede iniciar una carrera en el mundo de la comunicación, como pivotar profesionalmente hacia la profesión